上传下达什么意思新上映_上传下达的工作岗位该怎么描述显得高大上(2024年11月抢先看)
性格内向的女生适合做什么工作?一个人的性格是很难改变的,内向和外向的人都有自己的特点及适合自己从事的工作。性格无所谓好坏,时间长了你就会发现,只要你了解自己,认知自己的优缺点,并能够加以合理运用,那么对你而言,这就是最好的性格。 俗话说:江山易改,本性难移。一个人的本性是上天赋予,与生俱来的,最基本的个性特征很难改变。 根据个性特征的不同,人可以分为外向型、中性型、内向型三种。尺有所短,寸有所长,三种个性特征的人,各有千秋,各有长短,不能一概而论,说哪一种个性特征的人好,哪一种个性特征的人就不好。 那么性格内向的女生,从事什么职业,做什么工作好呢?根据行业特征和心理学的特点,性格内向的女生从事下列职业会比较合适: 一是单位或公司的文员,因为文员的基本要求是能够在办公室坐得住,不能擅离岗位,能够随时做好上传下达的工作,保证工作的时效性,而性格内向的女生正好能够做到这一点 。 二是从事会计、出纳的工作。因为这类工作要求比较细致,比较严格,不能出错,一旦出错就会给单位和公司造成损失。文静内向的女生,比较心静,比较细致,正适合从事这类工作 ,而外向型、比较毛躁的女生 不太适合做这类工作 。 三是从事进厂和服务类的工作 。比如工厂员工、酒店宾馆服务员、美容美甲店技师等等,性格内向的女生,从事这类工作比较用心、细心、专心 ,做事往往不会犯错,她们的服务往往能让顾客感到满意 ,有时会收到异想不到的效果 。 但现代社会日新月异,为了适应社会发展的需要,与时俱进,同时也为了找到更加广阔的施展才华的舞台和寻找更多更好的工作机会,性格内向的女生,也可以通过参加各种社会活动、锻炼身体和培训,慢慢作一些改变,使自己性格逐渐活泼开朗起来,以便更好的适应周边的生活环境和人文环境 ,更好地融入社会这个大家庭。
八卦的智慧:从乾到艮的深度解读 这节课我们来聊聊八卦的卦性,六十四卦其实就是八卦两两组合而来的。每个卦都有它独特的性格和智慧,下面我们一一解读。 乾卦:天行健,君子以自强不息 乾卦代表天,天的性格是向下的。就像当官的人,要时刻关心下属,而不是只想着往上爬。欲望是无止境的,越往上看越痛苦。乾卦告诉我们要有“坚心”,也就是要专心。做每一件事都要心无旁人,这叫作有“坚心”。始终如一的专心就是顺应天性。天性至刚,也叫作“健”,健也有实心的意思,代表充实自己。名句“天行健,君子以自强不息”就是来自乾卦。 坤卦:厚德载物,含章之美 坤卦代表地,地的性格是顺和柔。地能承载万物,很厚实,很包容,无怨无悔。比如帮助别人不求回报,就是有坤德,叫作含章之美。 兑卦:喜悦交往,以和为贵 犊兑卦代表泽,两个阳爻代表地,一个阴爻代表水,地上一摊水就是泽。泽卦的性格是喜悦。国与国之间,人与人之间的交往都要学习兑卦,要喜悦,以和为贵。真正的喜悦是什么?内健(两个阳爻)外柔(一个阴爻)。阳爻在上,止象;阳爻在中,险象;阳爻在初,动象;阴爻在上,悦象;阴爻在中,虚象;阴爻在初,巽象。 离卦:火性中庸,外明内虚 劊离卦代表火,阴爻在中(二女儿),虚象。火外面很光明,是人能看到的,用两个阳爻表示;中间是空的,人看不到,用一个阴爻表示,是外明内虚的象。火性太过,煮东西就烧焦了;火性不及,又煮不熟。所以离卦告诉我们要取中庸之道。 震卦:动如雷震,时机而至 ⚡ 震卦阳爻在初(长子),是动象。上面两个阴爻压得死死的,下面的阳爻想要动,这时的动能很大,在自然界的象就是雷。震卦告诉我们时机不到不要动,一旦动,要像雷一样,一鸣惊人。 巽卦:风行无孔不入,顺民之意 쯸 巽卦阴爻在初(长女),自然界是风象,风无孔不入,所以风性顺和入。古人觉得让政策上传下达到每一个人就是风的性,做老百姓想要的事(顺),才能很快被接受(入),所以君王要做到“民之所好而好之,民之所恶而恶之”。 坎卦:行险之道,至诚脱险 坎卦阳爻在中(次子),自然界是水象,水性险和陷。水永远向下,人最不愿意去的地方它可以去,所以水性是行险之道。陷于险中该如何脱身?至诚至刚一定可以脱险。 艮卦:止之道,知进退 ⛰️ 艮卦阳爻在上(三子),自然界是山象,山性止和大。两个阴爻在下代表静,一个阳爻在上代表止,所以山性内静外止。古人看到山明白进退有道。古人发现山总是可以屹立不倒,想学习山性,人站在山前看不到山后,悟出“止之道,生于目所不见”。艮卦告诉我们要知进退,不合时宜的事要及时止。 希望这些解读能帮你更好地理解八卦的智慧和内涵!
