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南京最低工资权威发布_南京最低工资标准2024最新调整(2024年11月精准访谈)

内容来源：牛排名所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

南京最低工资

南京高端商场话梅71元一颗，消费者无奈最近在南京德基广场的一家商铺，话梅的价格引起了不小的轰动。50克的话梅竟然卖到了358元，平均一颗话梅的价格高达71元。一位消费者购买后感到后悔，称自己遇到了“话梅刺客”。他认为价格标签上的“50克”字样太小，“358元”则标注得过大，有误导消费者之嫌。 9月29日，南京某区市场监督管理局对此事进行了回应，表示商铺的标价是明码标价，并没有违反价格法。虽然南京的最低工资标准是一个月2490元，但话梅的价格确实不便宜。然而，德基广场作为南京的高端购物商场，位于繁华的新街口，里面的商品价格普遍较高，普通消费者可能会望而却步。只要价格标签符合规定，消费者觉得贵可以选择不买，但并没有必要举报。这件事也提醒我们，消费时一定要留意价格标签，避免不必要的误解和纠纷。

28岁失业？教你如何领取失业保险金最近，不少小伙伴在《地球online》这款游戏中遇到了大版本更新后的失业问题。别担心，我来分享一条实用的路线，教你如何在失业的情况下领取失业保险金。这里以南京的社保政策为例，其他地方的朋友可以参考一下，具体政策可以拨打12333咨询。失业补助金和失业保险金的区别 𐟒𜊊失业保险金：只有在被离职的情况下才能领取，主要依据是江苏智慧人保系统里的用户备案记录。只要不是自愿离职，就可以申请。失业补助金：即使主动离职也可以领取，但金额比保险金少很多。具体金额和政策因地区而异。建议 𐟒ከƒ𝩢†失业保险金的优先领失业保险金，领完后可以继续申请失业补助金。补贴金额 𐟒𐊥䱤𘚤🝩™驇‘：根据近12个月的平均社保缴纳基数乘以0.45，最高不能超过南京市最低工资的0.45倍，最高可领2280元/月。失业补助金：2022年南京的政策约为450元/月。补贴时长 ⏳ 失业保险金：每累计缴纳12个月，可以享受2个月的失业保险金。时间消耗是一次性的。例如，张三已经领取完所有的失业保险金，累计缴纳时间清零，重新计算。未领取完的时间可以累计。失业补助金：具体时长看当地政策，每年都会变，建议咨询12333。领取失业保险金的优缺点 𐟌𑊤𜘧‚𙯼š失业期间有一定的经济来源，国家会帮你缴纳医保，就医无忧。缺点：社保断缴，积分买房或养老如果没有单独补缴就是断缴状态。小贴士 𐟓 线上申请保险金可能会遇到欠费情况，欠费一般分为两种：公司停缴：需要联系公司补缴后才能申请。公司缓缴：这个不影响申请，可以在线上办理。希望这些信息能帮到大家，度过这段艰难的日子。春天总会来的，加油！𐟒ꀀ

今天一看到账工资，瞬间没啥动力干活了，九月份就算扣除16小时，也加了快80小时的，结果一看到账6500

今日，有博主 11 月 25 日爆料称，南京某大厂面临经营压力，为让员工主动提出离职，裁撤部分岗位，给其停产放假，停产期间只发放当地最低工资的 80% 当做生活费。欣旺达：“南京工厂逼迫老员工离职”情况不属实，确保员工合法权益得到充分保障。

