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要旨最新娱乐体验_要旨怎么读(2024年11月深度解析)

内容来源：牛排名所属栏目：话题更新日期：2024-11-28

钢琴理论必读书籍推荐，提升你的演奏技巧！ 𐟓š 沃尔夫《施纳贝尔钢琴演奏要旨》施纳贝尔是一位杰出的艺术家、学者、钢琴演奏家和教育家。他的教学理念强调，钢琴学习不仅仅是手指的机械运动，而是要深入理解音乐语言和乐谱的每一个细节。他要求演奏者不仅要读懂乐谱，还要理解作曲家的意图，通过多种方式表现音乐。 𐟓š 施纳贝尔《现代钢琴踏板技巧》这本书详细介绍了钢琴踏板的运用，帮助演奏者更好地掌握音乐的表现力。 𐟓š 涅高兹《论钢琴表演艺术》涅高兹通过自己的经验和思考，深入剖析了钢琴演奏的艺术本质，是一本极具价值的钢琴理论书籍。 𐟓š 玛格丽特ⷩš†《钢琴技巧练习》这本书提供了丰富的钢琴技巧练习，帮助演奏者逐步提高自己的演奏水平。 𐟓š 凯蒂ⷥš尔顿《钢琴的技术和表现态度》这本书介绍了钢琴演奏的技术和表现态度，帮助演奏者更好地理解和表现音乐。 𐟓š 考切维斯基《钢琴演奏的艺术》这本书详细介绍了钢琴演奏的艺术，包括技巧、表现力和音乐理解等多个方面。 𐟓š 汉密尔顿《钢琴演奏中的触键与表情》这本书探讨了钢琴演奏中的触键和表情，帮助演奏者更好地表达音乐情感。 𐟓š 杜巴尔《键盘上的反思》这本书通过反思和总结，帮助演奏者更好地理解钢琴演奏的本质。 𐟓š 班诺维茨《钢琴踏板法指导》这本书详细介绍了钢琴踏板的运用，帮助演奏者更好地掌握音乐的表现力。 𐟓š 泰勒《钢琴的艺术》这本书介绍了钢琴的艺术，包括技巧、表现力和音乐理解等多个方面。 𐟓š 叶尔盖尔《弗朗茨李斯特的钢琴大师班》这本书通过弗朗茨李斯特的视角，介绍了钢琴演奏的技巧和艺术。 𐟓š 夫ⷨ🦧‰𙣀Š钢琴演奏技巧》这本书详细介绍了钢琴演奏的技巧，帮助演奏者逐步提高自己的演奏水平。 𐟓š 史兰倩丝卡《指尖下的音乐》这本书通过深入剖析音乐，帮助演奏者更好地理解和表现音乐。 𐟓š 雷宝台《钢琴弹奏的基本原则》这本书介绍了钢琴弹奏的基本原则，帮助演奏者打下坚实的基础。 𐟓š 太田惠子《怎样教孩子学好钢琴》这本书提供了丰富的教育经验，帮助家长和教师更好地指导孩子学习钢琴。 𐟓š 沃尔夫《施纳贝尔钢琴演奏要旨》这本书详细介绍了施纳贝尔的钢琴演奏理念和方法，帮助演奏者更好地理解和表现音乐。 𐟓š 根那季ⷩ𝐥𙳣€Š演奏者与技术》这本书探讨了演奏者的技术和表现力，帮助演奏者更好地掌握音乐的表现力。

人民法院案例库新增6件民事案件裁判要旨(11.1-11.22) 来源：人民法院案例库整理：民商法茶座注：01－06均为参考案例 01.朱某华诉张某纲、陈某生等16人共有纠纷案——老旧小区业主因加装电梯致采光等权益受损所取得的免费乘用电梯的权利，随房屋所有权一并转移 2024-07-2-54-001 / 民事 / 共有纠纷 / 重庆市綦江区人民法院 / 2023.09.19 / （2023）渝0110民初3192号 / 一审【裁判要旨】老旧小区业主因加装电梯致房屋采光、隐私等权益受损而协议取得的免费乘用电梯的权利，随房屋所有权一并转移。房屋买受人请求在原使用范围内继续免费乘用电梯并承诺分摊使用电梯产生的维修、保养等日常费用的，人民法院依法予以支持。 02.谢某梅诉贺某阳离婚纠纷案——涉家庭暴力离婚纠纷案件的先行判决及抚养费支付方式的确定 2024-07-2-014-001 / 民事 / 离婚纠纷 / 成都市武侯区人民法院 / 2024.05.31 / （2023）川0107民初15248号 / 一审【裁判要旨】1.对于在离婚纠纷中涉及的准予离婚、子女抚养，财产分割、债务处理等事项，短时间内难以全部查清，而一方当事人又遭受家庭暴力，人民法院认定夫妻感情确已破裂的，可以依据民事诉讼法第一百五十六条的规定，先行判决解除双方夫妻关系和处理其他已经查明的相关诉讼请求；待查明全部事实后，再对其他诉讼请求进行判决。 2.在审理涉家庭暴力离婚纠纷案件中，应当综合考虑当地实际生活水平、子女成长开支、双方当事人的经济条件、收入情况及定期给付抚养费对被家暴当事人身心健康的影响，妥当确定抚养费支付方式。