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南昌人事最新视觉报道_南昌整形医院排名前十名(2024年12月全程跟踪)

内容来源：牛排名所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

南昌人事

江西科技师范大学新任校长袁雄履新 11月25日，江西省人民政府发布了一系列人事任免通知，涉及多所高校。其中，江西科技师范大学的新任校长已经确定为袁雄。江西科技师范大学位于江西省南昌市，是一所教育部重点建设的公办多科性本科院校，专注于职业教育师资的培养。学校是全国职业教育研究的重要基地和全国职业教育师资培养培训的重点建设基地。江西科技师范大学的前身是原江西科技师范学院和南昌高等专科学校。南昌高等专科学校成立于1952年，而江西科技师范学院的前身是1977年创建的江西师范学院南昌分院。经过多次更名和升格，2004年南昌高等专科学校并入江西科技师范学院，2012年学校正式更名为江西科技师范大学。2014年，学校划归省管高校。袁雄，男，汉族，1967年11月出生，中共党员，大学学历，博士，教授。他毕业于江西师范大学地理专业，并在江西财经大学工作多年。他先后担任过江西财经大学成人教育学院教学管理部副主任、成人教育学院副院长、信息管理学院党总支书记、继续教育学院院长等职务。2013年5月，他任江西财经大学党委办公室、校长办公室主任；2016年1月，他任江西财经大学共建工作办公室主任；2017年1月，他任江西财经大学深圳研究院院长；同年，他任江西财经大学党委常委。2017年7月至2024年1月，他任江西财经大学副校长；2024年1月，他任江西财经大学党委副书记。2024年11月，他正式成为江西科技师范大学的党委副书记和校长。江西科技师范大学在学科建设上取得了显著成就，拥有ESI世界排名前1%的学科两个（化学和材料学），江西省十四五“双一流”立项建设潜力学科两个（教育学和化学），以及省高水平学科一个（设计学）。袁雄的履新将进一步推动学校的发展和建设。

𐟓š中医自考全攻略：报名条件与热门专业 𐟎“ 报考条件 1️⃣ 自考大专：无年龄、性别、民族、学历、地域限制。 2️⃣ 自考本科：需提供前置大专学历毕业证书（大专在读可报）。 𐟓… 报考时间节点 𐟔‘ 网上报名：每年两次，分别在3月和9月（具体见官网）。 𐟒𓠧𜴨𔹦—𖩗𔯼š40元/科（最多报4科）。 𐟖诸准考证打印：考前一周（具体见官网）。 𐟓… 考试时间：每年两次，分别在4月和10月。 𐟓Š 成绩查询：考后一月左右，官网查询。 𐟒𛠦Š奐方式考生需登录官网，进入自学考试网上报名入口，按提示登录系统进行报名。 𐟒𐠦Š娀ƒ收费标准 1️⃣ 报名考试费：每门课程40元，网上缴费。 2️⃣ 新生准考证费：每人15元，与课程报名考试费一并在网上缴纳。 3️⃣ 实践环节：50-150元（需报实践课程的考生）。 𐟏렧ƒ�詙⦠᥏Š专业 1️⃣ 汉语言文学：南昌大学、江西师范大学（不考高数，内容简单）。 2️⃣ 行政管理：南昌大学、江西财经大学（不考高数，就业前景好）。 3️⃣ 学前教育：江西师范大学（不考数学，适合女生）。 4️⃣ 会计：江西财经大学（专业性强，就业率高）。 5️⃣ 人力资源管理：江西财经大学、南昌大学（适合从事人事管理工作）。 6️⃣ 法学、护理学：南昌大学。 𐟓 助学点推荐 ✅ 西北大学助学点 1 ✅ 长安大学助学点 2 ✅ 陕西师范大学助学点 3 ✅ 西安交通大学助学点 4 ✅ 西北农林科技大学助学点 5 ✅ 山西科技大学助学点 6 ✅ 西安医学院助学点 7 ✅ 西安中医药大学助学点 8

舒丹带队赴贵溪市学习紧密型县域医共体建设经验「发现南昌遇见南昌」「进贤动态」为加快推进紧密型县域医共体建设，近日，副县长舒丹带领县卫健委及相关部门一行14人赴贵溪市考察学习紧密型县域医共体建设经验做法。考察组一行先后观看了贵溪市医共体建设宣传片，深入了解心电诊断中心、远程医疗服务平台、慢性病健康管理中心、区域影像诊断中心及医共体建设文化长廊考察交流。座谈会上，考察组听取贵溪市典型做法与经验介绍，详细了解该市县域医共体建设组织管理、信息化建设、人事薪酬制度、优质医疗资源下沉及慢病管理模式等方面工作的先进做法，围绕“四个共同”原则从落实主体责任、规范管理程序、优化服务流程、利益共同享受等方面充分交流意见，双方还就当前县域医共体建设的痛点、难点进行了深入探讨。此次考察交流对进贤县医共体建设有了更清晰的认识和思路，为下一步有序推进进贤县医共体建设提供了理论遵循和经验指导。