办公室的那些糟心事儿:传话筒的苦与乐 最近真是气得不行!在办公室里,所谓的“上传下达”其实就是个传话筒,还得挨骂。上面布置的任务,我得转给具体负责的人,结果业务人员拖拖拉拉,上面又来找我麻烦。他们为什么不能直接联系业务人员呢?真是让人无语! 更离谱的是,有时候上面下来的表格,转给业务人员后,莫名其妙就变成我的工作了。真是TMD气人!感觉自己就像个皮球,被上级踢来踢去,还得笑脸相迎。 想想都觉得心累,干着脏乱差的工作,还得受着莫名其妙的气。真是不知道什么时候才能熬出头。
越军老兵回忆:我们的电台是中国援助的,经常被干扰和监听 何仲宝,原越军第一军区第346师第246团第3营(该营战后被越南国会授予“人民武装力量英雄”称号)通信排无线电班班长。他的回忆录《高平前线-1979年2月》,是极为少见的越军老兵对1979年中越边境战争的长篇回忆,是了解当时越军情况的重要资料(他作为上传下达的通信兵,对作战情况非常熟悉)。现将其回忆录全文翻译连载,供有兴趣的读者参考。 听完营政治员(相当于我军的营教导员)黄国营的介绍,我很受感动。作为负责无线电通信的人,我必须在在最艰难的情况下保证通信联络。有的连队遭到猛烈攻击伤亡惨重请求撤退,有的连队指挥员伤亡殆尽,有的连队弹药几乎打光……形势极为严峻,中国军队到处进攻,有的时候我听到报告就慌了,但政治员黄国营还是沉着冷静地处理情况,他也一直鼓励我,让我冷静地保持联络。我尽力处置各种情况,以确保战斗中通信联络的畅通,尤其是当中国军队实施无线电干扰的时候。 我打开电台进行联络时,中国军队经常会进行干扰并监听信息。我们使用的884电台是中国制造的,在抗美救国战争期间援助给越南,所以他们非常清楚怎么实施干扰。为了准备第二天的战斗,营指挥所临时组建了一个排去增援第10连。通信排有线电班班长何忠利被任命为排长,这个排由通信排,运输排和炊事班的十几名士兵组成。在集合完毕之后,何忠利立即率领部队奔赴阵地。 2月21日,何忠利指挥他的排与第10连的弟兄们并肩战斗,守住了阵地。通信排排长范华未也被任命为战斗连队的负责人。 我不知道自己的任务是什么,要去加强哪个战斗单位,因而有些坐立不安,政治员黄国营问道:“怎么了!有紧急情况吗?”我站起身来说:“报告首长,没有。我只是想知道我要去增强哪个作战单位?”他看了我一眼,说:“你必须留在营指挥所,负责为指挥员传达信息,明白吗?明天的局势将非常紧张!”我于是坐下来,把枪靠在洞壁上。 营指挥所的许多人已经出发增援作战部队,县委洞穴里的士兵很少,主要是伤员,还有一些侦察兵、通讯兵、后勤兵和运输兵,他们要为营指挥员指挥战斗提供保障。晚上八点左右,我们接到从朔江镇撤退的命令。营政治员黄国营立即召集其他干部开会,商讨撤退方案。一张地形图铺在地上,微弱的手电筒光照亮了地图上的等高线。指挥员们正在讨论撤离朔江镇的方案,他们的头发乱糟糟的,面容十分憔悴,经过将近一个星期的激烈战斗,他们目睹了太多的牺牲、失眠和饥饿。 对于一支损失惨重,几乎精疲力尽而且还有很多重伤员的部队来说,想要制定出一个尽量减少损失的撤退方案并不容易。营指挥所的位置已经暴露,中国军队紧紧地包围了朔江镇。他们的部队占领了505高地和县委洞穴对面山上的武装公安屯,以及那迎村,严密地监视着第3营的所有行动,他们向县委洞穴主洞口和第3营在朔江镇的防御阵地无情地宣泄着火力。 