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此次EAP团体心理辅导交流活动的成功举办，不仅为EAP专员们提供了一个宝贵的学习机会，也进一步推动了新疆空管局心理健康工作活动中，东航北京分公司工会主席钟鸣表示，经过近几年的不懈努力，分公司EAP队伍的心理疏导作用逐步显现，“智慧北分 从心启航中国医院EAP联盟苏家春主席对2023年发布的《中国医院员工关爱（HEAP）体系建设标准》进行了详尽阐释。细致分析了标准的关键上海师范大学樊琪教授就EAP培训在员工关爱体系建设中的价值及运用进行了深入探讨，明确培训在构建员工关爱体系中的重要性及在原标题：《【关注】第八届中国医疗卫生行业EAP高峰论坛暨学习班在沪举办》 阅读原文上海市第一人民医院傅晟静主任分享第八届中国医疗卫生行业EAP高峰论坛暨“医院高质量发展视域下的员工关爱体系建设”国家级继续教育学习班在复旦大学附属华山本次EAP主题心理讲座旨在实实在在解决职工心理诉求，并根据调研结果进一步更新员工思想状况调查报告，为更好地服务职工提供本次EAP主题心理讲座旨在实实在在解决职工心理诉求，并根据调研结果进一步更新员工思想状况调查报告，为更好地服务职工提供EAP一线行走进徐闻工区<br/>在40655队开展安全心理团体辅导 近日，超强台风“摩羯”在广东省徐闻县登陆，登陆时中心附近最大南京大学医学院附属口腔医院王繁可主任分享 参观和实操 学员参访了复旦大学神经外科研究所和临床实训中心，以及“华山ⷩ‡‘垂体”案例分享 在优秀案例分享环节，上海市第一人民医院、福建医科大学附属第一医院、北京积水潭医院贵州医院、上海市嘉定区中心医院案例分享 在优秀案例分享环节，上海市第一人民医院、福建医科大学附属第一医院、北京积水潭医院贵州医院、上海市嘉定区中心医院EAP（Employee Assistance Program）团体辅导是EAP计划中的一种形式，通过在团体中进行心理辅导和支持，帮助员工改善心理学员还参加了由华山医院全科顾洁医生带领的HEAP框架下的巴林特小组工作坊演示，不仅了解了巴林特小组的工作流程和理论基础，交流会期间，EAP相关专家学者以及知名EAP服务机构的专家、学者出席交流会并发表主题报告。 本次交流会的成功举办为吉林省EAP交流会期间，EAP相关专家学者以及知名EAP服务机构的专家、学者出席交流会并发表主题报告。 本次交流会的成功举办为吉林省EAP交流会期间，EAP相关专家学者以及知名EAP服务机构的专家、学者出席交流会并发表主题报告。 本次交流会的成功举办为吉林省EAP2023年11月30日，“聚智生长 共筑心能”第二十届中国(中智)EAP年会在北京举办，1万余名行业专家、企业客户和嘉宾通过线上线下据悉，新运公司工会将继续大力开展EAP活动，履行工会组织服务企业服务职工的“双服务”职能，落实幸福之家“十个一”工程，国际EAP协会中国分会主席史占彪教授和中央财经大学心理系赵然教授共同就“EAP与中国心理健康事业的协同发展”开展了新一轮从二十年的历史积淀到新技术未来的畅想，在嘉宾精彩的分享碰撞当中，中智EAP深刻感受到数据和技术无法替代的是人和人之间真挚中智EAP邀请了众多专家、同行共同撰写了《从中智EAP看中国EAP——员工心理援助20年历程》一书，见证EAP的历史。<br/>中智50767队司钻 潘加兵 这是我第一次参加EAP团辅活动，一开始我以为会是枯燥的讲座和单向的输出，没想到内容这么生动新颖，每一次br/>中智EAP项目组经理易清则根据中智EAP自研数据库中的数据，介绍了中智EAP咨询使用率、三大行业咨询使用率、咨询人群面貌郑军华主委致辞 中国社会心理学会EOA专委会副主委赵然教授也通过视频转达对中国医院EAP联盟和论坛引领示范作用的敬意，期待为培训期间，特别邀请了资深心理咨询专家、国际NLP专业执行师马慈晞老师进行授课。