小心！南昌利名文化传媒公司诈骗套路曝光大家注意了！我表妹在7月6日加入了南昌利名文化传媒公司，成为了一名主播，月薪4000元。她签订了一份直播合作协议，但并没有注意到协议中的陷阱。协议中明确规定，公司可以在一个月内以“表现不佳”为由辞退员工，并且不支付工资。 7月26日，公司人事突然发来短信，称她态度不佳，公司运营无法继续带她，要求她不要再来上班了。就这样，她被无情地辞退了。我们随后联系公司要求解释，但公司以运营觉得她表现不佳为由，拒绝支付工资。在沟通无果后，我们选择了申请劳动仲裁，但发现这根本不起作用。因为签订的是合作协议，且协议中明确说明不存在劳务关系，所以劳动仲裁无法介入。由于合作协议有多页，签合同时并没有仔细阅读，这也是我们的疏忽。但这样的无良公司必须曝光！在去公司沟通时，人事的态度非常恶劣。在微信上与公司和人事沟通时，他们也是拒绝沟通。希望大家在找工作时能够避开这家公司。如果有懂类似案例的朋友，也请分享一些建议，我们真的希望这种公司能受到应有的惩罚！𐟒က

南昌市人民政府关于付向宇等同志职务任免的通知

「这里是南昌红谷滩区」【红谷滩区流动人员人事档案管理业务办理地点迁移公告】为进一步优化红谷滩区流动人员人事档案管理，为群众提供更加优质高效的档案服务，红谷滩区将于2024年10月8日起对红谷滩区流动人员人事档案管理业务办理地点进行迁移，现将有关事宜公告如下：网页链接

「男子拒绝国庆加班被要求自动离职」【拒绝国庆假期加班，酒店以旷工为由要求厨师自动离职！厨师说：不认！官司一路打到高院…】一厨师国庆假期拒绝加班，酒店以旷工为由让他自动离职。但厨师认为酒店系违法开除，并拒绝酒店让他返岗的建议，双方闹到了法院，一审、二审、再审…「你拒绝过公司安排的加班吗」事件回顾：胡师傅自2006年11月起，在江西南昌某酒店担任中厨烧卤师。 2015年10月1日至3日国庆假期，由于生意繁忙，酒店要求胡师傅到岗上班，并给予“上一休二”的补休政策，他表示拒绝。 2015年10月3日晚，部门主管熊经理向胡师傅发送短信，转达人事部通知，因其连续旷工3天，严重违纪，按酒店规定做自动离职处理，要求胡师傅于10月8日到人事部办理相关手续。 2015年10月9日，胡师傅填写离职申请单，写明：“因国庆假期没加班，酒店以此为由将我辞退”。部门主管熊经理在离职申请单上批示：“10月1日至3日未上班，旷工3天，自动离职”。 2015年10月15日，胡师傅带媒体记者到酒店了解情况时，酒店则表示并未开除胡师傅，也未为其办理离职手续，胡师傅可返岗继续上班。但胡师傅拒绝返岗。随后，胡师傅向南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决酒店应向胡师傅支付加班工资979.2元，支付解除劳动合同经济补偿金53265.4元。酒店不服，起诉至法院。一审、二审意见不一！高院判决：双方系协商一致解除劳动关系！一审江西省南昌高新技术产业开发区人民法院审理认为，2015年国庆假期期间，因胡师傅未上班，酒店据此以旷工为由，单方面通知其已被解雇，属于违法解除劳动关系。另查明，胡师傅离职前12个月的平均工资为3369.17元，在酒店工作9年，故一审判决酒店应向胡师傅支付赔偿金：3369.17元／月㗹年㗲倍=60645.06元。酒店不服，申请上诉。二审江西省南昌市中级人民法院审理认为，作为一名劳动者，在工作中理应服从用人单位的管理和安排，由于餐饮行为的特殊性，胡师傅自入职以来在节假日都需要加班，虽然酒店对此给予了“上一休二”的补休政策，但胡师傅要求用人单位支付节假日加班工资也是其应有的权利，在双方意见不一致时，应协商解决。本案中，胡师傅直接以拒绝加班的方式不服从酒店的工作安排存在一定过错，但酒店以旷工为由解除与胡师傅的劳动关系，亦存在过错。酒店的《离职申请单》上只有部门主管熊经理的签名，人力资源部、财务部及员工个人均未签名，可见胡师傅的离职并未实际完成。在此情况下，当媒体记者到场了解情况时，酒店表示胡师傅可以返岗上班，遭其拒绝，可见胡师傅本人也有离职意愿。加之，在二审审理案件期间，酒店仍表示希望胡师傅返岗上班，胡师傅仍拒绝。鉴于上述情况，本院认为双方劳动关系的终止宜认定为双方协商一致解除。二审判决撤销一审判决，改判酒店应向胡师傅支付经济补偿金：3369.17元／月㗹年=30322.53元。胡师傅不服，申请再审。高院再审：江西省高级人民法院审理认为：●二审法院认定胡师傅与酒店劳动关系的终止为双方协商一致解除，认定事实并无不当；●二审法院改判酒店向胡师傅支付解除劳动关系的经济补偿金30322.53元，适用法律并无不当。故驳回胡师傅的再审申请，维持原判。提醒用人单位：在安排加班时，应当与劳动者充分沟通、协商一致。提醒劳动者：有权拒绝加班，但应当在合理范围内行使自己的权利。双方有话好好说，凡事好商量，才能构建和谐的劳动关系，避免类似的法律纠纷！（申工社）

