当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

山东省工信局权威发布_山东省工信局官网网站(2024年12月精准访谈)

内容来源：牛排名所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

山东省工信局

近日，2024年度（第五届）山东省装备制造业科技创新发展大会暨高端装备产业新质生产力发展论坛在济南召开。泰山区工信局被授予“2024年度科技创新奖优秀组织单位”荣誉称号；泰山区企业山东泰开电力电子有限公司的“高比例新能源电力系统高效高质电能变换关键控制技术及应用”项目被授予“2024年度山东省装备制造业科技创新奖”二等奖。「你好,泰山区!」「和美泰山」「泰山融媒」

【恒通股份主办“标识解析引领物流创新”专题会议】11月6日至8日，2024数字经济与数字贸易高质量发展促进大会在烟台举行。作为本次大会的专题会议之一，由烟台市工信局、山东省标识解析行业协会、恒通股份联合主办的“标识解析引领物流创新信息底座赋能行业转型”专题会议同期举行。会上举行了山东省标识解析行业协会物流领域分会揭牌仪式，恒通股份（股票代码：603223）当选为会长单位。恒通股份主办“标识解析引领物流创新”专题会议

喜报！11月28日，2024年度（第五届）山东省装备制造业科技创新大会暨高端装备产业新质生产力发展论坛在济南召开。会上，宁阳县工信局获评2024年度科技创新奖优秀组织单位，明德电源获评山东省装备制造业科技创新奖。

