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拿人钱财与人消灾新上映_佛说坑别人钱财的下场(2024年12月抢先看)

内容来源：牛排名所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

拿人钱财与人消灾

[作揖]师士朋友早上好！清晨最美的祝福[鲜花] 人生的三大抉择～信仰；因为他可能指引你一辈子、配偶；因为他陪伴你一辈子、事业；因为他照顾你一辈子。 ...人生无形的生活“拿人钱财替人消灾”，这话是世上普遍存在的一句俗言！也就是一句索取的借口！常言“无功不受禄”，公者千古，私者一时！不该你的钱不要去拿、拿了别人的钱以为占了便宜、实际上替人背业，拿人钱财替人消灾、实际上你消不了这个灾，因为这个钱本身不是属于你的、你拿了之后一定会替人背业，因为你是还不了这个情、还不了这个债...！这里面一定存在自然法规以无形的力量相互作用“厚德载物” ！现实生活中无形的自然法规无时无地在控约人生的生活轨迹与起居，人在做天在看这不是大话！无形的力量形成了“在世积德能行善、天赐厚恩福荣见，人若无德即是过、奇发之后必有祸，”这是一个不可抗违的自然法规“福禄荣寿都有源、灾难困苦都有因”的自然规律！甲辰龙正在束缚人类超越了宇宙自然规律的“红线”！严酷无情的整顿惩罚邪恶、扬善赐福善良与正义“三龙（龙蛇马）治世”！物极必反！只有中国的“道文化”才能指导世界的未来！！

良心健身房：拿人钱财，与人消灾[打call] 伪健身人：授人以渔还得授之以鱼[泪]

这本书看得我心态爆炸𐟒劰Ÿ“–《太白金星有点烦》 𐟖‹ 作者：马伯庸 ✨ 个人推荐指数：3星（共5星） 𐟍‚ 看完这本书，我真是又气又笑。马伯庸的黑色幽默真是让人又爱又恨。这本书借用了西游的框架，从太白金星的视角讲述了职场的心机、无奈和讽刺。感觉每个人都在职场中长了八百个心眼子，脑回路清奇得让人无语。比如，原本确定的徒弟人选被猪八戒和沙和尚这两个关系户顶包了；黄风怪和玄奘是好朋友，抓玄奘本只是拿人钱财与人消灾，却成了释家内部权力斗争的棋子；白骨精是个忽悠甲方花钱的劫难供应商，结果交付的三次劫难都是一个人演的；取经途中还有各路神仙监督，每一难完成后还要报销和复盘...社畜代入感太强了。 𐟓 这本书意图很明显，聊的就是如何平衡职场中的人情世故。许多故事我们可能都会带入生活中某个人的影子，职场生存可能是很多人的困惑，向上管理、向下管理、同事关系等等。文中那句“其实单纯干活啊，真不累”真是点出了上班族的痛处。现在网上总说上班不如摆摊，自己干活儿根本不内耗，闷头儿干就完了。 𐟍‚ 让我意外和触动的是孙悟空这个角色。他的悲剧或许也正在你我身上重演。从一开始他就知道自己是个工具人，太白金星见到他时，他已无五百年前那般灵动，取经只是麻木的完成任务。 𐟍‚ 我在工作第3年开始经历了各种部门间的地盘之争，第5年的时候我也明白了工作无非是拿钱办事儿。我想，那只大闹天宫的猴子大约确实是死了，我也一样。 𐟍‚ 但是！这一切都不能成为我推荐这本书的原因哈哈哈。不知道是看到这些勾心斗角心生厌恶，还是到了这个年纪觉得厚黑无聊又幼稚，总之它不能成为所谓的职场指导，成年人看个热闹吧～ 𐟍‚ 因为我看的电子书所以没有图哈哈哈，直接从网上找了个，还请见谅

