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责任护士最新视觉报道_责任护士的十大职责(2024年12月全程跟踪)

内容来源：牛排名所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

责任护士

月子中心体验：专业服务与温馨回忆怀孕期间，我就开始寻找合适的月子中心，经过一番考察和对比，最终选择了积木枝芽。这里分享一下我的月子中心体验，希望能为其他宝妈们提供一些参考。地理位置 𐟓 积木枝芽的位置真的很方便，离协和医院和儿研所都很近，就医非常方便。而且离我家也很近，万一有突发情况，家人可以随时赶过来。房间设施 𐟏 我住的是朝西的50平米大床房，房间布局合理，通风良好，住起来非常舒适。护理服务 𐟑颀𐟍𜊨🙩‡Œ的护理服务真的很到位。母婴同室，每个房间都有固定的月嫂和责任护士，24小时都有护士站值班。每天定点有护士来查房，每周还有友谊医院的产科医生和儿科医生来查房。有任何问题都可以随时联系护士，她们会第一时间来解决，或者咨询医生。我们的责任护士周慧敏、护士长李玉然和其他护士都非常细心，每次给宝宝消毒、测体温、测黄疸和心率血氧都很认真。月嫂姐姐牛海叶经验丰富，耐心哄宝宝入睡，帮我们调整了宝宝的作息，宝宝在这期间出过一些小问题，也都在她的照顾下得以解决。产后康复 𐟧˜‍♀️ 每个宝妈都有固定的产康师，他们会根据每个人的身体恢复阶段安排产康项目。我的产康老师杜老师非常专业，手法也很到位，让我得到了很好的修复。饮食安排 𐟍𝯸 月子中心有自己的厨房，营养师会提前咨询我们的忌口和喜好。我特别喜欢多吃蔬菜，每餐都给我双份蔬菜，真的很贴心。营养师也会定期来询问餐品有没有需要调整的，解答产后饮食上的疑问。手工活动 𐟎芦‘詃𝦜‰丰富的手工活动，我在这里做了安抚巾、彩绘乐器、手足印和漆扇，看到这些作品还满有成就感的，让月子期间的生活不那么无聊。客服服务 𐟓ž 管家雯雯每次都会提醒我参加手工活动，及时帮我拿快递，也会随时关注我有没有其他需求。特别感谢她帮我们准备的满月趴，给宝宝留下了很多美好的照片。总的来说，积木枝芽的服务让我非常满意，所有工作人员都是月子中心自己的员工，没有外包员工，让人很放心。这次月子体验很好，非常推荐。祝生意兴隆，财源广进！

𐟌Ÿ2024年护理工作计划大揭秘𐟌Ÿ 𐟎𘺤𚆨🛤𘀦�𝥮ž《进一步改善护理服务行动计划(2023-2025年)》、《改善就医感受提升患者体验主题活动方案(2023-2025年)》、《全面提升医疗质量行动计划(2023-2025年)》和《患者安全专项行动方案(2023-2025年)》等文件精神，内一科在医院党建“五个一、五推进”高质量发展体系指引下，以“全人全程全心”的护理服务理念为引领，制定2024年护理工作计划。 𐟓ˆ 工作目标在2024年，我科护理工作计划将紧密围绕“以病人为中心”的核心服务宗旨，以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化责任制整体护理服务工作，提升服务内涵，坚决执行护理工作的各项计划，严格进行质量控制，并积极寻求创新，努力改善服务措施，全面提升科室护理服务质量。 𐟓‹ 工作措施护理管理方面，做到有周计划月计划。继续实行责任制整体护理工作模式，加强护患沟通。因为护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求责任护士在病人入院3天内进入院阶段宣教，住院阶段的宣教要及时根据病人情况进行宣教并帮助病人解决问题，包括健康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，出院宣教在出院的前一天进行。所有的内容均要求记录在健康教育实施、评价记录表上。责任组长及护士长每周会定期或不定期对责任护士的管床情况进行抽查并建册记录，不足的地方及时整改并追踪入考核。完善护理文书记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在的问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，每月科内进行护理文书点评及讨论，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文书，以达到既体现综合护理问题记录，又体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。加强护理安全监控管理，继续定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。充分发挥护理质量控制小组的作用，每周对病房管理、基础护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。并每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈的缺陷进行综合分析，组织护理人员召开安全分析会及护理差错及缺陷、护理不良事件的原因分析讨论会，吸取教训，提出防范措施与改进措施，针对反复出现问题的人或事提出惩罚及整改意见，杜绝差错事故的发生。不断总结，提高护理质量，增加病人满意度。每半月召开一次护士工作会，每位护士汇报工作情况与感想；每月定时或不定时进行病人满意度调查，认真听取患者对责任制护理工作的意见和建议；每月定期召开工休座谈会，认真听取病人及家属的意见及建议，对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。对我们不能解决的问题及时上报相关部门及时解决。护士实行绩效分配，分配原则：效率、质量优先，按劳分配。分配依据：工作岗位责任、责任心、工作质量、患者满意度、绩效考核结果等进行分配，并且奖金分配透明化，实时做到公平公开的原则。具体实施如下：对每月质控小组定期或不定期质控检查的结果、护士长交叉查房结果及护理部督查结果均落实到班到人进行绩效考核扣分，以起到督促的作用。到月底汇总考核成绩85-90分者给予扣业绩系数0.1，80-85分扣业绩系数0.2，80分以下者扣业绩奖半奖。对90分以上者按相应奖金发放，满分未扣者给予奖励50元。对护理缺陷及差错根据情节严重程度给相应的处罚。对客服部回访点名表扬的护士给予加分及每人次奖励10元的激励。对护士长查房时病人口头点名表扬的护士给予加分及每人次奖励10元的激励。对业务学习内容及要求掌握的基础知识内容进行抽问，并一律理论考试一次，成绩纳入考核。护理基本技术操作定期进行操作考试，并纳入考核。对病人的投诉根据情况给予扣分及扣罚奖金处理，并上报护理部。每月底综合以上的考核给予汇总后做出奖金分配明细在值班室给予公示，对有异议的及时给予讲解，如大家均无异议签名后给予上交财务处。加强专科内涵建设及严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。每月的业务学习仍然由科内护士轮流自己备课讲课、护理查房、疑难及死亡病例护理讨论由责任护士介绍病人的基本情况，护士长主持。大家一起提出问题进行讨论，对操作的问题进行整改，避免发生护理缺陷。简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。并利用科晨会或空闲时间提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。每季度对科内护士进行专科知识理论及操作考试，促进其被动学习。督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程。

