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补休是什么意思在线播放_补休是上班还是休息(2024年12月免费观看)

内容来源：牛排名所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

补休是什么意思

【月超180个小时。超出的部分算1.2倍是什么意思】 𐟘𑦉“工人必看！劳动法规定的加班工资计算方式！𐟤銊𐟒𜥹𓦗𖥊 班不补休的按日工资1比1.5发放加班费，双休日按1比2发放！你知道吗𐟘Ž？ 𐟓Œ加班工资的计算方式如下： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬𐟒𕯼› 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬𐟒𐯼›休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资𐟥𑯼› 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬𐟒𘯼› 4.在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准𐟒𔣀‚ 𐟓⦳覄！在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定哦𐟘‰！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

国庆节工资提前发？看看具体规定！国庆长假马上就要来了，很多小伙伴都在问工资什么时候发。其实，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或者休息日，那就得提前在最近的工作日发。也就是说，工资至少每月要发一次，实行周、日、小时工资制的朋友们可以按周、日、小时来发工资。加班费怎么算？国庆假期加班费怎么算呢？首先，10月1日、2日、3日这三天属于法定节假日，加班的话工资是正常工资的300%。不能以补休代替哦。然后，10月4日、5日、6日、7日这四天属于休息日，如果加班又不能安排补休的话，工资是正常工资的200%。计算公式是这样的：日工资=月工资收入㷦œˆ计薪天数（21.75天）。月计薪天数=（365天－104天）㷱2个月=21.75天。所以，3倍日工资=月工资收入㷲1.75㗳，2倍日工资=月工资收入㷲1.75㗲。举个例子吧，月薪8000元的小王，因为工作安排，10月1日国庆节当天需要加班，其他时间没加班。那么10月1日的加班工资就是8000㷲1.75㗳00%≈1103.4元。小王10月的工资总额就是8000+1103.4=9103.4元。过节费是强制发放的吗？过节费这个问题也挺有意思的。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位依法支付工资即可，单位可以根据自身情况决定是否发放过节费。过节费属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。所以，过节费不是强制发放的，但如果你单位决定发，那就得按这个规定来。总之，大家不用担心，国庆节前很多单位都会提前发工资的，毕竟大家都要过节嘛！𐟎‰

@轻舟已过万重山-617：这保姆，总有一天要告老还乡，乡下的苦日子，她可怎么受啊[二哈]？答：以前有个保姆，在我家的时候，天天炫耀她老家的大别野，还说这个那个，反正就是说我家的忆嚎老头老太水平不行[笑cry]。后来，她的好大儿研究生毕业，回农村，在铝合金大别野的家里，结婚考编制，她就扬眉吐 ...

教培机构薪资对比：哪份工作更适合你？大家好，我是24届的应届生，最近在找工作，遇到了两家还挺有意思的公司。第一家是培训机构，第二家是书法机构。先说说培训机构的这家吧。 𐟏력Ÿ𙨮�𚦞„薪资与工作细节这家培训机构的综合薪资是税后5K到8K，听起来还不错吧？底薪是无责的，试用期3000-3500，转正后3500-4000。试用期有点长，要2-3个月呢。课时费是和班级数量及人数挂钩的，正常春秋季一个月的课时费在2500到5000之间。奖金方面，续费金额有1.5%的提成，试听新生交费金额有2%的提成。入职后公司会缴纳社保，公积金可以协商缴纳。 ⏰ 工作时间工作时间也挺灵活的，春秋季学期周一、周二14:00-20:30，周三到周五10:30-20:30，周六8:30-18:30（早上提前10分钟到岗准备上课）。寒暑假时间则是周一至周六8:30-18:30，周日休息，寒假还会延长春节假5-7天补休。 𐟓œ 书法机构的工作内容第二家是书法机构，这家公司面试通过后需要集训一个月，不收培训费，有3800元底薪+500元生活补贴。集训时有考核，根据能力来确定是做馆长还是老师。通过集训考核后，第二个月就能上岗了。 𐟒𜠩憩•🤸Ž老师的基本薪资馆长的基本薪资是6000元+课时费+招生业绩提成+缴纳社保；老师的薪资是5000元+课时费+招生业绩提成+缴纳社保。基本工资包含底薪、生活补贴、绩效考核和常规工作考核等内容，但没有公积金。课时费和招生业绩提成是分梯度逐级升高的，具体细节在面试时会详细讲解。 𐟒𐠧侤🝤𘎥𗥤𝜦—𖩗𔊊目前没有毕业证没法缴纳社保，第二个月可以缴纳社保。如果不需要公司缴纳社保，公司会补贴800元。工作时间是周一休息，周二至周五14:00-20:30，周六8:30-20:30，周日8:30-17:30。总的来说，两家公司各有优缺点。培训机构虽然试用期长，但薪资相对稳定；书法机构虽然需要集训，但底薪加提成的方式也很有吸引力。大家有没有遇到过类似的情况？有没有什么建议给我呢？感谢大家的分享！