生病请假被辞？别怕，法律给你撑腰！ 𐟌篸最近看到一些消息，真是让人心情沉重…… 𐟓…前几天，江苏南京发生了一件让人心寒的事。一名员工因为抑郁症需要请病假，结果公司却按照旷工处理，甚至将他解雇了。幸运的是，法院最终没有支持公司的做法。如果没有法律的保护，员工的权益真的无处可诉。 𐟎綠œ为一名律师，我深知公司这样做的原因。要么是他们法制意识淡薄，要么就是故意为之，知法犯法。后者的情况更多一些，说白了就是不想承担社会责任，怕麻烦，想省钱。员工生病请假并不可耻，身体健康才是最重要的，及时治疗才是关键！千万不要因为觉得自己拖了公司后腿，就放弃自己的权益。 𐟓‹关于病假： 1⃣ 医疗期如果员工因为患病或者非因工受伤，需要停止工作进行治疗，根据实际参加工作的年限和在本单位的工作年限，可以获得3个月到24个月的医疗期。 2⃣ 病假工资员工在患病或者治疗期间，企业需要支付病假工资或者疾病救济费。如果支付的金额低于当地最低标准，不能低于最低工资标准的80%。 3⃣ 劳动合同一般情况下，劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位不能终止劳动合同，直到医疗期期满为止。医疗期满后，根据是否能继续从事原工作，有不同的处理方式。 4⃣ 口头请病假有些员工可能会口头请病假，虽然程序上有瑕疵，但只要员工确实患病，都不影响请假的效力。 𐟒ᤸ管是为了公司还是个人，我处理过许多劳动纠纷案件，深知公司和员工两边的心理。患病不是我们自己愿意的，休息是我们的权利。如果权益受到侵犯，不要害怕，不要被PUA觉得是自己拖累了谁，可耻的是无良公司而不是自己，大胆用法律的武器保护自己！ 𐟘Š你明白了吗？自己的权益一定要自己维护，还有不懂的，可以留言哦。

江苏“宜居城市”3强，扬州、镇江、南京均没上榜，常州只能排第3

小县城的工资开始崩塌了，县城正在被掏空

高光时刻：西电通信工程硕士的职场选择大揭秘在今天这个充满竞争的时代，拥有一份理想的工作显得尤为重要。作为西安电子科技大学通信工程专业的硕士毕业生，正值求职季，他面临着四个绝佳的职业选择，每一个都具有独特的优势和吸引力。接下来，我们将详细分析这四个职位的薪资、福利与工作内容，帮助大家更好地了解这个令人振奋的职业选择。一、中兴西安：稳健的薪资与长远发展首先是位于西安的中兴通讯，毕业生将以每月27,000元的薪资加入公司。在金融方面，虽然年终奖将在第二年才开始发放，但依然可以期待相对保底的待遇。公司承诺保底两个月的年终奖，整体年薪可达到37.8万元，其中公积金缴纳比例为8%。在工作内容上，中兴的职位与低空通信网关及相关协议开发紧密相关。这不仅涵盖了新兴的低空经济领域，更在未来技术的发展中占据了重要的地位。对于希望在通信行业内深耕的人来说，这个选择提供了丰厚的职业发展空间。二、荣耀南京：高额年终奖与绩效驱动再来看荣耀南京的职位选择，毕业生同样可以获得月薪27,000元，其中基本工资为22,000元，绩效工资则是5,000元。更引人注目的是，该职位提供了保底年终奖10万元，使得整体年薪可以达到42.4万元。此外，荣耀的公积金缴纳比例为5%。职位涉及通信协议开发，代表着最前沿的科技与市场需求。从自主品牌到创新技术，荣耀在中国科技产业的快速发展中扮演着举足轻重的角色。因此，选择荣耀不仅意味着高薪，更是站在了行业发展的风口浪尖。三、南京中电科14所：事业编制的长期保障第三个选择是南京的中电科第十四研究所，这个岗位提供事业编制，即一种较为稳定的工作性质。首年总包薪资区间在27万到35万之间，公积金缴纳比例更是高达50%。其中，双边公积金为24%，加上补充公积金26%，显著提升了员工的住房保障。在中电科的工作通常与国家科研项目直接相关，为那些希望参与国家重大科技创新项目的毕业生提供了无与伦比的机遇。虽然薪资相对其他选择略显保守，但长期的职业稳定性与福利补贴绝对值得考虑。四、华为终端上海：创新巨头的优雅抉择最后，我们来看华为终端在上海的职位，入职即能够获得每月25,000元的薪资，并有两个月的年终奖，整体年薪可达到35万元。该职位属于通信协议部开发工程师，工作内容同样充满挑战与机遇，而公积金缴纳比例为5%。作为全球领先的通信与信息技术公司，华为不仅为员工提供高标准的职业发展平台，同时也塑造了一个充满挑战与创新精神的工作环境。对于渴望在技术领域不断创新并推动变革的年轻人而言，华为是一个理想的舞台。综合考虑：职业选择的多重维度在这四个职位中，毕业生可根据自身的职业规划与发展目标进行选择。 - 薪资优先：荣耀南京的职位提供了最高的年薪和丰厚的年终奖金，适合追求高收入的候选人。 - 稳定性偏好：中电科的事业编制和高比例的公积金缴纳则给人以安全感，适合希望安稳发展的毕业生。 - 行业影响力：中兴与华为在市场上都有很强的竞争力，而中兴则聚焦于新兴通信领域，华为则为技术创新的先锋。在做出最终决定之前，毕业生还需权衡个人职业发展理想、生活规划以及家庭因素，选择最适合自己的职业道路。总之，作为西电的优秀毕业生，脚下的每一步都充满无限可能。无论选择哪条职业之路，重要的是保持对行业的热情与对未来的信心，努力向前迈进，开创属于自己的精彩职业生涯。 #2025考研指南#