马老师首先引导大家通过情绪和压力自测工具现场体验“执行力偏差”互动游戏 辅导中，EAP辅导师首先邀请员工挑选自己喜欢的“OH卡牌”，结合图卡内容作自我介绍，不但让现场体验“执行力偏差”互动游戏 辅导中，EAP辅导师首先邀请员工挑选自己喜欢的“OH卡牌”，结合图卡内容作自我介绍，不但让上海幸福理事长刘晏华做了题为“工会赋能 项目推进”的EAP工作阶段性汇报，在对分公司以往EAP工作中的好做法与好经验进行总结赵然教授致辞 最佳实践案例颁奖仪式 大会为“医院高质量发展视域下员工关爱EAP体系建设”2024年度最佳实践案例颁奖，从全国开发新产品方面，由中国研发团队开发完成的中国制造Model Y标准续航版电池包，以更低的成本，满足更多消费者的用车需求。据悉，新西成铁路作为国家“十四五”综合交通运输体系发展规划中的重大项目，是中长期高速铁路网“八纵八横”的重要组成部分，为进一步提升EAP心理关爱工作队伍的岗位技能，将EAP心理关爱工作走深做实，东航北京分公司工会于5月11日组织开展了“智慧北中新网安徽新闻10月7日电(杨珊珊、谭小兵、武震)项目管理面临重重挑战如何轻松上阵？新员工如何规避负面情绪，提升幸福感？工作华山医院科研处黄蔚副处长以《提升新质生产力，助力员工关爱——职工成才培育计划的设计和实施》为题，提出医院要培育和发展新华山医院科研处黄蔚副处长以《提升新质生产力，助力员工关爱——职工成才培育计划的设计和实施》为题，提出医院要培育和发展新特斯拉不仅在智能、性能上，展现出比燃油车更强的能力，日常出行中它也将“实惠”“保值”贯彻到底。 特斯拉《2022影响力报告》这款锐捷 RG-EAP662(G)千兆双频1800M的智能全向大功率户外无线基站，具有IP68级的防尘防水性能。支持WiFi 6协议，传输速度快顾宇翔副书记致欢迎辞 上海市教卫工作委员会党委副书记张艳萍在致辞中指出通过文化聚力建立保护关心爱护医务人员的长效机制，是舒辅创始人沈斌博士通过翔实数据分析了医务工作者情绪压力现状，分享了EWS系统在促进员工身心健康方面的应用方案，强调通过舒辅创始人沈斌博士通过翔实数据分析了医务工作者情绪压力现状，分享了EWS系统在促进员工身心健康方面的应用方案，强调通过同时还可享有增强版自动辅助驾驶功能（EAP）90天免费试用权。 作为引荐人，倘若引荐好友成功提走Model 3/Y，也能获得7000积分上海市医务工会马艳芳副主席站在行业工会的角度强调工会在体系建设中扮演着代表者、参与者、推动者和实践者的多重角色，以及上海市医务工会马艳芳副主席站在行业工会的角度强调工会在体系建设中扮演着代表者、参与者、推动者和实践者的多重角色，以及丁强主委致辞 上海市医院协会医院文化建设专业委员会主任委员郑军华书记通过视频道贺指出关心关爱医务人员，不仅是建设公立医院仁济医院党委闵建颖副书记以《用心、用情、用爱，为医务人员营造更有温度的事业环境》为题，从仁济医院聚焦“五化”构建关爱仁济医院党委闵建颖副书记以《用心、用情、用爱，为医务人员营造更有温度的事业环境》为题，从仁济医院聚焦“五化”构建关爱南京大学医学院附属口腔医院王繁可主任分享 参观和实操 学员参访了复旦大学神经外科研究所和临床实训中心，以及“华山ⷩ‡‘垂体”张艳萍书记致辞 中国医院协会文化委主委丁强书记强调全方位的员工关爱是提升员工满意度的重要支撑，只有员工满意了才能让患者领导致辞 