对于不直接抚养子女一方具备一次性给付的经济基础，且存在危害对方身心健康风险的，人民法院对一次性支付抚养费用的请求依法予以支持。 03.程某甜诉上海某谈公司服务合同纠纷案——限制行为能力人未经其监护人同意，其网络“打赏”行为的定性处理 2024-18-6-270-001 / 服务合同纠纷 / 上海市松江区人民法院 / 2021.05.07 / （2021）沪0117民初5567号 / 一审【调解指引】1.未成年人未经父母或者其他监护人同意，参与网络付费游戏或者网络直播平台“打赏”等方式支出与其年龄、智力不相适应的款项，监护人请求网络服务提供者返还该款项的，人民法院依法应予支持。 2.办理此类案件，人民法院应当坚持最有利于未成年人的原则，在查明案件事实的基础上，可以通过庭前沟通、庭审释明等方式促成调解；同时，通过案后跟踪、发送司法建议等方式，切实加强网络直播行业规范，营造未成年人健康成长的良好环境。 04.蔡某等人诉某村合作社、瑞安某置业公司第三人撤销之诉案——对村经济合作社代表全体社员行使集体财产所有权进行的诉讼，社员个人没有提起第三人撤销之诉的主体资格 2024-05-1-234-004 / 民事 / 第三人撤销之诉 / 浙江省高级人民法院 / 2022.01.26 / （2021）浙民终1850号 / 二审【裁判要旨】1.提起第三人撤销之诉的主体仅限于原审案件的第三人，包括有独立请求权的第三人和无独立请求权的第三人。 2.村经济合作社代表全体社员对外签订合同、履行合同，并以村经济合作社的名义参加诉讼，代表的是全体社员的利益，对全体社员均有约束力。在村经济合作社代表全体社员参加的诉讼中，社员个人不属于诉讼中享有独立请求权或者无独立请求权的第三人，不具有提起第三人撤销之诉的主体资格。 05.岳某某诉罗某撤销婚姻纠纷案——夫妻一方患有艾滋病但未在婚前如实告知另一方的，另一方可以请求法院撤销婚姻关系 2024-07-2-186-002 / 民事 / 撤销婚姻纠纷 / 雅安市雨城区人民法院 / 2024.09.19 / （2024）川1802民初3553号 / 一审【裁判要旨】夫妻一方患有艾滋病等影响结婚、生育的重大疾病，但未在结婚登记前如实告知另一方，另一方在知道或应当知道该撤销事由之日起一年内起诉撤销双方婚姻关系的，人民法院应予支持。 06.杨某红诉罗某等机动车交通事故责任纠纷案——采用试管婴儿技术的孕妇因交通事故导致胎停流产的，可以请求侵权人赔偿辅助生殖医疗费用损失 2024-07-2-374-002 / 民事 / 机动车交通事故责任纠纷 / 重庆市第五中级人民法院 / 2023.09.18 / （2023）渝05民终6558号 / 二审【裁判要旨】受害人通过试管婴儿人工辅助生殖技术怀孕后因交通事故导致胎停流产，请求侵权人赔偿其前期支付的辅助生殖技术医疗费用的，人民法院依法应予支持。

人民法院案例库——“侵犯商业秘密罪”裁判要旨

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劳动纠纷类案要旨79：停工留薪期待遇（一） 01、停工留薪期限的计算——宋某诉某餐饮管理有限公司工伤保险待遇纠纷案【裁判结果】：人民法院生效裁判认为：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中，宋某于2020年3月25日发生工伤事故，根据其提供的就诊记录及《初次（复查）鉴定结论书》记载，其主张停工留薪期为9个月尚属合理，人民法院予以采纳，故餐饮管理有限公司应当支付宋某停工留薪期工资共计41400元，现其仅支付15000元，存在差额26400元。【案件评析】：停工留薪期是劳动者遭受事故或者患职业病暂时丧失劳动能力，需要暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。《工伤保险条例》对停工留薪期的计算做了原则性规定。司法实践中，一般会综合考量劳动者的伤情状况及劳动能力鉴定情况，对工伤职工的停工留薪期作出认定。