𐟤” 如何礼貌地说“调休”？ 𐟤” 当你需要调整休息时间时，如何表达既不失礼貌又准确传达你的意思呢？ 𐟒𜠢€œ调休”其实就是“调换休息时间”，意味着你原本计划休息的日子会调整到其他时间。 𐟓 在英文中，你可以这样表达：“change one's shift to get leave later”，即“调整班次以便稍后休假”。 𐟒ᠤ𘾤𘪤𞋥퐯𜚢€œWe work on Sundays and have a day off in lieu during the week.” 这句话的意思是：“我们每周日上班，用其他日子补休一天。” 𐟤 这样表达既清晰又礼貌，避免了直接冲突，让对方更容易理解和接受你的请求。 𐟒Œ 记住，沟通是艺术，用礼貌和尊重的方式表达你的需求，会让你的人际关系更加和谐哦！

安省法定假日工资计算指南 𐟓…𐟒𐊥䚥𙴦𒡧🇨🙤𘪤𚆯𜌥› 为拿薪水的朋友基本不用考虑法定假日工资的问题。不过，我以前那份工作可是有不少拿小时薪的员工，里面的学问可深了。情况一：卷王模式 𐟏ƒ‍♂️ 如果你在法定假日前后都有上班，并且当天也上班了，但之后也不补休，那你就相当于连续工作了。这种情况下，你会收到1.5倍工资加上法定假日工资。不过，这不一定就是2.5倍工资，因为法定假日工资是按前20天平均工资除以20来算的。如果你的每天工资波动很大，最后算出来的数可能不是8小时的工资。情况二：普通人模式 𐟛Œ 和卷王一样，你在法定假日前后都有正常上班，但之后会补休。这种情况下，你只会收到正常工资加上法定假日工资。差不多就是轮休的意思，但法定假日工资也不一定等于一天的正常工资。情况三：躺平模式 𐟌Š 如果你在法定假日前后都有上班，但当天选择休息，那你就会收到法定假日工资。情况四：休假模式 𐟏–️ 如果你在休假中或者本来就没有排班（这种情况在有工会的酒店餐饮业比较常见），休假回来后你会得到带薪假一天（法定假日工资），也可以选择不放假直接拿法定假日工资。有些人可能不理解，为什么不放假反正都有钱拿？因为要忙着赚钱，多劳多得嘛！情况五：特殊情况 𐟚— 如果你在法定假日前一天或后一天因为各种原因没有上满班，但当天有上班，你会得到1.5倍工资。总结 𐟓 以上就是所有拿小时薪的情况。像常见的白领打工族拿薪水的朋友基本都是轮休，加班一般需要经理批准。经理和专业人士（比如苦逼会计）就不一定了，雇主有良心会给加班费，没良心的话因为劳动法不要求给加班费，投诉也无门哦！以上仅限安省的情况哦！

【佛山市加班费最低标准】 𐟥‡加班小课堂来啦！教你如何正确计算和索𐟎取加班𐟑费！𐟒𐊊𐟌™平时加班、周末加班、法定节假日加班，这些不同时间段的加班，你可都要分清楚了！ ✨在法定节假日期间，公司安排你工作，必须付你不得低于300%的工资报酬𐟥𐯼Œ这是必须的！要不然就等着被投诉吧𐟘！ ✨在休息日期间，要是安排你工作，那不好意思，得付你200%的工资报酬才行𐟤𗢀♂️。但是，如果公司安排你调休了，那可就不用给你那200%啦𐟤鯼可要是没调休，那这200%还是得给𐟎‰！但是，如果公司忘了跟你明确调休或者补休时间，嘿嘿，那你的权利可就来啦𐟧！你可以有权要求两倍工资报酬哦𐟤‘！ 𐟒𐨵𖧴禋🨵𗥰本本，记下来，以后加班可别忘了找老板要报酬呀𐟘œ！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