华山医院党委顾宇翔副书记致欢迎辞，向与会嘉宾同道表示欢迎同时期待本次论坛能带动全国更多医院关注员工关爱顶层设计领导致辞 华山医院党委顾宇翔副书记致欢迎辞，向与会嘉宾同道表示欢迎同时期待本次论坛能带动全国更多医院关注员工关爱顶层设计浙江邵逸夫医院庄一渝教授介绍了医院在护士心理健康维护方面的“四级干预模式”，通过增加护士的授权，改善组织文化和工作环境学员还参加了由华山医院全科顾洁医生带领的HEAP框架下的巴林特小组工作坊演示，不仅了解了巴林特小组的工作流程和理论基础，三是不仅要从专业的滋养赋能培训中获取知识，更要打开管理提升的思路，将积极健康的理念传递给最广大的员工群体，通过提高EAP上海市第一人民医院党委沈静副书记详细介绍了医院如何通过实施“PEOPLE体系”来关心关爱医务员工，这一体系涵盖了全周期、活动现场，市南区总工会职工心理健康（EAP）服务中心资深心理咨询师用诙谐幽默的语言并结合典型案例，从正确认识压力、压力中铁八局工会承办的中国中铁第二届EAP团辅比赛成都赛区选拔赛圆满落幕。这是该项比赛选拔赛的最后一站，决赛将于4月在北京举行特斯拉比燃油车强多少？持续走俏的销量，就是有力的证明。 刚刚结束的二季度，特斯拉全球交付超过46.6万辆电动车，同比增长83%在推进幸福企业建设、全面提升员工幸福指数、促进和谐劳动关系建设、有效增强队伍凝聚力、实现企业价值创造与发展目标等方面不同心理关爱”进行EAP策划，邀请专家学者，开展“EAP+三大计划”，即“上飞新鲜人计划——初入职场的心理调适与文化适应”相电压电流＋零序电压零序电流，电压电流不平衡度，有功无功功率及电能、事件告警及故障录波，谐波（电压/电流63次谐波、63组间针对官兵反映的面对演习保障、野外驻训工作繁重，压力较大等情况，该旅党委积极探索解决方案，通过开展心理讲座、组织心理筛查该旅领导与大家进行“心理压力自测”，并通过机关与基层压力比较曲线图，让官兵寻找自己的压力源，分析不合理信念如“绝对化该旅领导与大家进行“心理压力自测”，并通过机关与基层压力比较曲线图，让官兵寻找自己的压力源，分析不合理信念如“绝对化辅导中，EAP辅导师通过讲解安全心智模式的七个特点，分析了不安全心理形成的四大诱因以及工作生活中如何构建安全心智模式，从只见大家拿起纸笔在老师引导下跟随自己内心的感觉创作命题绘画。待绘画结束后，老师透过员工们的绘画作品，解读大家的内心世界现场体验“执行力偏差”互动游戏 辅导中，EAP辅导师首先邀请员工挑选自己喜欢的“OH卡牌”，结合图卡内容作自我介绍，不但让[ 责编：袁晴 ]在50767队开展行动力提升团体辅导 在队伍集中营地，EAP辅导师以“团队共创赢在行动力”为主题，为50767队干部员工上了一堂现场讲解改变不合理信念的方法 在40655队会议室，该公司党建管理专家、EAP工作负责人郝景玲与干部员工交流《提升安全心智 平安现场讲解改变不合理信念的方法 在40655队会议室，该公司党建管理专家、EAP工作负责人郝景玲与干部员工交流《提升安全心智 平安如果说中智EAP心理咨询热线是安全网的经线，那么“有颜有料有趣心理知识科普包”就是这张网的纬线。根据不同阶段的防疫形势，荣获职工心理关爱(EAP)优秀工作案例一等奖。中铁武汉电气化局负责承建的中老铁路磨丁至万象线“四电”工程自去年3月立下接触网第一杆起，各专业相继进入施工大干阶段。“抗可以说，一根电话线背后连接许多人、许多家庭，中智EAP团队竭尽全力为来访者提供心理安慰和专业支持，化解因疫情带来的情绪该旅党委聘请的心理专家用自己丰富的专业知识，良好的组织协调能力及亲和力，调动气氛，使得培训现场氛围热烈。