东营质量协会助力创新驱动发展典型案例近年来，东营质量协会贯彻落实科协服务创新驱动工作部署要求，在市科协、市市场监管局、市工信局等部门指导下，积极组织开展各类群众性创新驱动活动，支撑和促进了企业创新、产业创新，在促进科技经济融合、助力高质量发展中发挥了应有作用。2018年协会被山东省工信厅确认为“山东省中小企业服务机构”。2019年被东营市民政局评为“4A级社会组织”。现将有关情况汇报如下：一、协会沿革及基本情况（一）协会沿革情况。东营质量协会成立于1995年11月，是东营地区企事业单位和质量管理工作者自愿参加的，具有学术性、地方性、非盈利性的社会团体组织。协会成立之初为原东营市质量技术监督局所属的行业性社团组织，2017年12月正式脱钩。2024年7月，协会换届选举，设会长1人、副会长13人和秘书长1人。山东海格石油工程有限公司为协会第九届理事长单位。（二）加强承载能力建设。目前，协会拥有涵盖东营市“五大产业”的会员单位120家，有专兼职工作人员6人。协会建有专家库，拥有石化等相关产业的检验检测、生产许可、质量体系、产品标准等专家122人。同时，积极拓展智力资源，持续提升承载、服务能力。协会与山东省质量审查评价中心签署了战略合作协议；与中国标准化研究院、高质标准化研究院合作建立“中国标准化研究院高质量与绿色发展创新研发基地”东营分中心；与中国农机院合作开展农产品食品检验检测服务；与华知认证服务公司战略合作开展知识产权认证服务。在人社局指导下与中国农机院合作开展农机修理工、农产品食品检验员、评茶员职业技能培训；与市住房城乡建设管理局合作开展建筑行业质量安全咨询服务活动，在市科协指导下开展科技项目推广转化咨询等服务工作等。二、协会服务创新驱动工作情况东营质量协会围绕“质量强市”战略实施，切实发挥政府与企业间的桥梁纽带作用，坚持依靠会员、服务会员，坚持推动科技成果的应用和标准化，坚持率先在会员企业间普及先进的质量工具和方法，着力推行以“全面质量管理”和“卓越绩效模式”为主要内容的现代质量管理，走出了一条专业化、市场化、规范化的协会发展之路。（一）大力推进科技成果和工艺流程标准化，制修订团体标准38项。一是组织发布了全国首个车用汽油和车用柴油的团体标准，开发了全国首个成品油质量可追溯平台。组织十家重点炼化企业参与，组织编写、发布《节能清洁车用汽油》《富能高效车用柴油》《成品油质量全链条可追溯管控体系》团体标准，以及《东营市成品油质量可追溯体系》《东营市成品油质量可追溯管理平台企业取样、留样规范》《成品油质量可追溯体系建设规范》团体标准等。二是促进了工农业产品制造工艺流程和科学操作规程的标准化。如中国特检院的《加氢站量化风险评估导则》，山东东万达化工的《4，4-二氨基二苯醚（ODA）》，东营瑞达生物的《乳免疫蛋白粉免疫球蛋白(IgG)》，山东坤宝化工的《工业无水氯化铝》。如，东营特检院的《电梯定期检验工作规范》《储气井》，山东君瑞环保科技的《场地环境调查土壤及地下水采样、保存和流转技术规范》，山东梯配网络科技有限公司的《在用电梯在线健康监测评估规则》。如，东营黄蓝融汇中心的《科技成果标准化评价规范》等。三是助力全市标准化水平整体提升。协会协助黄三角农高区、市农业农村局、市自然资源和规划局等起草立项并组织评审了14项地方标准。2024年5月29日，参与筹备的全国首个以盐碱地开发为特色的标准化技术委员会揭牌成立。（二）开展群众性质量提升活动，普及推广科学先进的质量工具技术和方法。一是举办“先进质量管理工具和方法”等各类培训班20余场。如六西格玛管理工具培训、六大质量管理方法培训、QC和质量信得过班组知识培训、全面质量管理培训等，参训人员达2000余人次。二是连续举办了三届QC小组成果发表赛和质量信得过班组创建活动。自2019年始，在市科协、市工信局等单位指导下，吸引胜利油田和东营市300多个小发明、小创新、小设计等“五小”类科技成果发布，有效促进了全市群众性质量管理活动的开展。三是普及质量管理工具、案例和方法。协会微信公众号定期发布，促进共享形成常态。（三）活跃民间科技交流活动，涵养自主创新源泉。2019年8月，协会邀请日本ALPSTEC株式会社牛丸昭次社长一行，到我市主要炼化企业开展科技交流和访问考察，双方专家就油品节能环保等问题交流与探讨。2020年6月，协会促成省内外10家骨干炼化企业举办技术交流会议，邀请国家石油石化产品质量监督检验中心等专家进行指导。2023年5月，协会承办了由市工信局、市场监管局主办的“全市氢能行业发展座谈会”，全市30多家氢能相关企业参会。（四）彰显质量工作在服务大局的成效。一是助力东营市创建国家车用汽柴油产品质量提升示范区。2018、2019年，协会组织20余家会员企业赴北京燕山石化、九江石化开展对标学习，开展技术交流，借鉴经验做法，有力支持了示范区创建落细落实；二是承办东营市化工企业产品质量评级和专家检查活动。2017、2018年，在全市化工产业转型升级第二轮“四评级一评价”中，协会作为业务指导单位，组织专家对全市500多家化工企业开展了产品质量评级评价工作。2019年，协会组织对东营开发区、利津县、河口区等检验检测机构、化工企业等，开展了专家督导检查和产品抽查工作。三是深入推进全市品牌建设工作。 2022年、2023年，协会联合市质量强市工作领导小组办公室、市委宣传部等部门连续举办二届 “好品山东”东营品牌故事大赛，市及油田家企业报名参加，种类、规模、水平向好态势。2020年，协会组织发布了《质量品牌建设规范》团体标准，对家会员的质量品牌工作进行了评价，积累了有益经验。四是营造“质量兴市”的浓厚氛围。每年都组织举办9月“质量月”活动，参加线上线下315消费者权益保护活动，绵绵用力、久久为功，在全市营造了“质量事业，人人有责”良好社会氛围。

【潍坊：元宇宙产业规模达到3500亿元，现有上下游企业160余家】在山东省布局的15个省级未来产业集群中，潍坊市元宇宙产业集群排在首位。潍坊市元宇宙产业以歌尔股份为核心，构建起涵盖通讯设备、集成电路、人工智能及元宇宙场景应用等多元化领域的上下游产业链。目前，该产业链已汇聚超过160家上下游企业，形成了一个充满生机与活力的“雨林型”产业生态圈。潍坊市计划到2026年，将元宇宙产业规模扩大至3500亿元。歌尔股份作为行业领头羊近日展示的SIP微系统封装模组—，堆叠了芯片、传感器等100多个零部件，让AI眼镜、智能手表，以及VR、AR等智能硬件装备具有元宇宙功能。同时，中科华宏也推出了全栈式2D、3D虚拟数字人系统，并提供定制化虚拟数字人直播解决方案，进一步丰富了元宇宙应用场景。为了加速元宇宙产业发展，潍坊市工信局于9月初发布了《关于加快推动元宇宙产业发展的若干政策》，提出围绕元宇宙产业链，针对不同发展阶段的企业需求，联合社会资本设立总规模不低于100亿元的元宇宙产业基金群，为产业发展提供强有力的资金支持。