在逝者身上找到钱，你会怎么处理？𐟤” 站在生命的尽头，我见证了无数生命的消逝。作为一位殡葬师，我在太平间里送走了许多逝者，也见证了他们的故事。𐟏劊殡葬业，或许在很多人眼中是一个高尚的职业，但在我看来，它和其他行业一样，都是“拿人钱财，与人消灾”。我努力做一个有温度的殡葬人，尽管这并不容易。𐟒” 多年前，我还是一个新手殡葬师时，遇到了一个让我纠结的案件。一位五十多岁的外地男性去世，未婚，只有他的工友和哥哥来处理后事。他们似乎看出了我是新人，告诉我逝者身上只有三千块钱，让我负责到底。𐟘“ 按照当时的政策，扣除殡仪馆火化的必要费用后，还剩一千多块钱。如果要把寿衣、纸棺、骨灰盒都买齐，显然是不够的。我当时最无奈的想法就是，至少给逝者换套新衣服，其他的东西能省就省。𐟑• 然而，在给逝者换衣服时，我从他贴身的内兜里找到了一千块钱。这个内兜像是他自己剪开的，看来他不想让别人知道这笔钱。我当时的第一反应是把钱还给家属，但在我刚要拉开工作间大门的时候，看了眼躺着的逝者，我又退了回来。最终，我把这笔钱放到了一边，然后去把本来准备省掉的东西都给他补齐了！𐟒𘊊当时的想法很简单：既然你这一生这么辛苦，总不能最后还委屈了自己。既然这笔钱是你藏起来的，那对你来说一定很重要。自己挣的钱，自己带走吧！𐟒𜊊这件事已经过去十多年了，我从未在任何人面前提起过。在我看来，当时的处理方式我从未后悔过。那么，如果是你们遇到这样的情况，你们会怎么选择呢？𐟤𗢀♂️

以前总说“拿人钱财与人消灾”，可目前行业状况普遍是垫资消灾，或者拿一次钱消无数次灾，这是消来消去把灾栽到自己头上了呗

接受不完美，才是真正的成熟之路 𐟌Ÿ 1. 如果你总是追求完美，那么你可能永远无法开始任何事情，因为没有任何事情是完美的。完美主义者很容易受伤，因为他们对任何小瑕疵都无法忍受。接受现实：已经发生的事情，接受是最好的选择。你不可能改变过去，但你可以从中吸取教训，避免在未来犯同样的错误。成长之路：年轻时，我们总是追求完美，但随着时间的推移，我们会发现，当初认为最不完美的自己，其实才是最真实的自己。接受自己的不完美，然后努力成长，这才是成熟的态度。减少迷茫：迷茫通常是因为自己的才能配不上梦想。要减少迷茫，要么降低梦想，要么提升自己的才能。梦想不要轻易降低，否则人生就失去了方向。提升自己才是关键。阅读的力量：在这个信息时代，多读一点书可以让你更深入地理解问题。别人只能读懂一条140个字的微博，而你可以读懂一篇公主号文章；别人读懂一篇文章，你可以了解一个学科。逐渐地，你会发现自己越来越强大。反思与分享：把精力用在更多的反思与分享上，比如读书后的心得，看完一部电影后的体会。这样你会发现，自己的知识开始系统起来。职业的本质：工作的本质是什么？我觉得是拿人钱财，替人消灾，这就是职业。拿人钱财，不替人消灾，就是违反江湖规矩，这就是不职业。当然你不拿钱，就替人消灾，这是破坏江湖规则，这样会让其他行走江湖的人很不爽，找机会就会把你灭掉。所以，拿人钱财，替人消灾，这是一个大前提。人生规划：把自己的一生当作一个产品，每项工作只是这个产品的一个阶段而已。这样看问题的好处是有长远性的规划，而不会在当下迷失。脸皮厚一点：人活着脸皮就要厚点儿，这也不好意思，那也不好意思，那你怎么好意思活着呢？出错了出丑了一笑而过，有什么好怕的？当你对这个世界好意思的时候，成长才会与日俱增。

把权力锁进制度的笼子里首要解决的问题是要让基层人员有能力用制度去约束上层的权力这种能力就是包括考核权利，申诉权利和申辩权利。如果考核是上层对下层，那么下层就没有能力去约束上层的权利。即使有制度，也会从制度的缝隙里去满足上层的权力。因为上层掌握着对下层的考核权力，也就掌握了下层的命脉。正所谓拿人钱财，替人消灾。天然的会听从钱财的来源。这就是制度与权力的矛盾之处