经过一段时间的讨论,黄国营政治员做出了一个大胆的决定:我们先从主洞口撤退到邮局前面,再沿着那迎村左侧的沟渠穿过田野,撤到朔江镇西南侧石灰岩山区的弄围。如果我们在撤退过程中被中国军队发现,就要坚决开火打开撤退的通道......听了政治员的话,大家窃窃私语。如果从主洞口方向撤退,那将是一次真正的突围,一条真正的血路。 中国军队已经占领了那迎村,他们的坦克停在朔江镇的很多地方,这条撤退路线要从中国军队的中间穿过。我们都很清楚这一点,但是没有人反对。因为大家都明白,虽然从侧洞口撤退更加安全,不容易被中国军队察觉。但是侧洞口面积狭窄,山势又很陡峭,一个健全的人行动尚且不易,更不用说伤兵担架了。 #百家快评# 接下来,营助理参谋裴德寿开始向在场的所有干部战士介绍具体的行动计划。按照计划,我们将分为三、四人一组,携带武器装备,抬上伤兵担架,趁着中国军队炮火射击的间隙,在两三分钟之内,迅速通过主洞口至沟渠北侧入口的200米距离,然后沿着沟渠穿过田野上山。 侦察班走在最前面负责为整个撤退编队开路,前面的人掩护后面的人,当被中国军队发现时,每个小组要一边战斗一边撤退,把中国军队阻击在山脚下。第12连将在必要时派出部分兵力支援撤退编队拦截中国军队,并将营指挥所和伤员接到山上。我明白这样分散编组的好处,如果被炮弹击中或者遭到追击,损失会更小一些。整个行动由助理参谋裴德寿负责组织实施,侦察兵掌握情况,工兵探测地雷,排除障碍物......
五步搞定军训负责人选拔,轻松减轻压力! 选拔军训负责人是一个非常重要的环节,选对了人不仅能帮你减轻压力,还能为后续的班委选拔和班级工作打下坚实基础。虽然开学初期比较忙,但这件事一定要重视,辛苦一点是值得的。下面我来分享一下具体的步骤,希望能帮到你。 明确要求 首先,你需要明确军训负责人的具体职责和要求。让同学们清楚自己竞选的这个岗位需要做什么,需要具备哪些条件。这样辅导员在选拔过程中就能有针对性地进行评估。 主要职责包括: 组织协调 上传下达 需要具备的能力有: 领导能力 组织协调能力 沟通能力 责任心 团队合作精神 宣传动员 ⊨E可以通过班会、年级大会或社交媒体等渠道,向全体学生宣传军训负责人的选拔信息,鼓励学生积极参与竞选。同时,可以强调这一职位的重要性和对个人成长的积极影响,以激发学生的兴趣和动力。让大家提交报名表,等大家报名表收集好了,根据报名表情况先提前了解一下。 开学观察 对于有意向的同学,可以让他们先帮你处理一些事情,比如收集开学班级同学返校情况,收集班级同学的材料等。通过他们做事情的积极性和处理的情况,来看一下他们的综合能力,帮助你更好地进行选拔。 班级竞选 䊦前在班群里通知军训负责人的竞选时间,要求大家都来参加。因为军训负责人要在军训期间为班级和同学服务,那么作为被服务的对象,你们需要来看看选出你们心中满意的负责人。一个人大概5分钟左右的上台发言。每个同学发言之后,老师也可以根据自己的情况进行提问,来考验学生的应变能力等。可以问一些比如“你觉得你相对其他人来说最大的优势是什么”、“如果军训期间有同学突然晕倒了,你会怎么做”等问题。等流程结束以后让大家进行投票,结合他们的竞选发言情况、总体观察情况、票数情况确定最终的军训负责人。 确定公示 将选拔结果公示给全体学生,确保选拔过程的透明度和公正性。同时,对选出的军训负责学生进行正式任命,并明确其职责和期望。对于落选的同学要做好他们的思想工作。 希望这五个步骤能帮你顺利选出合适的军训负责人,减轻你的压力,也让班级工作更加顺利!
