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吉林省人社前沿信息_吉林省人社局和社会保障局官网(2024年11月实时热点)

内容来源：牛排名所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

吉林省人社

#事业单位招聘# 【省直事业单位招58人!吉林省发布招聘公告!】近日，吉林省人社厅官网发布《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(14号)》，省直5个部门(单位)所属15家事业单位共招聘工作人员58名。电子邮件报名时间为11月28日—12月5日。考试采取直接面试的方式进行，可视情况采用网络面试、现场面试等形式由招聘单位或主管部门负责组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或主管部门另行通知。同一岗位报名人数如超过招聘单位一个工作日内承载面试人数最大值时，可由招聘单位或主管部门视情况采取多轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。

11月6日，由吉林省人社厅、省发改委、省科技厅、省工信厅、省财政厅、省教育厅、省商务厅、省农业农村厅、省退役军人事务厅、省文旅厅、省残联联合主办。吉林省人才交流开发中心、摆渡创新工场承办的第六届“中国创翼”创业大赛吉林省选拔赛暨吉林省第五届“摆渡杯”创业大赛颁奖活动在长春东北亚国际会议中心成功举办。「有创劲儿是吉好的」网页链接

吉林省人力资源和社会保障厅消息：收到网友“今年4月份的时候，我看到一个关于上调吉林省最低工资标准的公告，我想请问下，这个新的最低工资标准，现在执行了吗？”的留言后，我们高度重视，立即责成相关处室办理，答复如下：为做好今年的最低工资标准调整工作，年初以来，省人社厅就会同省直有关部门进行调研论证、分析测算，形成了拟调整方案，根据有关规定，最低工资标准拟调整方案需履行公众参与程序。4月份，省人社厅将拟调整方案通过省厅网站进行了公开征求意见。网在留言中提到的便是此次公开征求意见环节，之后按要求履行了专家论证、风险评估、合法性审查等程序。8月20日，以省政府文件印发，明确了此次最低工资标准执行期为2024年10月1日至下一下调整日。来源：人民网地方领导留言板

吉林长春，55岁大妈办理退休手续时，人社局认为其是“工人”不是“干部”，早在5年前就应该办理退休手续，仅愿意按年满50周岁为其办理退休审核。大妈不服，与人社局理论未果，将人社局告上法庭，法院这样判！ ⠊“我是不是干部，我自己能不知道吗？”在社保大厅中，刘大妈愤怒的和工作人员喊道，那么他们二人之间又是因何产生分歧了呢？ ⠊早在16岁那年，刘大妈便到了如今的这家单位工作，而这一干就是整整39年。 ⠊期间她亲眼见证了国家的改革开放，也同时跟随企业改制的脚步，步入了新时代。 ⠊在2005年之前，刘大妈一直在公司做着工人的工作，不过伴随着时间推移，她的身体也不似年轻一般灵活，为了给年轻人更多机会，也是为了照顾刘大妈，公司特地将其调任从事房管工作，在17年时，这个职务则是被单位定性为管理岗，并申报人社部。 ⠊而双方的争议就在于此点。 ⠊眼下，刘大妈已经55岁，完全满足了干部退休的年纪，可谁知，就在她前往社保局要求登记退休的时候，对方却明确告诉她，刘大妈的身份应该是工人。 ⠊也就是说，早在5年前，刘大妈就应该退休了。 ⠊这对刘大妈而言，简直就是一个晴天霹雳，因为在这其中，相差的不仅仅是5年的时光，要知道，工人和干部的身份完全不同，自然在退休后的待遇上也有着明显的差距。 ⠊再者，这5年来，刘大妈不仅上着班，还要同时交纳社保，经济程度上也对刘大妈造成了一定的损失。 ⠊为了说服人社局，刘大妈当即拿出了公司提供的证明，以此作为根据，要求人社局按照干部身份为其进行退休流程。 ⠊而在劳动法中也曾规定职工在用人单位由工人转为干部，应该遵照现行岗位执行相关规定，就此而言，如果公司房管员工作是管理岗没有异议的话，那么刘大妈的身份就应当是干部。 ⠊可人社局却并不认同这个说法，坚持认定刘大妈的工人身份。 ⠊眼见着和人社局声讨不出一个结果，愤怒之下，刘大妈便一纸诉状将人社局告上法庭，以此来捍卫自己的合法权利。 ⠊可是，在一审后，法庭判决结果却让刘大妈十分诧异。 ⠊一审期间，法院根据《劳动法》规定以及《吉林省的退休规定》进行了查询，结果他们发现，在吉林省人社局中的一条规定中曾明确标明女性职工的身份应当以50周岁前最后一个连续满三年的岗位认定，来评判对方究竟是工人还是干部。 ⠊而按照刘大妈单位的说法，在2017年时，公司才就房管员一事进行了报备，将其定为了管理岗。 ⠊可这已经超出了刘大妈退休时的一个周期，就此而言，刘大妈只能被定为生产岗，也就是工人身份。 ⠊虽然此举看起来对刘大妈十分不公平，可这么做却是为了防止违规提前退休等情形的出现，所以最终，法院一审判决刘大妈败诉。 ⠊这显然无法让刘大妈满意，对此，刘大妈也提出了异议。 ⠊她认为单位之所以在2017年才进行上报，是由于人社局之前没有要求，所以问题应当出现在人社局身上，并不是刘大妈本人或是公司的失误。 ⠊为了找个公道，刘大妈再度便提起了上诉，并找来了公司协同自己一同出庭。 ⠊只是二审判决还是没有遵从刘大妈的想法，看来刘大妈的索权一事也只能就此作罢了。 ⠊那么对于此事大家又是如何评判呢？ ⠊很多网友对刘大妈的不公待遇表示了同情，而比起她到底该以什么身份退休而言，大多数网友都在怀疑她这5年多缴的社保又该如何计算？期间，她没有收到的退休金又该如何支付？ ⠊希望有关部门还是能够对此事予以重视，毕竟这可是最关乎百姓的民生问题。