我要的价格你觉得贵我就在网上发癫椰壳这把赢了[苦涩] 你要是不给钱我就给你把人得罪光了[融化] 拿人钱财与人消灾只要这孩子没出生是谁的不行呢

小长假后至今一直都很忙，累惨了，本想着接下来能稍微调整一下，但周五又临时接到出差任务，周一又要出发，突然觉得好沮丧，连续两天都闷闷的，心理效能极低。记得马未都先生分享过一个小故事——“有段时间总胃疼，去医院看，没毛病，医生说你就是紧张，我说我不紧张，医生说你有压力，我说我没有压力，医生突然问我一句，说你有责任心吗，我说有，医生说责任心就是压力。” 很有道理啊，很多时候压力大、焦虑，就是因为太有责任心了。好比从接到出差任务开始，项目相关种种就一直绕在心头，不管吃饭还是睡觉，都忘不掉，哪怕是休息日，也并不觉得放松。但“拿人钱财、与人消灾”，责任心又是职场最不可缺失的，所以也是“痛并快乐着”吧。好在有解压“三件套”。第一件，鲜花。温度降下来了，温凉适宜，又到了鲜切花最好的季节。昨天买了一大把百花、一大把玫瑰，回家插了满满两瓶，早晨一出卧室就闻到满溢的百合清香，心情大好。玫瑰放在阳台上，鲜妍明媚，将整个空间点亮，于是眼睛里自然就有了光。第二件，阳光。连续阴雨，今天有大太阳，而阳光是最美丽的滤镜，阳光照耀下的万事万物都亮晶晶的。正午时分，坐在阳台的吊篮里一边看书一边晒太阳，从头到脚都干燥舒爽、暖洋洋的，仿佛充足了电，不知不觉间重新积蓄了力量。第三件，做家务。趁着天气好，洗洗晒晒，在阳光里干透的衣物有着最好闻的阳光香。除螨、吸尘、擦拭房间、整理一些小角落。泡热茶、洗各种新鲜水果、吃不那么甜腻的小点心。整个人慢慢松弛下来，有一种心神归位的踏实感。此刻，开始赶工做PPT，但心如止水、不再焦躁。晚上用精油做个头皮深层护理，洗个舒舒服服的热水澡，尽量睡个好觉。此行的商务谈判，一定要顺顺利利的。等再忙完一段时间，《小小的我》就会有消息了吧。好期待啊，天天跑影院，与大银幕“约会”的好日子。

29岁职场心得：如何面对质疑与沟通难题？ - 还记得刚工作时，有一次领导分配任务，把我安排到一个不太核心的项目组。那天晚上，我失眠了一整晚，心里想：“看吧，你就是不行吧。”𐟘” 工作中的沟通挑战和其他同事沟通时，尤其是和设计或开发对接，真的是一言难尽。每次都要斟酌措辞，甚至一个表情包都要反复琢磨。𐟤” 职场中的情绪困扰敏感、怕被拒绝，这些情绪似乎是20多岁职场人的标配。焦虑和自卑往往源于太强的上进心，但记住，上进心是对的，不要让它绑架你。大家都很忙，没人会特别关注你的情绪。不被理解才是生活的常态，只要你认真做当下的事，不停止前进，就够了。𐟒ꊥ悤𝕤𘎥Œ事有效沟通？虽然我不擅长强势沟通，但也不想被人觉得软弱。这里有几个小技巧：调整心态：大家都是打工的，拿人钱财替人消灾，不是你给他布置任务。𐟒𜊨ᨨ𞾦–𙥼：礼貌客气是必要的，但工作内容表达时少用“哈”等语气词或各种表情，言简意赅地表达诉求。或者直接去工位沟通，提高效率。但前提是一定要想好，给出确定的理由，不要来来回回多次，反而让人觉得你不靠谱。𐟓 拉近关系：尝试和部分同事拉近关系。比如设计需求多的时候，找设计同事来回改的次数多，这种情况多少会让人有些反感。正好那阵子我在自学插画，工作沟通之余，我会请教他一些绘画技巧，让他给些建议。这样你的需求以后大概率能提升优先级。𐟎芥–证及借用领导：如果确实比较难沟通，为了后续扯皮，你可以提示给他如果不按照你说的去执行，可能会有什么问题。注意截图取证。或者适当的拿领导当挡箭牌：“现在不改也行，但等活动上线后，领导大概率会对这个地方不满意。”𐟑‘ 寻求领导帮助：如果事情重要且紧急，最后再寻求领导帮助。𐟙 总结希望你不要停止努力和进步，2023年我们一起加油成长！𐟒ꀀ