原则上以就医记录或病情证明单中记载的医疗期或休息期作为停工留薪期的期限（一般不得超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可适当延长，延长不得超过12个月）；但伤残等级鉴定结论作出之日早于就医记录或病情证明单中记载的医疗期或休息期结束之日的，则应以伤残等级鉴定结论作出之日作为停工留薪期的截止日。【案例来源】：上海市普陀区人民法院2023年10月25日发布了十件劳动争议典型案例 02、吴某某与某商用车公司劳动争议案【裁判要旨】：劳动者在停工留薪期正常向用人单位提供劳动，但用人单位未按正常劳动报酬标准向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以请求用人单位予以补足。【裁判说理】：劳动者在发生工伤或者患职业病停止工作接受治疗时，依法享有正常工作时单位应当支付的各项待遇。吴某某被诊断为职业性中度噪声聋，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12（试行）规定，吴某某对应的停工留薪期为6个月。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第七条规定：“工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗服务协议机构证明工伤治愈的，停工留薪期终止。”吴某某被诊断为职业性中度噪声聋后，某商用车公司并未安排吴某某暂停工作，接受治疗，审理中也没有举示证据证明吴某某的工伤在停工留薪期内已治愈，故吴某某应当享受停工留薪期待遇。吴某某停工留薪期前12个月的月平均工资为4292、3元，依法可享受的停工留薪期工资为25753、8元。吴某某工伤后正常上班，某商用车公司向其支付的月平均工资仅1375元，不仅远低于吴某某应享受的停工留薪期工资，也低于重庆市最低月工资标准。某商用车公司应当按照正常劳动报酬标准予以补足。【案例来源】：重庆市高级人民法院2019年4月28日发布第五批劳动争议十大典型案例 03、工作十天即受伤，停工留薪期工资怎么发？【裁判要旨】：本案中，申请人李某虽与被申请人宁波某人力资源公司签订劳动合同仅十天即因工受伤，但李某在与该人力资源公司签订劳动合同前，一直在宁波某速运公司工作，工作岗位与内容均未发生变化，其受伤前在宁波某速运公司工作的前十二个月的薪资水平均不低于李某主张的8500元/月。因本案工伤事故发生时，李某仅工作十天，宁波某人力资源公司还未向其发放工资，仲裁委无法确认双方建立劳动关系后的实际工资福利待遇情况。为维护劳动者合法权益，仲裁委根据公平原则，参考宁波市人力资源市场工资指导价对该案作出裁决。根据工资指导价，李某所属的司机类岗位的年薪资水平中位数为108215元/年，折算成月薪资为9018元/月，李某主张的8500元/月标准未超过工资指导价中位数。宁波某人力资源公司虽辩称李某的工资标准应为4500元/月，但该标准系双方劳动合同约定的底薪而非李某应得的实际工资，故仲裁委对宁波某人力资源公司有关李某工资标准的主张不予采信。最终，仲裁委按照申请人李某主张的工资标准支持其仲裁请求。停工留薪期是指劳动者因工伤需要暂停工作接受工伤医疗康复、原工资福利等待遇不变的期限，在此期限内，用人单位应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资（剔除加班工资）标准向劳动者支付停工留薪期工资。劳动者发生工伤后，用人单位除支付正常的工伤保险待遇外，还应积极关心关怀受伤劳动者，保护劳动者正当合法权益。【案例来源】：宁波市劳动人事争议仲裁委员会2023年发布了2022年劳动争议十大典型案例 04、胡某某诉某环保科技公司劳动争议案——用人单位不得以职工因第三人侵权获得误工费赔偿而拒付停工留薪期工资【裁判结果】：法院经审理认为，停工留薪期工资属于工伤待遇的范畴，误工费属于人身损害赔偿的范畴，二者系基于不同的法律关系产生，且可以兼得，即便胡某某获得了误工费的赔偿，某环保科技公司仍应当支付停工留薪期工资。【法官说法】：由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可就侵权行为向加害人请求损害赔偿，另一方面可依工伤保险的规定享受工伤待遇，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系。