当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

例会是什么意思在线播放_例会发言稿简短(2024年12月免费观看)

内容来源：牛排名所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

例会是什么意思

在民企出差了三个月，才发现民企国企有很大区别： 1.国企讲安全第一，民企讲业绩第一。 2.国企人员三年加一档工资，象买了债券，平稳向上。民企人员报酬与业绩挂钩，忽上忽下，象买了股票。 3.民企人员评上先进，后面等着的是升职加薪，国企人员评上先进，后面等着的是荣誉和更多的工作。 4.民企喜欢理工科学生，能搞定现实问题。国企喜欢文科生，能搞定人的问题。 5.民企员工越老越惨，容易失业。国企员工越老越舒服，工资越高。 6.民企开生产例会，检讨问题，研究改进办法。国企开党委会，通过议案，合规决策流程，分担领导决策责任。 7.民企开会有一说一，有二说二。国企开会说一套做一套，经常不知道他后面是什么意思。 8.民企升职看能力，国企升职看关系。 9.民企普通员工很累，国企各部门经理和公司一把手很累。 10.民企副总工作很忙，责任很大。国企副总责任最轻，工资最高。 11.民企员工求部门经理分派任务，国企部门经理求员工干活。 12.民企一人指挥十人干活，国企十人指挥一人干活。 13.家长喜欢国企，年轻人喜欢民企。 14.民企有笑容的领导是大都是好领导，国企笑面虎领导大都是坏领导。

隔夜咖啡的乐趣与生活的点滴有时候，生活就是这么戏剧化。比如昨晚熬夜喝咖啡，到了凌晨十二点，杯子里还剩半杯。倒掉？舍不得！强迫自己喝完？更舍不得！于是，我就把它放进冰箱，想着第二天早上再喝。别学我，我只是在描述自己的生活，没有提倡的意思。今天早上，我加了点冰牛奶，奶香味浓郁，可能是因为咖啡豆子不错的缘故，感觉还有回香。心情一下子愉悦起来，周一的“怨班症”也消了大半。这种感觉，真的是无法用言语形容。我一直努力每天写日记，不少于500字。哪怕只写几句话，也会让脑袋一直转，更能读下书。因为“读-写-读-写”是一个循环，你要输出，就必须补给。就像饿了要吃饭一样自然而然的事。每天写日记，哪有什么新事，哪有什么好记的？这就要求自己打开全部的触角去感受，好像双重生活在过，很忙碌，又很充实。一重行在现实，一重潜入文字。此时，午间休息。早上刚愉悦地喝着隔夜咖啡，在上班点前，打下上面那些字后，不一会就接到通知，领导十一点开完上级例会回来，要听各口明年工作思路汇报。一上午都在整理材料。好在领导开会时，没叫发言，他自己聊了一下明年大方向工作思路就散会了。开心极了。真是一惊一乍的，咱什么时候才能胸有成竹、稳如泰山、口若悬河呢？生活就是这样，充满了未知和惊喜。就像那杯隔夜咖啡，虽然不如新鲜咖啡那么香浓，但也有它独特的魅力。有时候，我们需要的不仅仅是新鲜感，更是那种经过时间沉淀后的回味无穷。