结婚离婚复婚和同一个人，能再休婚假吗？光明网：9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。此前浙江执行的是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该文件明确婚假为1至3天。 3天延长到13天，新人们喜大普奔的同时，新的疑问出现了。西湖之声《1054朋友圈》栏目接到多位市民有关婚假的求助。 01 员工在老单位结婚也休过婚假，跳槽至新公司要求补休婚假，合理吗？彭女士是杭州某公司的行政管理，单位一名员工今年4月份跳槽过来，去年年底在上一家单位结婚，休过婚假，最近提出要补休婚假！彭女士： “政策规定里说员工结婚在一年之内，没有休的可以补休。但这个员工结婚时不在我们公司上班，现在要求安排补休，合理吗？” 拱墅区卫健局工作人员回复： “按照新的、9月27号省人大通过的婚假规定第九条：“在本规定实行之前，登记未满一年的未休婚假，可以按照本规定执行，已休婚假的可以按照本规定补足婚假假期。” 也就是说，员工跳槽至新公司，只要结婚登记未满一年，按照新规补休13天婚假是合规的。 02 公司不按新规批婚假怎么办？市民刘先生是西湖区某互联网公司的员工，去年8月份入职，11月份结婚，向公司申请按照新规补足13天，迟迟未获批准。刘先生： “公司的意思是现在项目上可能人员有点紧张，10天假可能不太好请，他现在反正还是跟我卡着，有点含含糊糊的，让我跟部门领导继续协商，时间没给我明确的答复。” 西湖区人社局工作人员回复： “可以向我们西湖区劳动部门投诉的！公司愿意给他补休婚假那最好了。婚假是婚假，跟加班还不一样，加班的话非法定节假日是可以调休的。” 有听友表示：员工和公司之间最好还是友好协商，找劳动部门仲裁属于下下策。 03 结婚离婚复婚，都是和同一个人。能再享受婚假吗？在余杭区工作的伍女士2020年8月与丈夫离婚，计划于今年底复婚，咨询是否可享受13天婚假。伍女士： “公司HR这边说，跟同一个人复婚不享受婚假，我认为，其实按法律来讲复婚也是能够享受的。” 余杭区人社局工作人员对此表示： “我们没法对这个政策本身做解答。从我的理解来说，复婚也是结婚，跟正常的结婚没什么区别，没有说复婚还有单独什么规定。” 西湖之声首席评论员黄老雷： “现在的员工法律意识强，维护权益有气场，行或不行照规矩来！伍女士要人事依据法律做决策，没有问题。《浙江省婚假规定》中没涉及“复婚、再婚”，只提结婚。法律倡导婚姻自由和各群体平权，复婚、再婚与新婚等同。当然，从企业的眼睛看过去又是不同的。法律宏观上支持复婚、再婚、新婚权利和待遇的一致。目前只查到安徽省婚假规定中明确：复婚不享受婚假，再婚可享受婚假。安徽的特立独行，想必是出于情理考量和对投机取巧的排除——复婚人士多次享用婚假，相当于占用他人资源，也接近企业角度，当某员工在职期间重复享用婚假而且是和同一位配偶，不利于单位管理，对其同事也是一种不公。但考虑到全国大多数省市之前都认同复婚与新婚权利和待遇一致，复婚是少数的，多给几天假总体上不会明显影响公平。企业或那些没享受过13天婚假的老员工，对“复婚享受13天婚假”可能有自己的想法，但摆上台面最终还得回到法律，尊重规则的统一性。浙江省没提特别要求，婚假就要一视同仁，不能有差异性对待。伍女士不接受HR的解释，可以请劳动部门调解，但说到底，单位和个人的利益是相互依存的关系，单位以人为本，个人考虑团队，相信没有协调不好的事。” （来源西湖之声） #2024华为新品发布会# #2024苹果秋季发布会# #动态连更挑战# #热点引擎计划#