𐟌Ÿ长沙高性价比月子中心体验分享𐟌Ÿ 𐟎‰好消息！我的月子中心已经确定啦！𐟎‰ 𐟏᧻过一番精心挑选，我终于找到了心仪的月子中心。这里不仅离家很近，而且在突发情况下也能轻松回家取东西。 𐟒‰我选择的是#水之源月子中心，这里的服务真是无可挑剔。责任护士们不仅专业，而且非常耐心，对待宝宝们就像对待自己的孩子一样。参观时，我遇到了一位正在走廊休息的妈妈，她告诉我，这里的护士非常有责任心，宝宝虽然有点高需求，但护士们总是能耐心安抚，让她感到非常放心。宝宝在这里也长得很好，妈妈自己则基本是吃了睡，醒了喂，喂了耍，偶尔还能参加手工DIY课程，打发无聊时间。 𐟑颀𐟑碀𐟑棦𐴤𙋦𚐦œˆ子中心的好口碑是靠大家一点一滴积累起来的，很多妈妈们二胎了也继续选择这里。这里的高性价比和高品质服务，让孕妈妈们感到放心、省心、安心。 𐟒–总的来说，这次选择月子中心的经历让我感到非常满意，期待在接下来的日子里能有一个愉快的月子生活。𐟒–

护士长每周工作计划，轻松抄作业！ 𐟓… 护士长每周工作计划 𐟔 一周工作重点： 𐟒‰ 星期一：检查常备药品和急救药品的数量，并记录。 𐟧𙠦˜Ÿ期二：整理办公室卫生。 𐟓 星期三：整理医嘱单、注射单和护理单。 𐟛️ 星期四：补充护理办公室用品。 𐟒砦˜Ÿ期五：总结液体总数。 𐟏堦—奅𗤽“工作： 𐟔𙠦˜Ÿ期一：落实本周工作重点，总结上周工作，带领全科护士查房，检查病房管理和基础护理。 𐟔𙠦˜Ÿ期二：检查办公室护士的核对和基础护理工作，如称体重。 𐟔𙠦˜Ÿ期三：检查并批改护理文件、病志，进行业务学习和操作规程执行情况检查。 𐟔𙠦˜Ÿ期四：深入病房检查责任护士的工作，促进护理员工的工作。 𐟔𙠦˜Ÿ期五：检查各班执行医嘱情况，确保及时、准确无误，组织全科人员护理业务查房。 𐟓 每周工作总结： 𐟔𙠦‘褸€：查对常备、急救药品数量并记录。 𐟔𙠦‘褺Œ：整理办公室卫生。 𐟔𙠦‘褸‰：整理医嘱单、注射单和护理单。 𐟔𙠦‘襛›：补充护理办公室用品。 𐟔𙠦‘褺”：总结液体总数。 𐟒ᠦ示：以上是护士长每周的工作重点，仅供参考，具体工作可根据实际情况调整。