可怜小狗勇敢出击！周一早晨，王一博比平时早起了半小时，他从未如此期待过周一，而这，仅仅只是因为上司随手发出的一句“周一见”。他早早到了公司，但却并没有第一时间就见到上司。上司办公室的门紧紧闭着，同事说总监一来就进办公室了，估计有事在忙。一直到十点，在每周例会上，王一博才见到了总监。上司依旧很美，但在王一博眼里，又和从前有些不一样。毕竟……他已经见过这个人赤身裸体地沉浸在欲望世界里的模样了，那时的上司，比平时更吸引人。那时，也是他们离得最近的时候，近到他一伸手就可以将人揽入怀中，近到他一低头就可以吻上那张红润的唇，近到他能将自己深深地埋进上司的身体里面，交颈缠绵。但所有的缱绻和柔软都被留在了酒店的房间里，离开那个房间后，上司又变成了从前那个冷冰冰的美人，神情淡淡地站在会议桌前方，从容地给大家总结上周的情况，布置本周的任务。偶尔眼神落到了王一博身上，也很快就挪开了，并没有过多的停留，就好像那一晚的疯狂只是王一博的一场梦，只有他不可自拔地沉溺在了这场美梦里。会议上，上司说了些什么王一博根本没在听，他一动不动地盯着人，脑海里充斥着胡思乱想，他还注意到，美人上司虽然在很利落地推动着无聊的例会，但时不时就会将手握成拳头抵在肚子上。肚子不舒服吗？王一博皱着眉头想。总监是个工作狂，虽然才调来没多久，可能和王一博入职的时间差不多，但这事已经不算是什么秘密了。他总是来得很早又走得很晚，有时忙起来饭也不吃，出去应酬时，酒更是当作水来喝。长此以往，胃受得了才怪。王一博猜想总监可能没吃早饭，于是他拿出手机，像上学时那样悄悄躲在桌子底下划开屏幕，点了一份小米粥和枣糕。会议结束时，外卖刚好送到。王一博敲响总监办公室的门，进去后，发现总监正在啃面包。 “你就吃这个吗？”他忍不住问。肖战挑了一下眉，心里有种不详的预感，只是睡了一觉而已，这小处男怎么就摆上男友的架势管起他来了，脸未免也太大了吧？他皱眉道：“随便吃点，找我有什么事吗？” 王一博摇了摇头，将手里的东西放到了肖战桌上：“总吃冷的对胃不好，喝点粥吧。”说完，便转身离开了，没有给肖战一丝丝让小处男狠狠死心的机会。肖战盯着那扇很快又被关上的门，心想，这是在演哪一出？不过，热粥都送到跟前了，自然没有再啃干巴面包的道理。他打开外卖包装，吃着枣糕又喝了热腾腾的小米粥，翻江倒海了一早上的胃总算舒服了不少。不过，他没想到的是，王一博的热心早餐，一送就连着送了一个星期，似乎是怕他吃厌了，内容还五花八门的，暂时还没见重样。而且每次来送早餐，都是直接往他桌上一放，干脆利落地又离开了，连拒绝的机会都没给他。肖战不想浪费粮食，也不想给小处男传递什么奇怪的错误暗示。他想了想，在微信上将早餐钱转给了王一博，打算在王一博拒绝收款时把话说清楚。但钱一转过去，对方很快就收了。肖战：“……” 这是什么套路？准备好的无情拒绝话语无处发挥，肖战只好摆出上司的架势，训斥王一博收钱这么快肯定是在摸鱼玩手机。王一博：【抱歉，下次不会了。】肖战：“……” . 转眼又是周五，到下班的点了，周围的同事陆陆续续收拾东西离开，但总监办公室的门依旧紧紧闭着，见状，王一博也没急着走，等到七点过时，还给肖战点了份晚餐。外卖送到了，王一博轻轻敲响上司的门，许久都无人回应。他压下把手打开门，却见肖战趴在办公桌上，似乎是睡着了。王一博并没有打扰劳累过后小憩的人，他悄悄走进去，在休息室里翻找出了一张毯子，展开后，轻轻搭在了肖战的身上。这人睡着时，就变得很乖很乖了，像个从未涉事的高中生一样，没有杂七杂八的工作，也没有各种乱七八糟的男人。要是早点遇到他就好了，王一博忍不住想。他站在旁边看了许久，一直到那长长的睫毛扑闪几下，被他盯着的人慢慢睁开了眼。肖战醒来，眼里只有一瞬的迷茫，很快就恢复了平时的模样。身边莫名多了个大活人也依旧很淡定，他坐直身体，腰背挺得板正，将身后的毯子拿到前方慢慢地叠了起来。弄完这些后，他才看向了身边的人，明明是在仰望，但他姿态却是高高在上的。他轻轻笑了笑，暧昧地叫了王一博“宝贝”。他说：“宝贝，你是想追我吗？” 王一博一动不动地盯着肖战，反问道：“你不希望我追你，是吗？” 肖战：“嗯哼。”他说：“我不喜欢麻烦。” 王一博：“那我们做炮友吧。我很健康，不乱搞，没病，能满足你。” 这小处男真有意思。肖战笑了笑，伸出手指隔着衣服点在了王一博下腹处，嘲弄地说：“是指一进去就结束的满足吗？” “那是我第一次。”秒𐟐的经历显然是王一博的痛处，他抿了抿嘴，倔强地说，“也是我目前为止的唯一一次。” 肖战满不在乎：“所以呢？” “所以，”王一博依旧看着他，眼里带着让肖战感到莫名其妙的坚定，认真地说，“如果你想，你可以把我调教成你想要的任何样子。” . 文/小猪撅屁股美人：这小处男有点意思小狗：真诚永远是必杀技𐟥𚀀