大学班委利弊全解析,学长学姐来告诉你! 在大学里,班委的角色可是多种多样的,从班长到生活委员,每个职位都有其独特的职责和挑战。今天,我们就来聊聊这些班委职位的利弊,帮你做出更明智的选择。 班长 工作内容: 带领班级参加校、院活动 协调各班委工作 了解同学思想动态,增强班级凝聚力 召开班会,发活动,写班会总结 及时向导员汇报问题,召集班委处理 利: 评优评先时优先考虑 更多机会接触导员,获取资源 弊: 工作繁忙,期末更甚 需要协调工作与学习时间 可能不被同学理解 副班长 工作内容: 协助班长处理班级事务 负责班级考勤,记录缺勤信息 节假日同学离校返校信息登记 配合其他班委工作 利: 能及时获取一手消息 弊: 工作繁多,容易遗漏重要事项 影响班集体利益 团支书 工作内容: 开展活动,做工作总结 班级其他荣誉的推荐和评议 及时向系里转交同学申请书 利: 综测加分 有机会获得优X班G等荣誉 弊: 需要催促大家完成任务 活动多时比较忙碌 学习委员 工作内容: 与任课老师联系,上传下达 收发作业,收集同学们的作业交给老师 利: 加分可能稍高 有利于评选优X班G等荣誉 弊: 遇到懒惰的同学和不配合的老师会很头疼 需要耐心 宣传委员 𐊥𗥤𝜥 容: 做好贫困生认定工作 管理班费收入和支出并做好记录 利: 活动较少,比较轻松 综测加分 有利于评选优X班G等荣誉 弊: 需要管理班费,稍有不慎可能出错 心理委员 슥𗥤𝜥 容: 负责心理健康知识的宣传 了解班级同学的心理状况 参加心理讲座 利: 可以结交很多朋友 平时基本没什么人来找你沟通 弊: 需要了解很多心理健康知识 生活委员 工作内容: 做好贫困生认定工作 管理班费收入和支出并做好记录 利: 活动较少,比较轻松 综测加分 有利于评选优X班G等荣誉 弊: 需要管理班费,稍有不慎可能出错 社保的相关问题很复杂,读不懂文件的话不建议当 文艺委员 튥𗥤𝜥 容: 体育文化节/艺术节从班级上报人员 积极带领班级同学踊跃参加活动 利: 空闲时间多,能交朋友 弊: 班级如果没人想去参加活动,自己得顶上 纪律委员 工作内容: 协助各科代表记录同学们迟到、旷课情况 管理班级纪律 协助班长做好应急性工作 加强同学对班级纪律规范建设 利: 在校期间能得到很多福利 弊: 每节课都要查人数,很麻烦 如果突然点名但缺了人,可能会被骂 总的来说,大学班委的每个职位都有其独特的挑战和机会。选择适合自己的职位,既能锻炼自己,又能为班级做出贡献。希望这篇文章能帮你做出明智的选择!
谢谢,唯一黄了的是我的业务,忙前忙后没结果。拖拖拖,小执行岗能干什么呢,只能盯着盯着再盯着,有些领导像第一天来,从不沟通上传下达,唯一工作是给我布置莫名其妙的工作,赚着我几倍工资折磨我。
真他妈烦呆办公室 烦到厌班 什么上传下达 就是受气筒[吐][吐]
职场新人必读:如何成为职场高手 极致标准:要求自己做到最好 作为一个职场新人,你总是希望自己能脱颖而出。记住,极致的标准是成功的关键。这意味着你需要时刻想着如何超越别人的期望,不仅仅是在工作上,还要在细节上做到完美。真诚地对待每一个人,根据他们的喜好提供贴心周到的服务。这样,别人会看到你的努力和优秀。 向上管理:借助领导的力量 很多人认为被领导管理是理所当然的,但聪明的人知道如何管理领导。向上管理本质上是一种影响力,目的是影响那些对你有管理权限的人。具体来说: 主动汇报:日常工作中,规划、进度和遇到的困难都要及时汇报给领导。 兑现承诺:领导交代的任务必须高质高效完成,做一个诚信、踏实、靠谱的人。 观察总结:每次工作后都要总结经验教训,把好的方法应用到实际工作中。 管理大师德鲁克说过:“你不必喜欢、崇拜或者憎恨你的老板,但你必须管理他,让他成为你的成效、成果和成功提供资源。”做好了向上管理,你就能获取更多的资源,更多的机会,升职加薪也不远了。 沟通技巧:确保事情顺利进行 作为秘书,上传下达是日常工作中最重要的任务之一。如何既能做好上级沟通又能服务好领导是一个必须掌握的技能。与各部门沟通时要刚柔并济,提前沟通好,保持良好人际关系。与领导沟通时要多想多沟通多确认,了解领导的意图,确保自己理解正确。 这本书不仅适合秘书,更适合每一个职场人。无论你从事什么岗位,工作中都必须注重细节,把工作做到极致,学会向上管理成就自己,用心沟通确保事情顺利进行。相信这本书一定会催速你的成长,让你越来越优秀,离成功越来越近。
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