即如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用；对于上述几项实际发生费用以外的其他费用，则采取兼得原则。【案例来源】：徐州市中级人民法院2023年3月28日发布2022年度劳动人事争议典型案例 05、停工留薪期内没有二倍工资【裁判要旨】：法院认为，主张未签订劳动合同的二倍工资应当以劳动者提供劳动为前提。停工留薪期工资系基于法律规定给予工伤职工的工伤保险待遇，非劳动对价，相应期间不再计付二倍工资。【典型意义】：劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该项规定实际以用人单位的劳动用工为前提。劳动者在停工留薪期内有权获得“工资”，但该“工资”不是劳动对价，而是工伤保险待遇，劳动者在停工留薪期内也不实际劳动，故不符合二倍工资罚则的适用情形。本案进一步厘定了用人单位未与劳动者签订劳动合同时承担二倍工资法律责任的范围。【案例来源】：无锡市中级人民法院、无锡市人力资源和社会保障局2024年4月28日联合发布2023年度无锡地区劳动人事争议十大典型案例 06、他人侵权受工伤，权利经济双保险【裁判要旨】：劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。此处的医疗费应作广义理解，包括医疗费、残疾辅助器具费等基于治疗工伤发生的费用，但不包括停工留薪期工资。法院依法判决：1.公司为叶某办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金申报手续，公司收到工伤保险基金支付的款项后支付给叶某，具体金额以社会保险经办机构的票据为准；2.公司向叶某支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资合计57652.21元。【典型意义】：随着我国经济快速发展，工伤事故频发。工伤损害填补机制由一元化逐渐向多元化发展，涉及侵权责任法和社会保险法等多个领域，形成多种制度并存的局面。本案即涉及工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的竞合问题。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者工伤的，劳动者一方面可依侵权责任法向侵权人请求损害赔偿，另一方面可依工伤保险的规定请求保险赔付，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系。此种情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因劳动者先行获得一方赔偿或者损失得到弥补而免除责任。侵权损害赔偿和工伤保险赔偿部分兼得会使劳动者获得一定程度的“双重赔偿”，为其权利救济上了双保险。【案例来源】：扬州市中级人民法院2022年4月28日发布《2021年劳动争议典型案例》 07、劳动者不得以用人单位未及时支付停工留薪期工资为由要求支付经济补偿金——刘某某诉合肥某公司劳动争议案【裁判要旨】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条第一项中关于用人单位支付经济补偿金的规定，是为了促进用人单位依法依约履行义务，系以用人单位存在过错为前提。本案中，刘某某系因合肥某公司未及时支付停工留薪期工资及其发生工伤为由解除劳动关系要求支付经济补偿金。首先，从停工留薪期工资性质角度，其虽与劳动报酬都属于劳动争议范畴，但两者受不同的法律调整，前者适用《工伤保险条例》，是一项工伤保险待遇，后者适用《中华人民共和国劳动合同法》，是劳动者提供劳动的对价。其次，从用人单位是否存在主观恶意角度，停工留薪期工资在劳动者治疗终结之前，其支付的标准、期限处于不确定状态，双方存有争议，需要司法机关进行裁判，用人单位在此之前未支付或者未足额支付并不存在主观恶意。