压力性损伤报告流程详解压力性损伤是医疗护理中常见的问题，及时有效的报告和处理流程至关重要。以下是详细的报告流程： 𐟓Š 风险评估：护理人员使用Braden/BradenQ压力性损伤危险评估量表进行评分。如果分值≤12分（Braden量表）或≤16分（BradenQ量表），且未发生压力性损伤，需在护理单元内进行高危预警及床头交接，并按评分频次动态评估风险，记录预防性护理措施。 𐟏堩™⥤–带入压力性损伤：发现人需在24小时内口头报告至护理单元护士长，并填写压力性损伤上报表单，通过OA系统上报至压力性损伤小组组长。护理单元内完善压力性损伤追访表后，通过OA系统发给压力性损伤小组组长。 𐟏堦Š䧐†单元内压力性损伤：发现人须立即报告至护理单元护士长，护士长通知压力性损伤小组组长。院内发生的2期及以上压力性损伤，病区可填写“护理会诊单”。压疮小组成员接到通知后24小时内至现场查看、指导，并由责任护士填写护理记录单详细记录。每次换药后均须填写护理记录单记录压伤变化情况。病区按护理安全（不良）事件及时逐级上报至护理部。隐瞒不报者，将与科室当月质量控制评价挂钩。 𐟓‹ 压力性损伤记录：当患者存在压力性损伤时，护理人员除用Braden/BradenQ量表评估危险外，还需记录压力性损伤的分期、部位、大小及处理措施，持续详实记录在护理记录单上。 𐟓š 压力性损伤管理：压力性小组在护理部的领导下，对全院进行压力性损伤管理知识讲座，并利用PDCA循环进行改进。通过以上流程，确保压力性损伤得到及时有效的处理和报告，提高患者护理质量。

新护士入职心得：从零开始到独当一面嘿，新入职的护士小伙伴们，大家好！作为已经入职一年的“老”护士，我想和大家分享一些我的工作心得和建议，希望能帮到你们。角色转变：从学生到责任护士 𐟎“ 刚入职或者轮转到新科室时，你会有护士老师带教，但一定要记住，你已经不再是学生了，不能把自己当成实习生。你是一个需要独当一面的责任护士。不懂就问，积极学习工作内容，提升自己的操作技术。熟悉环境：摸清科室物品摆放 𐟧𚊥ˆš到一个新科室，最重要的是要摸清这个科室的物品摆放位置，比如抢救车、液体、一次性耗材等。不要等到要用的时候手忙脚乱找不到东西。还要熟记抢救车的药品及物品，这样才能保证在抢救时能够及时找到需要的东西。工作记录：找个纸条提醒自己 𐟓 当你独自开始工作时，建议找一张纸，写上今天要做的事，做完一项划一项。好记性不如烂笔头，这样可以避免忘记重要事项。为人处事：少说话多观察 𐟑€ 初来乍到，尽量少说话，不要参与八卦讨论。保持微笑，多多思考，嘴甜一点。刚入职有很多东西需要学，要虚心请教科室里的前辈。谨言慎行，管好自己的嘴，因为你不知道你无意间说的一句话会传到谁的耳朵里。口头医嘱：谨慎执行 ⚕️ 不要在非抢救时执行口头医嘱，如果导致不良后果，医生是不会承认和担责的，最后吃亏的还是护士。即便是在抢救时执行口头医嘱，在执行前一定要复述一遍与医生确认无误后再执行，抢救后6小时内及时督促医生开完医嘱。三查八对：刻在心里 𐟒‰ “三查八对”一定要牢记在心里，宁愿慢点也一定不要出错，一出错就是大事。利用手机拍照功能：多备份 𐟓𘊥ˆ駔襥𝦉‹机的拍照功能，多留意多备份，无论是交接班内容还是重要的事情都要备份，关键时刻可以提供证据。准时接班：提前到岗 ⏰ 接班要准时到岗，或者提前10分钟到岗。因为可能会有许多交接班本要签，以及需要接各种物品，查看物品药品全不全。如果不全一定要及时找上一班人员问清楚，不然就会算在你的头上，到时候就算是有嘴也说不清了。内耗与迷茫：找到自己的节奏 𐟌™ 刚入职的你一定会很内耗吧？我也是这样过来的。内向不爱说话的我一度怀疑自己不适合干这一行。其实，内向也好，外向也罢，这是我们每个人的特点。工作时我可以给予患者、同事热情的回应，但我不会主动向别人诉说什么。只要做好自己的事，总有一天大家会从新护士变成高年资护士的。希望这些小建议能帮到你们，祝大家在新的一年里都能顺利成长为独当一面的好护士！𐟒ꀀ