我终于明白单位一把手为什么会在全体人员大会上骂人了？我们单位一把手是70后，做事认真，性格直爽，说话口无遮拦。他经常在全体人员大会上信口开河，每周一的例会，成了他批评人的平台。从讲纪律，到各项工作。对部分不作为的同事，不提名的挖苦讽刺。本周一，他特别提了一个副科级干部，但是没说名字。他的大概意思是，这个同事虽然是副科级领导，但整天围着家庭孩子转，对工作是推诿扯皮，今推明，明推后，就是不落实到行动上。看着一把手咬牙切齿的说难听的话，我们都当耳旁风。甚至有的同事说，领导这是又发疯了啊！这几天，因为工作上的事，我接触了一个去年刚提拔的副科级领导。这个年轻领导对自己分管的工作一问三不知，一脸懵的状态。我跟他交代了一下流程，让他抓紧办理，粘好单据，主要领导签字。第一天，我问他情况，他说还没办理。第二天，我告诉他可以直接来我这边，第三方把单据发给我了，他说有事要下村。今天是第三天，我拍了照片发给他，让他有时间来办手续。他回复：好的姐。然后没有下文了，没说自己有事过不来，只答应着，就是不着急办。我有点生气了，有事情抓紧办呗！有什么好拖延的？都在一个办公楼上班，也就是几分钟的事，为什么要一拖再拖？这时，我终于理解一把手为什么发飙了？试想，如果你是一把手，一个近三百人的单位，没有团结心，没有凝聚力。下面的人工作得过且过、推诿扯皮，事事干不好，一把手还要挨上级领导通报批评，搁谁谁不急眼啊？过去提拔干部，是先从一般人员中选拔优秀人员当中层领导，从中层领导中再提拔副科级领导。实现了老中青、传帮带的格局。不管哪个层次的领导，都能很轻松的应对各种工作。现在可好，直接从一般人员中提拔有关系的，提拔公务员身份的，他们没有工作经验，没有工作能力。不虚心学习，得过且过，想把工作干好，真的很难呐！您说呢？ #热点引擎计划##动态连更挑战#

拒绝职场PUA，不做内耗的牺牲品 𐟒ꊦœ€近和朋友聊起之前的工作，尤其是那次辞职的经历，真的是让我记忆犹新。那天在例会上，领导们一会儿说我这儿做得不对，一会儿说那儿应该怎样怎样，还说什么以后公司壮大了我这种做法不行，暗示我应该向某某公司学习。其实，这些话我平时听得太多了，几乎能背下来他们接下来要说的每一句。那天不知怎么的，我没忍住，当众提出了离职。领导愣了一下，再三确认我是不是真的要走，还强调说离开公司我可能就找不到更好的工作了。说实话，早就有离职的念头，但那天他们的话就像是压死骆驼的最后一根稻草。现在回想起来，这不就是职场PUA吗？PUA，全称是Pick-up Artist，字面意思是“搭讪的艺术家”，但现在它的含义已经转变为一种有计划、有步骤的“情感虐待”。职场PUA就是上级通过一系列精神控制的方法，让下属丧失自我，最后对上级唯命是从。职场上有一种惯性思维：新人或者下属无条件为同事和领导服务是理所应当的，而这其实也是一种职场PUA。职场PUA的表现 𐟑‡ 经常打击你，各种挑剔错误总是和别的员工做对比拼命压榨，让你超负荷工作抢占你的功劳喜欢给你画饼，让你对他感恩用感情捆绑你如何摆脱职场PUA，不再自我否定 𐟑‡ 跳出认知“枷锁” 不断增加自信不断努力突破学会肯定自己我们要学会识别职场PUA的陷阱，跳出这个枷锁，塑造自己愈发坚强的内心。只有自我成长，内心强大，能够温柔且坚定地设置一些自我保护的边界，不完全依赖外界的评价来认识自己，这才是远离职场PUA的正解。不要让自己成为职场PUA的牺牲品，更不要让他们轻易掌控你的判断力；不要因为外界的干扰而忽略自己内心的感受，也不要因为别人的一句评价而否定自己！