因此，刘某某以用人单位未及时足额支付停工留薪期工资为由解除劳动合同并主张经济补偿，不符合上述法律规定的立法本意。另一方面，《工伤保险条例》第三十七条，虽规定了七级至十级伤残的工伤职工可以主动提出解除劳动合同，但工伤责任系无故错责任，且刘某某所举证据不能证明合肥某公司在其发生工伤中存在过错或未按照合同约定提供劳动保护条件或劳动条件，因此刘某某主张的工伤亦并非属于劳动合同法第三十八条第一款第六项规定劳动者解除劳动合同的其他情形。因此，刘某某主张经济补偿金的理由均不成立。【典型意义】：停工留薪期工资是工伤职工在工伤医疗期，用人单位根据法律法规依法向其支付的工伤保险待遇。因此，停工留薪期工资不是员工提供劳动所应获得的对价，不属于劳动报酬，员工以用人单位未及时足额支付停工留薪期工资为由主张经济补偿金不符合劳动合同法关于支付经济补偿金的支付要义。【案例来源】：合肥市中级人民法院2022年4月30日发布合肥法院十起劳动争议典型案例转自类案同判规则

「法律实务」人民法院案例库婚姻家庭纠纷裁判要旨来源：类案同判规则整理

人民法院案例库中介合同纠纷裁判要旨（8个）一、指导性案例 01.指导案例1号：上海某物业顾问有限公司诉陶某华居间合同纠纷案2011-18-2-123-001 / 民事 / 中介合同纠纷 / 上海市第二中级人民法院 / 2009.09.04 / (2009)沪二中民二(民)终字第1508号 / 二审【裁判要点】房屋买卖居间合同中关于禁止买方利用中介公司提供的房源信息却绕开该中介公司与卖方签订房屋买卖合同的约定合法有效。但是，当卖方将同一房屋通过多个中介公司挂牌出售时，买方通过其他公众可以获知的正当途径获得相同房源信息的，买方有权选择报价低、服务好的中介公司促成房屋买卖合同成立，其行为并没有利用先前与之签约中介公司的房源信息，故不构成违约。二、参考案例 02.某融资咨询公司、叶某等诉某建材集团中介合同纠纷案2023-10-2-123-001 / 民事 / 中介合同纠纷 / 最高人民法院 / 2014.10.17 / （2014）民四终字第14号 / 二审【裁判要旨】1.合同的性质应当根据当事人在合同中真实意思表示确定。虽名为《融资协议》，但根据合同的主要内容，合同的主要目的是由一方当事人为另一方当事人提供订立合同的媒介服务，并获得相应报酬。该合同符合中介合同的特征，应认定为中介合同。2.从合同的内容看，中介人的主要义务是为委托人成功引荐投资者。即便合同约定多项内容，但如该内容是为了达到合同目的而具体细化的若干事项，并非独立的合同义务，亦非合同法上规定的主合同义务的附随义务。如中介人的行为确为实现合同目的付出努力且达到该目的，则应当认定中介人已经全面履行了合同义务。3.双方当事人约定中介报酬分两部分支付，一部分是以现金或汇款的方式支付，另一部分则并非现金支付，而是作为中介人注入委托人或其指定的上市公司的投资者的投资的方式支付。但该部分报酬面临公司法上的障碍，难以实现，可认为该约定仅是支付方式的约定，并不影响中介人根据中介协议的约定获得的总报酬额。鉴于第二部分的支付方式难以实现，可以酌定与第一部分采取同样的方式支付。 03.贾某诉上海某商贸有限公司居间合同纠纷案2024-08-2-123-001 / 民事 / 中介合同纠纷 / 上海市第二中级人民法院 / 2013.03.18 / （2013）沪二中民一（民）终字第483号 / 二审【裁判要旨】1.在居间合同中，居间人主要利用其专业知识、技巧及劳务等为委托人提供服务，降低委托人的风险，为委托人提供交易便利，积极促成委托人与第三人之间交易的完成。以权利义务对等的基本民法观点来理解，居间人的报酬水平应当与其居间行为在合同成立中的作用相适应，即按照公平原则和生活常理，居间人要获取全额的报酬，其在合同成立中的作用应当是“决定性”的。居间人的“决定性”作用一方面体现在居间人自身的资质和能力，另一方面体现为居间人在合同成立过程中的劳动量和自身劳动对于合同成立的原因力。2.在居间报酬纠纷案件的审理中，居间人应当就上述两方面充分举证，法院也应当着重从这两方面认定事实。居间人无法证明自身具备与合同成立这一结果相匹配的居间能力，且其付出的劳动量也不足以对合同成立起到决定性作用的，其获得的咨询服务费自然也不应当完全适用双方合同的约定。 