一、招聘原则
本次公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二、招聘人数和岗位
本次公开招聘社会在职人员91名。具体人数和岗位要求详见《国家药监局药品审评中心2024年度聘用制社会在职人员公开招聘岗位信息表（第二批）》。
三、招聘范围
社会在职人员，有关工作年限要求详见岗位信息表，计算截止时间为2024年8月。
四、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品格。
（二）年龄要求35周岁以下的，即1989年1月1日之后出生。年龄要求40周岁以下的，即1984年1月1日之后出生。
（三）热爱药品审评事业，工作态度积极，爱岗敬业，事业心、责任感强，担当作为，具有良好的团队协作和开拓创新精神，有志服务药品审评事业。
（四）具备岗位所需的学历学位、专业或技术条件等要求，本次所公布岗位的学历要求为应聘人员所获得的最高学历。
（五）身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
（六）具有较好的文字功底、语言表达和沟通能力。具有良好的计算机应用能力和英语水平。
（七）具有下列情况之一的人员不接受报考：
1.有违法犯罪记录的；
2.尚未解除党纪、政务处分等纪律处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的；
3.曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，处于禁考期的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.法律法规规定不得报考的其他情形的。
（八）具有下列利益冲突情形之一的，不接受报考：
1.本人及近亲属（配偶、父母、子女及其配偶、同胞兄弟姐妹）在药品研发机构（不含科研单位和高校）、药品生产企业、CRO公司等单位担任/兼任高管、董事、监事和分管研发、注册、生产的高级管理人员、担任/兼任药物研发或药品注册代理机构（部门）负责人的，以及持有所在公司股份或期权的，不接受报考。
2.近亲属（配偶、父母、子女及其配偶、同胞兄弟姐妹）在前款所述单位担任/兼任药物研发或药品注册项目组负责人的、从事药品注册申报代理具体工作的，且上述人员负责注册申报、研发的类别（按照中药、化药、生物制品划分）与考生报考的岗位类别一致的，不接受报考。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名截止时间：2024年10月17日17时。
报名统一在网上进行，应聘人员登录我中心网站（www.cde.org.cn）“2024年度公开招聘”栏目，选择“2024年社会在职人员公开招聘（第二批）”，实名制填报个人信息及简历并签署知情同意书。
（二）资格审查
我中心根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员可登录中心网站报名系统查询资格审查结果，未通过资格审查的报名人员不再另行通知。通过资格审查的人员可以参加笔试。各岗位开考比例如下：
中药临床审评岗、化药/生物制品临床审评岗、数据管理岗、外事管理岗、财务会计岗、财务审计岗开考比例（即通过资格审查的人数与该岗位拟聘人数的比例）为3:1。其余岗位开考比例均为5:1。
如未达到开考比例，将研究调减或取消该岗位的招聘计划。具体情况将在我中心网站进行公布。
（三）考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试形式进行。具体考试安排将在我中心网站另行通知。
1.考试评分规则
笔试、面试成绩满分均为100分，合格线为60分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。该岗位最后一名总成绩相同的，取面试成绩较高者进入考察、体检程序。
2.笔试
笔试主要测试应聘者的专业知识、综合能力等内容。通过资格审查的考生，需在笔试前通过邮件、短信等方式反馈是否参加笔试。
3.面试
面试采取结构化或半结构化的方式进行，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定面试人员。如考生放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。到场实际参加面试人数少于规定比例人数的，以实际到场人员参加面试。
面试主要测试考生的思维、理解、应变、分析、人际沟通能力、工作责任感、语言表达等能力及专业知识等内容。应聘人员可通过我中心网站查询面试有关安排以及进入面试的人员名单，未进入面试的应聘人员不再另行通知。
（四）考察、体检
根据岗位拟聘人员数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定考察、体检人选。有人员考察、体检结果不符合要求的，可以按照总成绩排名依次递补人员进行考察、体检，但只能递补一次且递补人数不超过岗位拟聘人数。考察前主动放弃应聘资格的人员，不列入人员名次。
考察一般采取个别谈话、查阅档案等方式进行。考察内容包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察时对应聘人员资格条件进行复核。体检标准及要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。
考察、体检结果合格方可进入下一环节。
（五）研究确定拟聘人员
根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员。
（六）公示
在中心网站对拟聘人员进行公示。公示期为7个工作日。
（七）办理入职手续
公示无异议的拟聘人员，根据规定按程序签订聘用合同，原则上应在接到通知后1个月内到岗工作并办理完成各项入职手续。新聘用人员按照有关规定实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用到相应岗位；不合格的，取消聘用。
六、人员待遇
本次公开招聘的岗位均为编制外岗位，人员不占事业编制，不解决北京户口，工作地点在北京，与我中心签订聘用合同。工资福利待遇按照国家和中心相关政策执行，具体根据个人情况、应聘岗位以及绩效完成情况核定。
七、纪律与监督
（一）公开招聘工作实行回避制度，凡与国家药监局机关和直属单位处级以上干部（含3年内退休的处级以上退休干部）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不接受报考。
（二）存在以下情形人员，须防范利益冲突。配偶、直系血亲等在药品领域相关企业从业，并且所从事的工作业务范围与我中心、应聘岗位存在直接对口关系及利益联系的人员，不接受报考。所从事的工作业务范围与我中心、应聘岗位不存在直接对口关系及利益联系的应聘人员，须在应聘时作出利益冲突防范承诺。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，我中心均可取消其报考资格或聘用资格。应聘人员应如实填写个人信息并告知有关回避和利益冲突防范的情形，严格遵守考试相关纪律，如有违反政策法规、故意隐瞒上述信息、弄虚作假或违纪违规的人员，一经发现或查实即取消聘用资格或取消聘用，情节特别严重者予以追究相应责任。
八、其他事宜
（一）岗位要求专业为报考者最高学历专业。本次公开招聘专业目录主要参考《普通高等学校本科专业目录》（2024年版）、《研究生招生学科、专业代码册》（教学司〔2018〕4号）和《专业学位授予和人才培养目录》（教学司〔2018〕4号）。对于所学专业类同但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我中心联系，由我中心根据工作岗位特点审查确认报名资格。
（二）应聘人员入职前应取得相应的学历学位证书，因个人原因导致不能正常入职的，所造成的后果由应聘人员自行承担。
（三）应聘人员应确保联系方式正确、畅通，中心将通过电话、短信、邮件等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。
（四）应聘人员应当配合中心完成考察工作，如因个人及所在单位原因导致考察工作无法在通知之日起二十日内完成的，造成后果由应聘人员自行承担。
（五）根据聘用人员的工作情况、近亲属从业情况等，为防范利益冲突风险，中心有权对聘用人员的工作安排、部门分配和岗位进行调整。
九、咨询方式
1.联系人：杨老师、张老师
（工作日9:00-11:30,13:30-17:00）
国家药监局药品审评中心
2024年9月30日
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