西电icon25届通信工程硕士，目前有4个工作选择。 1、中兴西安，月薪2万7000，第二年才有年终奖，保底2个月，年薪37.8万，低空通信网关及协议相关，公积金8%。 2、荣耀南京，月薪2万7000，基本工资2万2000，绩效工资5000，保底年终奖10万，年薪42.4万，通信协议开发，公积金5%。 3、南京中电科icon14所，提供事业编制，首年总包27万-35万，公积金缴纳比例为50%，双边公积金24%，加补充公积金26%。 4、华为终端icon上海icon，目前进度是接头人告知薪资已报批，月薪2万5000，年终奖2个月，年薪35万，通信协议部开发工程师，公积金5%。#西安电子科技大学#

穷人真的请不起育儿嫂吗？前几天和老公聊天，突然发现育儿嫂真的是个奢侈品，尤其是对于我们这种穷人来说，简直是请不起。我们来算算看，到底需要多少钱。工资成本 𐟒𘊩斥…ˆ，南京的育儿嫂工资大概在8000元左右，一年下来就是96000元。这还是基本工资，不算加班费。想想都头大。伙食费 𐟍𒊩˜🥧觚„伙食费也不便宜，一天大概10元，一年下来就是780元。如果再加上偶尔吃点水果零食，一年下来估计也得小几千。过节费 𐟎 过年过节总得过意思一下吧，给多给少看个人，但基本还是会给一些。一年下来，估计也得1000元出头。宝宝用品 𐟍𜊥› 为阿姨的缘故，宝宝用品的消耗也会增加。这里懂得都懂……反正算上水电什么的，一年估计也多个1000多元。总计 𐟒𜊨🙦 𗧮—下来是多少呢？96000元（工资）+2000元（伙食零食）+1000元（过节费）+1500元（额外易用品消耗）=10万元！再加上我们自己孩子的开销：尿不湿、奶粉、衣服、玩具、购置的物件……起码5万元起吧。这么算下来，硬性开销起码是15万元以上。我们自己的生活开销 𐟏ኧ„𖥐Ž还有我们自己生活的开销……只能说，有些家政说阿姨是奢侈品不是白说的，毕竟在以前，也就大户人家才配得起奶妈奶娘。吐槽一下 𐟘“ 虽然对阿姨来说，其实也累的（负责的），毕竟自己带娃的时候光带娃就要疯了。阿姨又要带娃又要做家务又要带睡，确实也对的起这钱。总之，突然发现，穷人真的是请不起育儿嫂啊！

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