学妹的告白，美丽的意外 𐟌𘤻Š天是学生会部门的最后一次例会，结束后，学妹突然找我，送了我一束非常漂亮的花。她疯狂地向我表白，说她从第一次见到我就喜欢我，觉得我既能干又善良。 𐟘…作为一个不太习惯被爱但又喜欢被夸奖的人，我只能说谢谢，感到非常荣幸和感动。其实，我觉得自己没做什么特别的事情。 𐟌𚤸Š一次在社团活动中，也是被一个学妹送花，说她非常喜欢我，突然想送我花，又是一束漂亮的花。她的热情让我有点惶恐。 𐟑�˜被其他好几个学妹表白过，说很喜欢我，想和我交朋友。虽然我长得不漂亮，只是普通脸，但被这样夸奖，我真的没想通。 𐟒–所以，我想说，女孩子真的太美好了！被爱的感觉真的很幸福，虽然我还不是很擅长处理这种情感。真的很感动，我竟然生活在这么美好的世界上。 𐟘⥏糖𝦈‘写这些东西看起来像是在炫耀或者有点绿茶，但我真心没有这个意思。我没有太多被好好爱过的经验，所以如果有不好的说法让大家不适的话，我会删除的。

被孩子气到火冒三丈的那些瞬间家里的老大，今年已经十一二岁了，真是个让人操心的小家伙。上周一下午的英语课，她才上了几分钟就打电话说忘带卷子了。幸好周一例会取消了，我匆匆忙忙地送了弟弟去画画，又绕了一大圈回家拿卷子给她送去，简直连喘气的功夫都没有。这周日晚上，我特意提醒她把该带的东西都装进书包里。今天早上进电梯时，我又问她一遍，卷子什么的都带了没？她很肯定地点点头。结果，例会刚结束，我正下楼，又接到她的电话：“妈妈，我的卷子没带！”气得我火冒三丈，真是服了！虽然我咬着牙说了她一句：“这样折腾家长有意思吗？”但还是得急急忙忙地跑回家给她拿卷子。送到学校后，我也一直在做自己的思想工作，告诉自己生气、吵她也无济于事。可是见到她后，还是忍不住劈头盖脸地骂了她一顿，并且走的时候还甩下一句：“放学给爸爸打电话，我不来接你！” 唉，我知道自己是在发泄情绪，对事情没有任何改变，但还是没忍住。是我的心态不好？还是她太磨人脾气？感觉因为她，心情总是不能完全放松！

可爱的同事们，你们就是我的“对象”啊！今天开会真是开得我头都大了，感觉时间过得特别慢，明明早上精神抖擞的小朱同学，现在已经被各种工作布置搞得昏昏欲睡了。再这么开下去，午饭都要吃过了。今天粉色系的张张和朱朱又穿上了情侣装，真是甜到心里去了。包包里装着没吃完的干脆面被同事发现了，他们一直问我好不好吃，什么牌子的，搞得我都有点不好意思了。其实那包干脆面是办公室里一个高高的、调皮的小帅哥买的。昨天他好像因为什么不开心的事，一个人在街上瞎逛。虽然他心情不好，但还是给我买了好多吃的，还默默地放在楼梯口就走了。还好喵喵和汪汪没给我带走，不然我就惨了。最近办公室的小伙伴们都挺乖的，慢慢开始进入工作状态了。省里的抽检今天就结束了，我们也可以恢复正常上班了。BOSS一大早就打电话来说他不来开例会了（其实我也不想开），两个大BOSS意见不一致，昨天打的材料也废了，真是难办，搞得我的BOSS都罢工了。小朱昨天晚上吃了好多超辣的东西，辣得不行也没人管他。真是让人头疼啊！