04.上海某测量公司诉西安某测量公司、M某公司及第三人上海某集团公司中介合同纠纷案2023-10-2-123-002 / 民事 / 中介合同纠纷 / 上海市杨浦区人民法院 / 2013.04.25 / （2012）杨民二（商）初字第S651号 / 一审【裁判要旨】1.合同约定付款义务人支付对价的币种的，该约定具有约束力。付款义务人逾期付款的，应赔偿汇率损失；该汇率损失的计算方式为付款义务人应当支付的币种金额乘以自合同约定的付款日起至判决生效之日止中国人民银行公布的汇率中间价之差。2.权利人同时要求赔偿汇率损失的利息的，应予支持，但该利息的币种为人民币；上述利息的计算方式为以第一款确定的汇率损失为基数乘以自合同约定的付款日的次日起至判决生效之日止的自然天数，并按中国人民银行同期贷款利率计付。 05.王某某诉上海某房地产经纪有限公司中介合同纠纷案2023-07-2-123-003 / 民事 / 中介合同纠纷 / 上海市第二中级人民法院 / 2022.07.20 / （2022）沪02民终5071号 / 二审【裁判要旨】1.中介人如实报告义务的范围应包含忠实义务和勤勉义务所要求报告的与交易相关的重要事项。违反上述义务的行为方式既包含故意隐瞒和提供虚假信息，也应包含知道或应当知道而未尽职告知的不作为。 2.中介人违反如实报告义务导致购房人因房屋交易税收政策变化产生的税费损失，中介人应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应考虑购房人实际损失、双方过错程度、对损害后果的原因力大小、居间协议的实际履行情况、中介人收取的佣金金额等因素后予以判定。 3.中介人提供服务过程中若造成委托人损失，故意违反如实报告义务可援引《民法典》第九百六十二条的规定予以裁判。 06.上海某物业顾问有限公司诉周某某居间合同纠纷案2023-07-2-123-004 / 民事 / 中介合同纠纷 / 上海市第二中级人民法院 / 2021.02.26 / （2021）沪02民终342号 / 二审【裁判要旨】二手房买卖中，委托人（买方或卖方）在与中介人建立中介合同关系后，利用该中介人提供的交易机会或媒介服务，通过其他中介人或者直接与交易方订立房屋买卖合同，应向该中介人承担违约责任。在认定是否构成“跳单”的审查中，应充分考虑中介合同履行的信息不对称的特点，从衡平各方利益的角度，综合作出判断。 07.某公司诉山西某公司中介合同纠纷案2023-10-2-123-003 / 民事 / 中介合同纠纷 / 最高人民法院 / 2021.09.18 / （2019）最高法民终402号 / 二审【裁判要旨】中介合同约定中介人“对其提供的建议或工作不承担责任”。中介人提出的相关建议仅系其自身的主观认识，在不构成欺诈或恶意串通的情况下，该建议不应认定为委托人作出独立商业判断的基础，中介人对“建议”不承担责任的约定符合中介合同的性质。鉴于中介人的如实报告义务系其主要义务，有关其对“工作”不承担责任的约定，根据中介合同之目的、交易习惯及诚信原则，应解释为对中介服务所针对的交易结果不承担责任，而不宜认定中介人对履行包括如实报告义务在内的各项约定及法定义务均不承担责任。 08.青岛某房产经纪有限公司诉由某中介合同纠纷案2024-08-2-123-002 / 民事 / 中介合同纠纷 / 山东省青岛市中级人民法院 / 2022.06.22 / （2022）鲁02民终4730号 / 二审【裁判要旨】禁止“跳单”是民法典的新增规定，是对诚信核心价值观的弘扬，有利于维护房地产交易市场的健康发展。在中介服务合同中没有明确约定禁止委托人与其他中介服务提供者进行交易且多个中介服务机构对同一房屋提供中介服务的情况下，购房者作为委托人，对比多家机构的服务后选择质优价廉的中介服务机构提供服务的行为不构成跳单。来源：人民法院案例库本文仅供交流学习，若来源标注错误或侵犯到您的权益，烦请告知，我们将立即删除。

人民法院案例库关于“帮助信息网络犯罪活动案”裁判要旨

入库案例：名为“民间借贷” 实为“借贷型受贿” “借贷型诈骗” 8个裁判要旨入库案例：名为“民间借贷” 实为“借贷型受贿” ...

