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徙木立信的意思在线播放_徙木立信释义(2024年12月免费观看)

内容来源：牛排名所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

徙木立信的意思

现在很多情感问题的源头，很大一部分，我认为是在商君。时间回到1912年，当年19岁的教员，在一次作文比赛中，写出了一篇《商鞅徙木立信论》，这篇文章太厉害了。可以说，这篇仅400多字的文章改变了中国历史。当时教员的班主任柳潜，是前清的秀才，看完此文，头皮发麻，预言道：这个人将来的功绩，不知道能到什么程度。此后，这篇文章又恰好被一代名士杨昌济看到，惊为天人，于是便悉心培养教员，后来还把他带去了北大。之后的故事大家都知道了。那此文究竟讲了什么呢？徙木立信。这是商鞅变法的一条措施。为了让人们相信他的新政，他在南门放了一根木桩，说是谁把木桩搬到北门，就给金子。结果大家都不信，但有一个壮汉不信邪，就去搬了这个木桩，商鞅马上给了50金。于是，大家信了商鞅的新法。但是教员的见解却是：就是因为之前政令的不靠谱，才导致了百姓的不信任，这事儿让全世界看到都觉得挺不好意思的。一个好的政策，让大家生活变的更好，那大家自然就会拥护。都闹到要搞徙木立信的把戏了，那说明之前的政令太可爱，把老百姓都搞愚昧了，气的不想再说了。商君这一套，核心是信义二字，说了就要认，你不能朝令夕改。我们情感政策上，关于转移支付这件事，就一直没确定下来。举个例子，之前有的媒体宣传，哪方父母出资，房产归谁。可是后来在具体案例中，又调整成自由裁量，这就让大家很迷惑了。又比如说，商君里面很重要的军功系统。打仗立功砍人，那就按人头分田地。所以秦国一说打仗，老婆比老公还激动，欢送老公去建功立业。但是大家翻一下秦法中关于婚姻的部分。财产是怎么归属的，一方开小差了怎么办，女方在婚姻中是怎么要求的？设想一下，如果男的在外面卖命，家里老婆喜欢上了村里的黄毛，或者和贵族好上了，要追求自己的幸福，家产还分走一半。男的怎么想？那我立马不干了，谁拼命谁去，我在家玩泥巴不好吗。自2016年以后，随着移动互联网的深入，社交媒体让人与人的连接越来越容易。那么，贵族通过打赏、社交软件就能认识大量妹子。同时，黄毛也可以整天靠大量的社交玩乐，来获取异性认识的机会。另外，我们的舆论风气已经是大家都可以追求自己的幸福了。那作为年轻人而言，我为什么还要去建功立业呢？卖命获得的田地，随时有可能被分走，一无所获。那么我要么学黄毛趁年轻天天玩耍，要么假装贵族，能忽悠一个是一个，要么就彻底摆烂不玩了。结果损失的是什么？是生产力。没人再想着去扛杠杆了。商君那一套，精髓就在于政策都是配套的。你不能一方面军功系统，一方面又不保障战利品。如果说，随着科技的发展，事实上商君这一套搞不了了，因为生活中不可能没有社交媒体，限制不了人与人之间的连接，那我们就要迅速转向。假如，我们还要坚持商君这一套，那就切忌前怕狼后怕虎，该得罪的就得罪，该管好就管好。不能时而国际接轨（自由恋爱），时而又传统文化。（彩礼买房）我个人是支持商君那一套的，就像教员所说，这一套能让国家富强，能让懒惰的人变勤快。只要我的付出能有回报，那哥几个上阵杀敌就完了，别说996，007都在所不惜。那就别跟我搞什么“慢热”，“爱你的男人才会给你花钱”，“不爱了”，“性格不合适”。只会凉了兄弟们的心。当然，我说这番话必然会被喷，只希望能让真正懂得起的有识之士看到。大不了把我车裂了便是。

新官上任后，如何开展工作？这个故事告诉你答案！小王升官当了车间主任，本来是一件天大的好事，但是他这些年光顾着忙技术，根本就没做过管理，新官上任后，他不知道如何开展工作，于是打电话向我请教。我和小王关系比较好，知道小王属于埋头苦干的人，突然让他搞管理，他可能不知道如何下手，我也没有直接告诉他该怎么做，只是先给他讲了一个故事。秦孝公上位以后，开始网罗天下人才，他非常欣赏商鞅，还支持商鞅在秦国变法，变法之前，商鞅在秦国都城栎阳南门立下一根木头，并且告诉人们，只要把这个木头从南门搬到北门去，就给十金奖励。但周围的百姓都不搭理他，他就将赏金提高到五十金，后来有一个人相信了，他把木头从南门搬到北门去，商鞅也立马兑现承诺，给了这个人五十金，后来百姓们都知道商鞅是一个言出必行的人，接着商鞅便开始公布变法，推动变法的实施。我就问小王：你一定听过这个故事，你听完之后有何感想？小王说：言而有信，立信呗！不然还能有啥感觉？我对小王说：很多人看到商鞅徙木立信，认为做人要有信用，但是实际上这个故事，深层的意思是新官上任该如何开展工作。第一点：要先保密，新官上任有自己的想法，但是在做之前，要做到先保密，不要告诉别人，否则你说完之后，最后做不到，打的是自己的脸，商鞅徙木立信之前就已经定了变法内容，但是他没有急着公布，而是等到立信之后再公布，看上去不公布，其实他是在求稳；第二点：信任试探，新官上任之后，不知道该干什么，但是你要明白，干什么都离不开人的支持，别人愿意支持，那就是信任你，那么谁能信任你？你又能信任谁？你必须把这些搞清楚，商鞅徙木立信，一方面要让别人信任你，同时还要看一下，秦国百姓对于秦国官府有何信任度、关系怎么样，知道这些才好下手。第三点：小事切入，新官上任之后，一般都有宏图大志，但是在这之前要做到用小事来试探，一方面是为了树立权威，另一方面是通过小事推动大事，如果一上来就干大事，那多半是要完蛋的节奏，商鞅变法不是从公布法令开始干的，徙木立信就是变法的一部分，小事开了一个好头，大事才能顺利开展。第四点：利益拉拢。别人为什么愿意相信你，支持你，愿意跟着你干？不是因为你人格魅力大，而是你能给别人带来好处，新官上任可以找大领导要点奖金，用来拉拢人才，但是如果全部人都给发，那还不如不发，给出来的利益，必须要让别人知道，这样听你话的人，跟你干的人就多。小王说：我知道该怎么办了，兄弟，你真是一语点醒梦中人！也不知道你从哪里学到的这些，可否教教我？我对小王说：我一直在看金锋写的《职场避坑指南》，今天推荐给你看一下，这套书有高瞻远瞩、也有运筹帷幄、有韬光养晦、也有出奇制胜，有大谋略，也有小伎俩，有才华，也有心机，有聪慧，也有机敏。看完这套书保证你会说话、会办事、会做人。