如何让领导知道你其实很忙？𐟒𜊱️⃣ 适当加班：晚上挑几件重要的工作认真干，遇到问题带着自己的思路去请教领导。这样能让领导知道你在高质量地完成工作。或者，摸清领导的时间，在他们会在办公室转转的时间点忙一忙，别急着去吃饭或摸鱼，该表现的时候别吝啬。 2️⃣ 做好工作安排表：领导一般看一件事，先是看你的思路对不对，再看你怎么做的。做一个清晰的工作安排表，能让领导更清楚地了解你的工作进度和计划。 3️⃣ 会哭的孩子有奶吃：让领导知道你现在手头很忙，不是找借口不做，而是什么时候可以做。领导给你安排新任务时，你可以有理有据地说：现在自己手上有1、2、3件事，目前正在做哪件事，您刚刚交代的工作是否着急，如果非常着急的话可以先做，大概什么时候完成，您看这样行不行。 4️⃣ 做事有来有回：有些看似捎带手的事儿，大多数人选择办完后不汇报。我就吃过这样的亏。刚参工作的时候，我给县里某局长捎文件，送到后已经到下班时间，以为不是啥大事，就直接回家了。快8点吃饭的时候，才发现手机上有局长五六个未接来电，原来是领导问我文件送到了没有。因为这个还挨了一顿批评，我当时觉得领导小题大作了。后来时间长了，才知道领导和这个局长以前有点小过节，好久没有交流了。这次对方委托领导找材料，本来就有缓和关系的意思，按领导的想法，文件送达后，他借口对方是否收到，可以想深入交流一下，结果，我因为没有回复，还漏接电话，把人家想找借口约饭的饭点给误了。其实不就一句话吗：领导，你说的事办完了。就这么简单。但是，领导心里，你就是个靠谱的人，是个会办事儿的人。我们老家话说，这孩子办事儿有来有回。 5️⃣ 保留工作痕迹：书面复盘或者在例会上，说清你做了什么，拿到什么结果，这个结果对客户有什么价值，过程中你学到了什么，对将来的工作有什么帮助，有什么需要领导拍板的，需要哪些额外的资源协助。你看，这么做，即传达了你的价值，又体现了领导的价值，还可能拿到更多资源，更重要的是避免被他人认领成果。一个要义：拼命的准备，尽情的装X。

超级大后续！3：我们好好聊聊吧 𐟘“ 家人们，我真的快崩溃了！感觉我说的话就像石沉大海一样，完全没法沟通。𐟘ž 我想了一晚上，我现在明白你的需求，但我也搞懂了你为什么生气。其实，打字聊天真的有很多误区。我一直很平静地跟你讨论我们之间的矛盾和解决方案，但文字只能表达意思，不能传达情感。你在气头上，所以当我在叙述一些事实时，你会觉得我在跟你抬杠，或者在阴阳怪气地说话。可是，语音或视频聊天就不同了。我们可以听出彼此的语气和心情，如果有解读不同的地方，也能及时纠正。我当然知道你和男生也交流过，但我们学科不一样，圈子也不同。理工科的男生你接触不多，我们的交流方式就是这样，实验多课程多，导致我们注重效率，交流少，这也就是为什么我们的单身率高。另外，我不喜欢在手机上跟人打字聊天。首先，我打字不快，其次，消息发出后我就会一直想着这件事，会期待对方的回复，这个过程让我很揪心。所以如果是很紧急的事或者现在就要解决的事，我一般直接视频或语音。这也是为什么我线下看起来很健谈，但线上沉默寡言。但我不是不愿意跟你发消息，只是会说的比较少。平常没什么特别的如果你不介意，我们可以每天打打视频，有什么事情彼此说一说。这样的话我觉得不比打字提供的情绪价值少，而且省事效率高。最后，我想说说我们聊天的态度问题。我们可以生气也可以有情绪，但我希望我们可以就事论事，不要上升到个人也不要人身攻击。这样说话太伤人了，而且会对对方留下芥蒂。我的课程表发过给你，也跟你说过为什么我们现在课程多，我要怎么跟你聊我的学习，聊一个又一个公式和冰凉的数据吗？你感兴趣吗？我也没要求因为你是学播音的所以聊天必须跟我用播音腔，或者你现在学视频剪辑我就要你给我发一个又一个你剪好的视频。这样说话太伤人了，也会把人越推越远。我也知道我们现在的交流确实出现了问题，但是要说就不是三言两语能说明白的。本来是想着这次见面聊一聊的，但是没有见成，而你又一直不愿意视频，只想要打字。贸然的长篇大论你难道不会认为是我在找你事吗？我不想让你多想，怕你受伤，所以昨天我知道你生气了，我先是低头跟你认错了。我中午有学生会的例会，下午有课，我没法安安静静的坐在那里跟你去聊，断断续续的聊天难免夹杂个人情绪。但是我结束课程后第一时间给你发去了消息，我没有拖着也没有轻视，我只是想知道问题并且想积极去解决它。观点不同习惯不同方式不一，我们就找一个舒服彼此的方法来继续这段感情。这是我一晚上没怎么睡，所能想到的方方面面。我知道你今天课多比较忙，我不急着要求你回复，等你闲下来，情绪稳定后再给我发消息就行，不用有压力，问题说开解决了就行。你是我女朋友这个事不会变的，我们解决问题不解决人。𐟒•