一个哥们去看过心理医生后，夫妻生活变得非常和谐和美满。但是，他媳妇很纳闷，每次睡觉前，哥们都会去洗手间呆上几分钟，出于好奇，他媳妇决定去看看她老公在做什么？于是，她蹑手蹑脚来到浴室门口，隐隐地看到她老公在浴室里，对着镜子，不停地喃喃地提醒他自己：她不是我媳妇，她不是我媳妇，她不是我媳妇，她不是我媳妇。 1 找老板申请补休，进了办公室刚好看到一同事说：“好的，明天我休。”我连忙说：“明天我也想休！”老板一愣：“好吧，那明天你们一起，那马桶能修就修，不能修就换一个。” 2 在KTV里，表弟是个超级麦霸，拿着麦克就不撒手的主儿。那天加上表弟喝了点儿酒，他已然唱到旁若无人的境地。我凑到表弟身边小声提醒他：“也让其他朋友点点歌吧。”表弟拍了下脑门儿，恍然大悟道：“哥，你说得对。”表弟立刻大声招呼道：“大家别愣着呀，都来点歌吧。”我刚配合着点了点头，就听表弟又说：“不是吹牛，你们点什么我就唱什么，就没有我不会唱的。” 3 最近流行一种球拍舞，阿姨忽然拉着我陪她去学跳球拍舞，我在旁边看着她跟人家学的有模有样，忽然，她一失手，一球拍拍到了前面阿姨后脑勺上，前面阿姨捂着后脑勺回头瞪她，阿姨忙道歉，大家都知道她刚学，也就不跟她计较了，过了会，她又是一球拍，拍到前面阿姨的后脑勺上了，我忙过去，边跟人道歉边拉她回家，路上我说她不会跳还跳，阿姨恨恨地说：哼，护理经，勾搭我老伴，拍不死你！ 4 晚上集体躺床上玩手机，一舍友给媳妇打电话。各种肉麻，于是我大声问道“给媳妇打电话呢？”“嗯，给媳妇打电话”“哪个媳妇！”然后，然后就没有然后了！ 5 女孩大姨妈来了，捂着肚子看着男孩，却见他拿出手机默默的玩起了游戏。女孩心里刷的一下凉了半截，看着他投入的样子，女孩只好拿出了自己的手机充电。两分钟后，男孩突然把手机贴到她肚子上，原来是小米手机。女孩惊讶地望着他，一股暖意涌上心头，偷偷把充电的三星Note7拔了下来。 6 结婚后财发现老公有狐臭，我受不了就和他离婚了。单身后，学长就向我表达了爱意。昨天弟一次带男友回家，他只吃了一碗米饭。结果他回到家以后，立马又吃了三大碗剩饭。他妈妈问：“那边难道没给你吃饭吗？”男朋友说：“有那么多人在，我不好意思多吃啊！”他爸爸生气地说：“你还不如女孩子，想想你女朋友什么时候不好意思过？” 7 上个星期，闺密的腿受伤了，我去医院看她。她两眼红红地对我说：“找男人要看清楚点，像我老公这样的，千万不能要。”我心里一惊，问她：“腿是他打的啊？”她咬着牙说：“他这次居然敢躲，我一脚踹桌子腿上了。” 8 我交了个学自由搏击的男友，他占有欲很强，很爱吃醋。男友经常和我说，如果我和别的男人太亲密，他肯定会忍不住动手。有一天我哥难得有空陪我逛街，我一路挽着他胳膊。突然有人拍了一下我哥肩膀，我哥刚转头，一个拳头迎面而来。我哥反应极快，头一偏，身子一转就把对方扣住了，一抬头，我男朋友！我男朋友也懵了:“教练？” 9 我喜欢同桌的女孩，每次上历史课她都会借我的手机玩，如果老师过来了，她会顺手把手机夹在大腿中间，每次都没被老师发现。今天历史课，她又借我手机玩，老师走过来了，她故技重施，啪手机摔到了地上，被老师没收了。我哭了，哭的很伤心，我的手机，我的…… 10 噢，我大学室友一哥们非常的擅长修电脑，有一次他的女神请他去修电脑，可是电脑怎么都没有修好。这时女神趴在他的背上说：这个很不好修吧，不如咱们干点别的吧，要不多无聊。室友觉得自己的技术实力受到莫大的挑战与侮辱，咬着牙说：我一定能修好！这是真的直男！ 11 昨天深夜吃完夜宵回家，看到一小车里面有一对男女，不知道谁把他们锁车里了，看样子很热，都没穿衣服，那女人表情特别难受，好像是缺氧要死了，于是我找了个石头把车玻璃打碎走了。雷锋嘛，应该做事不留名。 12 今天倒车后轮卡到了排水沟里。附近又没人。想起看过一个段子说有人遇到同样的事，点了十份外卖，来了十个小哥给抬了出来，然后请小哥们吃了点的外卖。我决定也试一试。结果现在，我和外卖小哥两个人围着十份外卖边吃边讨论哪个环节出了问题！ 13 王太太：我们去国外旅游吧，就算不买东西，呼吸一下人家的空气也好！王先生：不用出国就能呼吸到他们的空气，天气预报说，西伯利亚寒流明天就要入境了！ #万圣节奇趣派对#