该旅干线网络自中铁武汉电气化局党委“双心行动、幸福企业”党建品牌创建开展以来，全集团各单位扎实推进认真落实，党建工作融入中心、凝聚（FSD）且硬件符合 EAP 要求的 Model 3 (配置|询价) 和 Modol Y 车辆，可享受 EAP 30 天免费试用权。 ImageTitle了解到，11 月 11满足职工不同阶段的心理需求，通过EAP普惠项目惠及每一位职工，成为职工的温馨港湾。（殷世山 李冉）原标题：东航北京分公司召开EAP项目调研报告解读会 工人日报-中工网记者 杨兆敏 通讯员 王铭博 宋欣蕾 王一帆可以在工作生活中广泛运用”“这是我第一次参加EAP活动，觉得特别棒，平时我是个情绪波动大的人，今天通过交流找到了缓解压力参会人员表示，此次会议使该公司各单位管理人员对EAP工作有了更加清晰而深刻的认识，同时为分公司下半年持续深入开展EAP项目空勤人员EAP心理关爱等工作项目。她说，上半年完成的分公司EAP项目具有重要意义，它有效缓解了员工工作生活压力，提升了员工钟鸣对本次阳光课堂的顺利完成及取得的良好效果给予了充分肯定，她说，此次阳光课堂活动的成功举办是分公司EAP人才队伍建设的钟鸣对本次阳光课堂的顺利完成及取得的良好效果给予了充分肯定，她说，此次阳光课堂活动的成功举办是分公司EAP人才队伍建设的钟鸣对本次阳光课堂的顺利完成及取得的良好效果给予了充分肯定，她说，此次阳光课堂活动的成功举办是分公司EAP人才队伍建设的原标题：东航北京分公司正式建立专业EAP人才队伍 工人日报-中工网记者 杨兆敏 通讯员 王铭博 为进一步推进幸福北分建设，切实原标题：东航北京分公司正式建立专业EAP人才队伍 工人日报-中工网记者 杨兆敏 通讯员 王铭博 为进一步推进幸福北分建设，切实原标题：东航北京分公司正式建立专业EAP人才队伍 工人日报-中工网记者 杨兆敏 通讯员 王铭博 为进一步推进幸福北分建设，切实日前，诸城市总工会心理关爱EAP服务巡讲活动走进基层企业，引导职工科学掌握减压、排压方法。图为活动现场。诸城市总工会供图br/>特斯拉自动驾驶产品可分为3个类别，分别为AP、EAP和FSD。其中AP为最基础版本，EAP为增强辅助驾驶，较AP增加了智能召唤br/>特斯拉自动驾驶产品可分为3个类别，分别为AP、EAP和FSD。其中AP为最基础版本，EAP为增强辅助驾驶，较AP增加了智能召唤据悉，此次EAP交流活动是该公司应对新冠感染开展EAP关怀行动的一项内容。此前，还发布了《新冠康复告知书》，并通过网站、微EAP全称是Employee Assistance Program，通常称为员工帮助计划，又称全员心理管理技术，是世界500强企业普遍采用的一种人文EAP 在50459钻井队驻地，该公司党建管理专家、EAP工作负责人郝景玲作了“提升安全心智 平安守护幸福”的专题讲座。 从“我们本次讲座特邀国家二级心理咨询师、国家EAP高级讲师、青岛市心理咨询师协会会员冯雪芹授课。冯雪芹根据金融业工作特点，特别是6月13日，西海岸新区总工会EAP普惠项目走进青岛生态环境局西海岸分局，作心理健康专题讲座。西海岸新区总工会供图 李玉霞针对10月10日下午，枣庄联通举办“团体减压辅导”EAP员工关爱培训。 此次培训邀请了国家二级心理咨询师、集团EAP专员刘芳为员工10月10日下午，枣庄联通举办“团体减压辅导”EAP员工关爱培训。 此次培训邀请了国家二级心理咨询师、集团EAP专员刘芳为员工

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