《办法》还明确了人才引进的其他待遇。
一是专业技术职务的聘任。符合人才引进基本条件，第一至第三层次人才，其专业技术职务根据代表性成果可聘为三级至四级教授，并授予特聘教授称号；第四层次人才，其专业技术职务根据原有职称或业绩、能力和水平情况，可聘为教授或副教授；第五层次人才，符合直聘条件者，可直聘为副教授。对于特殊人才，经院长办公会研究同意，可聘为非教师系列专业技术职务。
二是提供良好的发展平台。根据引进人才的能力、水平，结合人才专业背景可成立相应的研究院，或直聘为二级学院学术管理人员；依托与淄博市合作的高层次医药类人才“共引共用”计划，医学类博士可在淄博市合作引进医院中设置岗位，实行“一人双岗”。
三是配偶及子女的安置。配偶具有硕士研究生学历的，可推荐参加学校招聘，同等情况下优先安置。其他情况，学校协助妥善安置。协助解决子女入学。
四是良好工作环境的建设。学校为引进的高层次人才提供相应办公用具和办公设备，创造良好的工作环境。根据实际情况，按照高层次人才研究方向配备实验室，配备相应的实验技术人员，做好设备购进、人员设置、研究团队薪酬的相关工作。
《办法》还对人才引进基本要求、引进程序、待遇兑现、高层次人才的职责和义务、考核管理、违约管理等事项作了规定。
齐鲁医药学院坐落在历史悠久的齐文化发祥地——山东省淄博市，隶属于山东省政府直属的国有大型企业——山东省商业集团有限公司，属社会力量办学范畴中的“国企公有高校”。现有临床医学院、药学院等8个二级学院，开设临床医学、医学影像学、预防医学、口腔医学、药学等32个本科专业、12个专科专业，现有全日制本、专科在校生2.1万人。
学院总占地面积2052亩，总建筑面积62万平方米，固定资产13.58亿元，教学、科研设备总值2.08亿元，图书馆藏书200.72万册。有2所直属附属医院，10所非直属附属医院、14所教学医院和140余家实习实训基地。2020年学校作为全省唯一民办院校入选公费医学生选拔培养单位，2021年通过教育部临床医学专业认证，同年，获批山东省应用型本科高校建设支持单位。
学院始终秉承“允理允能，精益求精”校训，不断推进内涵式发展，努力建设高水平、有特色的应用型本科院校。返回搜狐，查看更多
责任编辑：
平台声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
阅读 ()