【省人社厅对《吉林省职业技能等级认定工作规程（征求意见稿）》公开征求意见的公告】网页链接

「乌拉圈超话」【「吉林省公布最低工资标准」】近日，人社部公布了吉林省第一档月最低工资标准为2120元，第一档小时最低工资标准为21元。「吉林身边事」吉林乌拉圈的微博视频吉林市

吉林长春，55岁大妈办理退休手续时，人社局认为其是“工人”不是“干部”，早在5年前就应该办理退休手续，仅愿意按年满50周岁为其办理退休审核。大妈不服，与人社局理论未果，将人社局告上法庭，法院这样判！ “我是不是干部，我自己能不知道吗？”在社保大厅中，刘大妈愤怒的和工作人员喊道，那么他们二人之间又是因何产生分歧了呢？早在16岁那年，刘大妈便到了如今的这家单位工作，而这一干就是整整39年。期间她亲眼见证了国家的改革开放，也同时跟随企业改制的脚步，步入了新时代。在2005年之前，刘大妈一直在公司做着工人的工作，不过伴随着时间推移，她的身体也不似年轻一般灵活，为了给年轻人更多机会，也是为了照顾刘大妈，公司特地将其调任从事房管工作，在17年时，这个职务则是被单位定性为管理岗，并申报人社部。而双方的争议就在于此点。眼下，刘大妈已经55岁，完全满足了干部退休的年纪，可谁知，就在她前往社保局要求登记退休的时候，对方却明确告诉她，刘大妈的身份应该是工人。也就是说，早在5年前，刘大妈就应该退休了。这对刘大妈而言，简直就是一个晴天霹雳，因为在这其中，相差的不仅仅是5年的时光，要知道，工人和干部的身份完全不同，自然在退休后的待遇上也有着明显的差距。再者，这5年来，刘大妈不仅上着班，还要同时交纳社保，经济程度上也对刘大妈造成了一定的损失。为了说服人社局，刘大妈当即拿出了公司提供的证明，以此作为根据，要求人社局按照干部身份为其进行退休流程。而在劳动法中也曾规定职工在用人单位由工人转为干部，应该遵照现行岗位执行相关规定，就此而言，如果公司房管员工作是管理岗没有异议的话，那么刘大妈的身份就应当是干部。可人社局却并不认同这个说法，坚持认定刘大妈的工人身份。眼见着和人社局声讨不出一个结果，愤怒之下，刘大妈便一纸诉状将人社局告上法庭，以此来捍卫自己的合法权利。可是，在一审后，法庭判决结果却让刘大妈十分诧异。一审期间，法院根据《劳动法》规定以及《吉林省的退休规定》进行了查询，结果他们发现，在吉林省人社局中的一条规定中曾明确标明女性职工的身份应当以50周岁前最后一个连续满三年的岗位认定，来评判对方究竟是工人还是干部。而按照刘大妈单位的说法，在2017年时，公司才就房管员一事进行了报备，将其定为了管理岗。可这已经超出了刘大妈退休时的一个周期，就此而言，刘大妈只能被定为生产岗，也就是工人身份。虽然此举看起来对刘大妈十分不公平，可这么做却是为了防止违规提前退休等情形的出现，所以最终，法院一审判决刘大妈败诉。这显然无法让刘大妈满意，对此，刘大妈也提出了异议。她认为单位之所以在2017年才进行上报，是由于人社局之前没有要求，所以问题应当出现在人社局身上，并不是刘大妈本人或是公司的失误。为了找个公道，刘大妈再度便提起了上诉，并找来了公司协同自己一同出庭。只是二审判决还是没有遵从刘大妈的想法，看来刘大妈的索权一事也只能就此作罢了。那么对于此事大家又是如何评判呢？很多网友对刘大妈的不公待遇表示了同情，而比起她到底该以什么身份退休而言，大多数网友都在怀疑她这5年多缴的社保又该如何计算？期间，她没有收到的退休金又该如何支付？希望有关部门还是能够对此事予以重视，毕竟这可是最关乎百姓的民生问题。信息来源：吉林省长春铁路运输中级法院

《人社政策天天讲》之劳动合同终止的情形吉林省人力资源和社会保障厅的微博视频

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