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AACTP前沿信息_aactp是什么意思(2024年12月实时热点)

内容来源：牛排名所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

AACTP

𐟍𕨙𝨿Ÿ但到，茶坑里多了一个我！大家好，我是小懒悦，这是我的第一篇日记，立字为证，请大家监督我认真学茶[举手R] 𐟍ƒ先来介绍一下背景吧，我目前是中国500强商业综合体项目负责人（小盒子，听起来唬人罢了），从事了4年HR＋4年项目管理。职场八年多有贵人相助，截至目前觉得自己应该要发掘新的潜力，尝试新的身份。前年解锁了AACTP国际认证培训师[害羞R]，去年解锁了中科院心理咨询师[害羞R]，今年要解锁什么新技能呢？[偷笑R] 𐟍𕦜𚧼˜巧合结识了做茶的长辈，可是明明我是日均一杯咖啡主呀，了解下来，我喜欢浓烈的咖啡更喜欢温润的茶，所以萌发了学习茶学的想法，更进一步希望借助过往的经验和资源慢慢转型，所以有了这个账号。 𐟍ƒ不知道除了学茶日记我还会在这里分享什么？或许有职场打怪经验，或许有转型踩坑经历，或许有对于30岁女性生活的思考。 Anyway，“开始一件事最好的时间是十年前，其次就是现在。”我开始啦，如果你也有想分享，那就互关做树洞朋友吧！ 𐟒•我是小懒悦，谢谢你看我的文字。

转行做HR需要考证吗？看看我的经验分享嘿，大家好！最近有不少小伙伴问我，想转行做HR，但不知道需不需要考证，考什么证。今天我就来聊聊我的看法，希望能帮到你们。首先，你得搞清楚自己的情况：如果你是人力资源管理专业出身，而且工作对口：那其实可以自行选择要不要考。学校的排名和在校成绩其实已经能说明不少问题了。不过，如果你是想进事业单位，那就一定要考！这个后面再说。如果你是非人力资源管理专业，但一直在做HR工作：这种情况建议你还是考个证吧。虽然实践经验最重要，但有个证书也能证明你的学习能力和进取精神。如果你是非人力资源管理专业，而且没有相关工作经验：那你必须考！备考的过程能帮你建立完整的人力资源管理系统知识体系，让你在众多求职者中脱颖而出。那到底考什么证书呢？中级经济师（人力方向）证书：也叫人力资源管理师证书。这个是职称证书，由人社部颁发。特别是想进事业单位的小伙伴，一定要考！考下来就是中级职称，一年只考一次，通常在10-11月。企业人力资源管理师证书：这个是职业资格证。不过去年人社部宣布不再组织统一的鉴定考试，而是交由各省市的用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证并颁发证书。所以每个省的情况可能都不一样。 AACTP培训认证证书：很多HR都会涉及到培训模块，尤其是新员工入职培训。这个证书是国际认证的，含金量高。2017年国内唯一的企业培训师证已经取消，现在这个证由美国国际认证培训协会颁发。无论是晋升还是转行，有这个证都能加分。总结总的来说，转行做HR需要考证吗？答案是肯定的，但具体考什么证还得看你的具体情况。希望这些信息能帮到你们，如果有其他问题，欢迎在评论区问我哦！

拼单AACTP认证，优惠多！大家好，最近有没有想考AACTP认证的朋友？这个证书在培训圈的含金量可是很高的哦！如果你也想成为国际认证培训师，或者需要证书来提升自己的竞争力，现在有个好消息，一起拼单报名优惠力度很大！有没有小伙伴愿意一起报名呀？ AACTP的认证课程包括一套权威科学的课程设计流程，强调以“业务问题为导向”的课程设计开发，让培训更贴近企业的战略目标。课程内容涵盖了标准化实用的教学方法，提供核心教学方法的标准操作流程和操作要点。通过学习和练习，全面系统提升课程设计开发、课堂掌控和课程演绎能力。如果你也想报名，或者有任何问题，欢迎留言讨论哦！让我们一起努力，争取早日拿到这个含金量十足的国际认证证书吧！𐟒ꊊ课程时间安排： DAY1：课程成功的三要素、成人学习的动机对课程教学的启发、优秀讲师的特征、培训的基础、成功课程的四个要素、业务导向的课程设计开发流程等。 DAY2：从业务目标到培训目标、课程目标书写四要素、课程目标的来源与分类界定、目标书写公式、课程目标的评估等。课程结构搭建：课程的层次与内容的完整性检视、常用的三种课程主体结构逻辑、检验课程目录结构是否符合教学的要求、课程大纲和PPT框架设定、模块内容间的过渡语等。内容组织：内容的来源、内容中“知识点”的整合、专家经验提炼的重点、专家访谈问题框架、最佳内容组织等。赶紧行动起来吧，一起拼单报名，优惠多多，机会难得！𐟓　

华润博雅生物荣获2024年AACTP中国培训技术节“中国最佳学习型组织标杆”奖

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