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济宁人事考试权威发布_济宁人事考试信息网官网(2024年12月精准访谈)

内容来源：牛排名所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

济宁人事考试

山东教师编备考攻略：信息获取与备考策略想要顺利考取山东的教师编制，信息获取和备考策略至关重要。以下是一些关键信息和备考建议，希望能帮到你。 𐟓… 各地考试时间：威海市：3-4月泰安市：3-5月潍坊市：4-5月烟台市：5月济南市：4-6月临沂市：4-6月枣庄市：4-6月菏泽市：4-6月济宁市：5-6月聊城市：5-6月东营市：5-6月德州市：5-6月淄博市：5-6月滨州市：5-7月青岛市：6-7月日照市：6-7月 𐟓š 考试科目：公共基础知识（公基）教育基础知识（教基）学科知识各地考试科目和题型略有差异，备考时可以查询当地的公告和搜索往年考试题型。 𐟔 公告查询方式：省级教育厅官网市级人民政府官网人力资源和社会保障局官网教育局（各中小学）网站/公主号人事考试网 𐟓– 备考资料：教基：教材：山香教育基础理论知识网课：丁.欣.招.教.课题库：山香客观题3600道，山香历年真题72套卷学科（以语文为例）：网课：b站（乘风，朴鲤朴鲤，学过石油的语文老师，晓梅老师）题库：百题大过关，五三，高.考必刷题，招教学科历年真题，金考卷45套公基：教材：粉笔公基，粉笔公基6000题，粉笔历年真题72套卷网课：马克公基 𐟓 备考建议：教基：抓重点：重点掌握教育学、心理学、教育心理学三个板块。刷网课：观看2-3遍丁.欣.招.教.课，梳理归纳考点，总结知识框架。背诵：结合口诀、关键词、思维导图整理和背诵，按照艾宾浩斯遗忘规律复习巩固。刷题：边学边练客观题3600道，一轮学习后刷真题卷，查漏补缺，再二刷、三刷真题卷。学科：直接刷真题卷，难度不高，高中知识点占比高，刷高.考题，总结错题后积累和背诵。公基：侧重政治、经济、法律三个模块学习。跟着马克老师梳理知识点，不要想着快速学完。政治总结背诵，经济结合案例总结专业名词，法律结合框架理清后再背。常识类用碎片时间熟悉，其他边刷题边总结。希望这些信息能帮助你更好地备考，祝你考试顺利！𐟓–✨

山东事业编备考攻略：从零开始到上岸 𐟌ˆ考情概览笔试科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，满分100分备考地区：省属、临沂、东营、泰安、德州、济宁、枣庄、日照、青岛、威海、潍坊市属时间节点：预计1月中上旬发布公告，3月中上旬笔试公告来源：山东省人社局网站、山东人事考试网 𐟌ˆ题型解析职测：言语25题，判断35题，数量5题，资料15题，常识20题综应：归纳概括30分，对策建议35分，事务处理40分，公文写作45分 𐟌ˆ备考资料教材：粉笔事考教材（知识点全面）网课：小破站职测网课（言语-欣说；判断-聂佳；数资-刘文超；常识-李梦娇）综应课：宋屿综应课（答题模板实用，提分快）题集：职测2000题、综应真题卷 APP：粉笔app 𐟌ˆ备考计划 ■10月-11月职测：分模块听课，总结每种题型的答题技巧，并做相应的课后题进行训练，能够熟练应用综应：梳理答题思路为主，结合宋屿老师的讲解，抓住题型的关键点，并整理出相应的答题框架，课下背诵训练 ■12月-1月职测：按照模块专项刷题，零碎时间在粉笔APP上刷题，刷完题注意整理纠错，保证黄金三项的刷题正确率综应：每天刷不同的题型，做题的时候运用上老师讲到的答题框架，错题及时总结整理，对照答案完善自己的答题思路 ■2月-考前背诵不能停，不管是言语中的词汇积累还是综应的答题框架，都要坚持背到考前一天按照考试时间模拟训练真题，训练答题速度，规划好答题时间，做好考前冲刺

𐟓山东省考全攻略𐟌Ÿ 𐟓… 时间节点速览： - 报名时间：11.10-11.13 - 缴费时间：11.10-11.14 - 准考证打印：12.05-12.10 - 笔试时间：12.09-12.10 - 成绩查询：1.12 - 面试时间：3.2-3.3 𐟓Œ 公告查询指南：山东省人事考试信息网是获取最新公告的权威渠道哦！𐟒𛊊𐟓 笔试科目及题型解析： - 行测：包括常识、言语、数量、判断推理和资料五大类，总计120道题。 - 申论：分为A类和B类，分别对应省级机关和省属基层单位的职位。A类更宏观，B类更务实。 𐟓ˆ 成绩计算方式： - 普通岗位：综合成绩=50%行测+50%申论 - 有专业课的岗位：综合成绩=40%行测+30%申论+30%专业科目笔试 𐟗㯸面试环节揭秘： - 面试形式：结构化面试为主，近年几乎未出现无领导小组。 - 题量与时长：通常为3道题，总时长15分钟。 - 面试方式：考生看题，提供题本、草稿纸和笔。 𐟔 山东各地上岸难度一览： - 高难度地区：济南、青岛 - 中高难度地区：临沂、烟台 - 中难度地区：聊城、济宁 - 中低难度地区：潍坊、泰安等 - 低难度地区：滨州、德州等

𐟚릵Ž宁避雷公司：实习生权益受损𐟚늰Ÿš렦𕎥🩛𗥅쥏𘯼Œ一个看似提供实习机会的地方，实际上却让实习生们陷入困境。𐟘ᠨ𒗦œŸ七天，无薪水，让实习生们在没有经济来源的情况下进行所谓的“实习”。𐟙…‍♂️ 𐟓œ 原本承诺的签订合同也成了泡影。人事部门一开始表示会签订合同，但到了最后考核阶段，却以各种理由推脱，甚至在实习生要求说法时，竟然以考核未通过为由搪塞。𐟘䊊𐟓š 考核标准更是让人摸不着头脑，声称要考95分，而面试时却说考试内容都是培训过的。𐟤” 但实际情况是，考试内容和培训内容完全不相关，让人感到被欺骗。𐟒” 𐟕’ 从面试到考核，一共13天，实习生们一分钱都没有拿到。𐟒𘠨🙤𘍤𛅦˜說𙥮ž习生们的时间和精力的浪费，更是对他们的信任和期待的背叛。𐟒” 𐟚렦‰𞥷夽œ时，一定要避开这种不良公司，保护好自己的合法权益不受侵害。𐟛᯸

2024年梁山县公开选聘经济开发区工作人员公告（6人）网页链接报名时间：2024年11月28日-12月4日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00 报名地点：县人社局人事考试中心（新城办公区1号楼3045室）「济宁省公务员」「济宁事业编」

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