八大重大误解案例裁判要旨详解 𐟓œ 一、网络司法拍卖中的重大误解案件信息：执行监督案件，最高人民法院，2023.09.28，案号(2023)执监第260号裁判要旨：在网络司法拍卖中，未公示副本行为是否构成“重大误解”或“造成重大损失”，需要结合具体案情分析。如果不存在这些情况，则虽有瑕疵，但不构成撤销拍卖的理由。 𐟓œ 二、合同纠纷中的重大误解案件信息：民事合同纠纷，宁夏回族自治区银川市中级人民法院，2023.08.24，案号(2023)宁01民终2800号裁判要旨：重大误解的认定基础在于错误认识的影响力，即如果不发生该错误认识，行为人就不会作出相应意思表示。若错误行为影响商业主体营利目的，甚至可能产生亏损，一般应认定为重大误解。 𐟓œ 三、交通事故赔偿协议的撤销案件信息：民事生命权、身体权、健康权纠纷，广东省梅州市中级人民法院，2022.03.30，案号(2022)粤14民终270号裁判要旨：交通事故一次性赔偿协议效力的认定，需考虑赔偿数额、受损害方对伤残等级认识、签订协议时的紧迫程度等因素。只有在赔偿权利人因重大误解导致受害程度超出合理预计范围，且赔偿费用远低于损失时，才可撤销协议并要求差额赔偿。 𐟓œ 四、建设工程施工合同的重大误解案件信息：民事建设工程合同纠纷，最高人民法院，2021.11.02，案号(2021)最高法民终727号裁判要旨：当事人仅对一审法院未获支持的诉讼请求具有上诉利益。当事人所作陈述不存在重大误解或受欺诈、胁迫等情形的，应认定为真实意思表示。因另案结果于己不利而自我否定已获支持的主张，有违诉讼诚信，不予支持。 𐟓œ 五、车辆拍卖中的重大误解案件信息：执行复议案件，福建省福州市中级人民法院，2023.09.08，案号(2023)闽01执复208号裁判要旨：车辆拍卖中，行车里程数是重要考量因素。若拍卖信息严重失实，导致竞买人产生重大误解，购买目的无法实现，且不属于拍卖时技术水平不能发现或已公示说明的情形，竞买人可请求撤销网络司法拍卖。 𐟓œ 六、执行监督中的重大误解案件信息：执行监督案件，最高人民法院，2020.09.30，案号(2020)最高法执监220号裁判要旨：执行法院对涉案土地使用权进行网络司法拍卖时，应查明并公示拍卖财产现状、已知瑕疵及权利负担等内容。若未对超出有效期的《规划设计条件通知书》及可能风险予以公示及说明，竞买人主张退还保证金应予支持。 𐟓œ 七、汽车交易中的欺诈行为案件信息：民事买卖合同纠纷，黑龙江省高级人民法院，2021.09.29，案号(2021)黑民再14号裁判要旨：判断经营者交易行为是否构成欺诈，以交易时行为为准。汽车销售企业不及时将召回车辆返厂修复，不向消费者告知真实情况，继续销售不符合安全标准的车辆，构成欺诈，应承担三倍惩罚性赔偿责任。 𐟓œ 八、保险合同中的重大误解案件信息：民事海上、通海水域保险合同纠纷，宁波海事法院，2020.04.07，案号(2019)浙72民初1622号裁判要旨：保险免责条款约定不清晰、不明确或文义表述发生歧义时，法院应作出不利保险人的解释，以平衡投保人在保险专业知识领域方面的弱势地位。

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