曾担任多家股份行要职、在资管市场上名噪一时的“能人”张长弓，在失联三年后传出了司法进展。 2018年10月张长弓从浙商银行副行长任上离职，2019年10月广东华兴银行宣布他出任该行党委书记。此后，张长弓一直保持低调，但坊间时不时传出他被要求协助调查的说法。2021年9月前后，他被有关部门带走调查，但至今未见公告。现年59岁的张长弓于1965年10月出生，安徽人，早年出身公务员，做过江西省南昌市政府的办公厅秘书，管过人事，还在报社工作过一年；1994年南下深圳，在招行深圳管理部人事部、长城证券人事监察部任职；1997年加入兴业银行，此后历任该行广州分行行长、南京分行行长、总行零售部副总裁、总行私人银行部总经理，于2012年末出任兴业杭州分行行长。 2015年1月，经过在陆金所短暂过渡后，他出任了浙商银行副行长、党委委员，分管资管及同业业务等。期间，他曾为宝能集团在“宝万之争”中设计百亿元融资方案，由此“一战成名”，也充满争议。近期，多渠道消息显示，张长弓一案已在调查完毕后移交司法【WeNews】张长弓涉案金额惊人举报多位金融圈知名人物

𐟚詁🩛𗨭楑Š！南昌西果记公司求职陷阱𐟚芰Ÿ“Œ最近在求职平台上发现了一家叫西果记的公司，人事主管主动联系我并邀请我参加面试。面试流程相当复杂，包括笔试、实操和复试。 𐟓ž今天中午，人事主管打电话告诉我通过了复试。在电话中，我询问了住宿安排，希望安排单间。她表示可能会有两人合住的情况，并承诺尽量将我和销售分开，因为销售需要早上4点上班。然而，下午四点，她突然改变态度，告诉我要么三人挤一间，要么我和销售住一间。这与她中午的承诺完全不符。 𐟘ᦈ‘表示不满并要求她重新协调，但她最终还是以住宿问题为由拒绝了我的入职请求。这种行为不仅让我失去了另一个公司的offer，还让我对西果记公司的诚信产生了严重怀疑。 𐟚릈‘强烈建议大家在考虑加入西果记公司前要三思。首先，他们可能会在发放offer后无故爽约。其次，他们的言行不一致，承诺的事情做不到。希望求职者们能够谨慎选择，避免类似的经历。

看到5个逃命的国军，饭野贤十得意地说：“就打右边的大个子！”于是举枪射击，一声枪响，饭野贤十扑倒在地。⠊ 5个国军还在奔逃，大个子跑得更快了，饭野贤十却趴在地上一动不动，后心处有个枪眼，正冒着污血，众日军顿时懵圈了。⠊ 1939年3月23日，日军发动了南昌战役，攻打吴城的101师团103联队强渡修水河后，攻陷了吴城外围的国军阵地。每战都喜欢靠前指挥的联队长饭野贤十，踏上国军阵地后，看到除了遍地国军的遗体外，还有5个国军正踉踉跄跄向后方奔逃，距离不到200米。⠦ˆ˜都要亲手杀人的饭野贤十，要过一支步枪，神气活现地问部下：“你们说，先打哪一个？”见部下意见不一致，遂决定先射杀右边的高个子国军。哪知在扣动扳机的一刹那，自己去见了阎王。⠊ 副联队长稻田龟三郎拔出手枪，喝令日军仔细搜索，结果在后方十余米开外，发现一个国军士兵，浑身是伤，卧在地上，端着一支步枪，呈射击状，手指扣在枪机上，人已经没气了。而步枪的枪口，还有些余热。⠊ 稻田龟三郎把他的遗体翻过来，拽下军服上的胸贴，见上边印着“国民革命军第32军第141师第721团，姓名：强三娃，职务：下士班长。”毫无疑问，大佐联队长是被这个下士班长一枪摞倒。⠊ 对于日军而言，饭野贤十死得太丢脸，也就没脸公开报导。而中方只知道103联队长在此战身亡，具体细节始终不知情。⠊ 1981年，一个叫外山操的日本军事学者，撰写的《陆海军将官人事总揽－陆军篇》一书中，描述了饭野贤十被中国士兵强三娃击毙的详细经过，才揭开了这个谜底。⠊ 抗日英雄强三娃，拼尽最后一口气，干掉了日军的将级军官（饭野贤十后被追授少将），堪为一件奇功。虽然壮士的英名被埋没了42年，但他誓死如归的精神光照千秋。 #抗日战争# #抗日英雄# #历史#