为什么现在很多人反感家里的老人? 同事的事，连续加班一个周末，直接住在单位，从周五晚上到周天下午，一直忙，工作结束后，周一补休一天。周一上午7点，同事的微信响个不停。同事他爸：你为什么还不起床上班？同事：爸，我昨晚和你说了，我今天调休。同事他爸：调休就不用去上班了吗?年纪轻轻，要多奉献，给领导留个好印象。同事：领导也调休。同事他爸：那你更该去了，你听我的，没错。同事：我周六一个通宵，我今天调休，上不动了同事他爸：现在的年轻人，那那么娇贵。同事：我很累，我去不动。同事他爸：我年轻的时候……… 同事：你让我补个觉，我三天加起来还没睡10小时。同事他爸：你先去上班，晚上回来早点睡同事：我说了我调休，周末加班了，领导通知的调休。同事他爸：这是领导考验你呢，赶快起来，去上班。同事直接打通电话，带着起床气发火咆哮：你是不是听不懂，我调休，调休!不用去!整个部门都没人!你是不是听不懂?是不是巴不得我猝死!我要睡觉，不要再来打扰我。中午11时，锻炼完，买了菜回到家中的同事父亲，打开同事房间门，拉开窗帘，睡了一上午了，赶快起来吃饭，下午去上班。同事：你是不是听不懂，我说今天不上班同事父亲：哎呀，睡了一上午了，可以了，年轻人，休息半天了，赶快回去上班同事：最后说一遍，我今天不上班!我要睡觉，别来烦我! 同事父亲：现在的年轻人，一点不上进，我们年轻那会干什么都是抢着去，怕落后同事彻底怒了，立马起床，拉着他爹，打车去单位，期间同事他妈来拉，根本没用。他爸看同事发很大脾气了，也不敢说话，乖乖跟着去到我们单位，同事也是个狠人，没带钥匙，一脚把办公室门踹开(单位大楼历史悠久，木门，平时没带钥匙用个公交卡就能一插一推就进去)对着他爹怒吼：来，上班，你给我上，你教我上，人都没有一个，你让鬼安排你上。一层楼的其余部门出来看发生什么，同事他爸觉得不好意思，想溜，被同事死死拦住，按在沙发上，吼道：来，你要让我上班，来，说，要怎么上，要我干什么! 隔壁部门同事来劝，一概不理，同事非要带着他爸坐到下班不可，就是不给他爸出去。同事抬个凳子，坐在门口，刷着手机，他爸无所适从，一有抬起屁股的动作，同事立马放下手机，大吼：没下班呢，上班，好好坐着上班，我看看你怎么奉献，看看你怎么积极。闹剧一直持续到快下班，大领导开会回来，听到其他部门同事的诉说，赶快来办公室，好说歹说让同事把他爸带回去。后来不久，同事找了个由头搬了出来，自己租房住，按照他的说法，无法沟通，无效沟通，在家里干啥都会被说，不如自己出来清静。后来，办公室的门换了个铁门，没有缝隙，再也不能用卡插来门进办公室，没带钥匙，就只能在门口等了。 #情感# #金秋动态创作赛#

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