𐟏†木质奖牌，经典与耐用的完美结合𐟌𓊰ŸŒŸ 木质奖牌，天然材质，散发出古朴典雅的气息。 𐟌Ÿ 坚固耐用，经久不衰，是荣誉与纪念的象征。 𐟌Ÿ 表彰杰出成就，激励勇往直前。 𐟌Ÿ 作为珍贵的纪念品，意义非凡，值得珍藏。 𐟓œ 产品销售授权书 𐟓œ 证书编号：J2-20230108HC 安徽华纯电力科技有限公司河南省驻马店市遂平县王红在所在区域销售湖南激露梆生物科技有限公司生产的破壁灵芝孢子粉、灵芝片、劲虫二保健酒养生酒。 AAA级质量服务信用单位湖南游事佛生领科技有限公司南晶市青云谱区宏盛达汽配店 2020年度工商管理学院党政知识竞赛优秀企业单位一等奖工商管理学院党荣誉证书安徽科冠建筑装饰工程有限公司二O二三年度优秀供应商爱心战略合作伙伴 𐟏… 金箔奖牌定制定做 𐟏… 一个起订免费排版闪电发货 2019年全市经信系统安全生产先进单位 2019年全市司法行政新闻宣传工作先进集体烟台市经济和信息化委员会济南市司法局 2020年一月山东省工商联系统2019年度基层五好商会烟台市三八红旗集体山东省工商业联合会烟台市妇女联合会 2019年十二月 2020年三月 𐟎 免费定制一件起订量大价优 𐟎 2020年度温州港集团劳动竞赛优胜集体刘国清太仓市慈养总会太仓市慈善基金会李煜意善基金 2016瓯菜文化爷松陽香茶特别金奖捐赠壹佰肆拾万元整人气猪脏粉王骨干助力车间管理丽水市生态精品现代农业蜗牛奖昆山经济技术开发区商会示范企业优秀会员乐清市星火汽车电子有限公司二零二一年月

【山东省先进制造业促进条例宣贯会议召开】11月8日，全省工业领域设备更新和技术改造现场会暨山东省先进制造业促进条例宣贯会议在聊城市会议接待中心举行。省工信厅党组成员、副厅长王茂庆，聊城市副市长王刚，省人大常委会法制工作委员会法规二处副处长李婷以及16市工信局分管负责同志以及技改科（处）长参加会议。省工业和信息化厅规划与技术改造处处长李卫东主持会议。会议前，参会人员实地观摩了山东博源精密机械有限公司、中通客车股份有限公司以及乖宝宠物食品集团股份有限公司。本次会议共分两个阶段。第一阶段为《山东省先进制造业促进条例》宣贯。会上，王刚发表了精彩致辞。李婷重点从立法背景、主要原则、主要内容和制度创新以及需要关注的几个问题等方面，对《山东省先进制造业促进条例》做了系统全面的解读辅导，为更好领会《条例》的深刻内涵，科学把握《条例》的制度设计，学懂用好《条例》的各项条款明确了方向指引、提供了重要遵循。第二阶段为全省工业领域设备更新和技术改造工作会。会上，16市工信局分管负责同志就今年以来技改投资运行情况、工业领域设备更新和技术改造工作推进情况等进行交流发言。随后，省工信厅党组成员、副厅长王茂庆系统总结了前三季度全省推进设备更新和技术改造的工作情况，全面深入地分析了当前面临的一系列新挑战新机遇，对年底前亟需抓好的五项重点工作任务进行详细部署。为落实好本次会议精神，会议最后，李卫东提出四点工作建议。他表示，要全力确保全年任务目标完成，争取创造更大的成绩。

汉服产业“优供给促消费”活动暨产学研合作签约仪式举办 11月12日，汉服产业“优供给促消费”活动暨产学研合作签约仪式举办。山东省轻工集体企业联社党组书记、理事会主任赵德利，省工信厅轻工纺织产业处副处长、二级调研员肖莉红，山东城市建设职业学院院长张国强，市工业和信息化局党组副书记、市非公有制经济服务中心主任李建华，副县长李楠，县政协副主席、县工业和信息化局局长袁焕丽出席活动，并为山东城市建设职业学院和山东省赋能轻工产业公共服务中心共建的“县域特色产业品牌工坊”、山东省赋能轻工产业公共服务中心和曹县小天鹅服饰有限公司共建的“县域特色产业品牌工坊”揭牌。山东城市建设职业学院与山东省赋能轻工产业公共服务中心、曹县四家汉服企业共同签署汉服产业品牌培育推广校企合作协议并授牌。大集镇相关负责人对汉服产业进行了品牌推介。会后，与会领导嘉宾还先后到e裳小镇•曹县数字经济产业园、有爱共创基地、科凡电商培训学校、穿越大唐展厅、花王印花等地参观考察汉服产业发展情况。（来源：曹县融媒记者蒋贤根、曹县工业和信息化局）

0月22日至23日，深交所联合工信部工业文化发展中心、山东省工信厅、山东省委金融办、青岛市政府、青岛证监局，在山东省青岛市举办并购重组专题交流会。深交所相关负责人表示，将持续完善并购重组制度，充分发挥“并购六条”牵引作用。　　证监会“并购六条”发布后，市场反响热烈。此次活动凝聚先进制造新动能，邀请相关行业深市公司和未上市企业交流对接，助力培育新质生产力。　　在交流环节，企业代表就行业发展趋势及并购投资要点等进行分享，充分肯定“并购六条”对于活跃并购重组市场的重要意义，认为并购重组是企业产业整合和转型升级的重要手段，尤其在先进制造领域，并购重组将帮助企业快速扩大业务规模、避免陷入“内卷式”低效竞争，是企业快速突破“卡脖子”问题、实现高水平科技自立自强的有效手段。　　深交所相关负责人表示，接下来，将继续按照证监会统一部署，持续完善并购重组制度，提升市场服务水平，加强与市场主体的沟通交流，充分发挥“并购六条”牵引作用，因地制宜服务国家重大战略，努力营造优良的市场生态。财经#「股票」「今日看盘」「新浪财经」「今日关注」$欧菲光 sz002456$$四川长虹 sh600839$

山东107位副市长履历全解析最近，我花了不少时间仔细梳理了山东省107位副市长的履历，发现了一些有趣的现象。先从年龄分布说起吧。年龄分布 𐟓Š 这107位副市长的平均年龄是52.44岁。年龄最大的60后是东营市的副市长，已经69岁了。而最年轻的是83年出生的东营市副市长杨勇，今年才41岁。从区域来看，淄博市的副市长平均年龄最高，达到了55.1岁，其次是青岛和聊城，分别是54.1岁和53.2岁。东营市的副市长平均年龄最低，只有50.6岁，其次是滨州和枣庄，分别是50.8岁和51岁。性别比例 𐟑颀𐟑把在107位副市长中，男性有92人，女性只有15人。可以看出，男性在副市长群体中占据绝对优势。学历背景 𐟎“ 学历方面，研究生学历的有83人，本科学历的有24人。从毕业学校来看，山东大学培养的副市长最多。有趣的是，山东工业大学虽然后来被山东大学合并了，但这所学校的机械工程系培养出了1位市长和2位副市长，分别在青岛、济南和泰安任职，而且这三个人在上学期间还有过交集。工作履历 𐟒𜊊这些副市长的履历也非常丰富。首先，有36位副市长是直接从县（区）委书记升任的。有30位是从地级市大局局长升任的，其中发改委、工信局和财政局的优势显著。还有9位是从省财政厅、工信厅等单位的核心处室处长升任的。除此之外，还有一些是从中央部委处长、银行副行长、地方学院院长等位置上调任的。起点不同 𐟌𑊊这些副市长的起点也各不相同。有11位是从省委省政府起步的，32位是从地级市单位起步的，40位是从县乡起步的。还有一些是从国家部委、大学和中小学开始工作的。省市县三级经历 𐟏™️𐟏ž️𐟏ኊ有51位副市长曾经担任过县（区）委书记，接近一半的比例。有46位曾经担任过地级市大局的局长，发改委、工信局和财政局的人最多。有20位曾经在省委省政府任职过，其中省发改委出干部最多。总结 𐟓 整体来看，干部任用有两个明显的特征：一是基层工作经历不可或缺，这能够有效增加治理经验；二是熟悉经济工作的重要性在增加，发改委、工信等条线出的干部越来越多。欢迎大家交流讨论！

专栏内容推荐

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)