您的责任护士已准备就绪昨天，我接待了一位患有阿兹海默病的奶奶。在给她使用镇静药和升压药之前，她闹了至少两三个小时。这位89岁的心梗奶奶，虽然年纪大了，但中气十足，把隔壁床的年轻人搞得快要崩溃了。我握住她的手，她用小拳拳锤我胸口。我安慰她，她还是用小拳拳锤我胸口。我喂她吃药，她还是用小拳拳锤我胸口。实在没办法，我只好请她的女儿进来安抚她。“她今天肯定特别不开心，哄也哄不好。”女儿说。“妈妈，你这么打我，我可是要难过的哟。”奶奶说。“妈妈，我们吃一口药，就不疼了。”女儿说。“妈妈，是我呀，你看看，是不是我？”奶奶问。其实，我的耐心在请奶奶的女儿进来时已经快消磨殆尽了，但我站在床边看她们娘俩的极限拉扯，眼泪就止不住下来了。她只是阿兹海默了，她只是任性地回到了小时候。后来，奶奶的小孙女送晚饭过来，反复和我说谢谢和抱歉，我才知道，那不是女儿，是儿媳。我们一直努力地安抚她，在家属离开后，甚至关上灯，握着奶奶的手，假装就是她要找的人。像批评孩子一样，上一秒埋怨她怎么这么不听话，下一秒摸摸她的头发，说没事，我们在呢。但她只是阿兹海默了，她又不傻，她聪明且倔强。无解，最后还是药物有用。折腾了一晚上，好不容易睡着了，下一位心肌梗死术后患者回来了。凌晨下班回家，刷短视频看到杭州亚运会中国派专机到叙利亚，避开美军基地和战争区域，绕行多个国家接叙利亚运动员以及总统和夫人来华，网友的评论让我凌晨两三点钟在床上抹眼泪。为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。不知道为何，我想起了这四句话。早上爬起来，拉着两岁半的孩子回顾了昨晚亚运会的游泳比赛，他找出了学校发的小国旗，然后我告诉他，你看，电视里那几位哥哥姐姐衣服上的图案，是不是和你的一样。我们总是被各种大爱小爱感动，从中找到生活、工作、人生的一点点道理和意义，从而接受生活中各种无奈和困难，即便不顺利，被为难，还是要热爱和充满希望。洗漱、面膜、吃喝玩乐，享受两天的假期，然后重返工作。奶奶，您的床位护士已经准备好喽。

2024年神经内科优质护理服务计划 𐟎024年，我们将继续致力于为神经内科患者提供优质的护理服务。以下是我们的计划目标及实施措施： 𐟒‰ 一、加强科室科学、人性化管理护士分层管理：护士将分为不同层级，组长带领组员完成护理服务，实行责任制整体化护理模式管理。每位责任护士负责8位患者，休息时由指定代责任护士接替。责任护士需做好患者的基础护理、专科护理、治疗、健康教育指导、康复、心理护理等。建立评价机制：每月进行护理明星、标兵评选，能者上，能力与岗位匹配。每月对护理工作进行满意度调查，并将结果进行分析、总结、反馈，持续提高护理服务质量。完善奖惩制度：通过奖惩制度提高护理人员工作积极性。学习制度、标准、流程：利用晨会组织学习新的护理服务理念，结合病区实际情况，积极创造良好氛围。心理关怀：启用科室的“心理港湾”，组织成员深入科室重点护理人员心中，进行心理开导、关怀，温暖其心灵。学习护理服务规范：利用不良沟通案例，讲解临床护理服务沟通小技巧。召开安全、质控小组会议：规范、完善科室管理制度，强化落实、执行效果，如实做好跟踪评价，建立持续长效机制。加强培训：高标准、严要求考核护理人员，新老人员结对子，一对一进行带教，督促、检查共求进步。每两周培训、考核一项技术操作，每月考核一次专科理论、业务素质，特殊、重点人员特殊对待。主动解决问题：工作中发现问题，及时主动解决，做到眼勤、嘴勤、手勤、脚勤、心勤；接待患者热心、护理患者精心，征求意见虚心，诊疗时细心，解释问题时耐心。学会倾听、观察、分析：作为护士在工作中要学会倾听、观察、分析，对责任包干的患者做到心到位、说到位、做到位、管到位，事事想在患者前面，做在患者前面，建立良好有效沟通。 𐟛️ 二、细化护理服务使患者满意积极开展“九个一”服务：即一个微笑、一句问候、一杯热水、一支吸管、一张舒适床位、一个清洁环境、一个详细入院介绍、一个细致的及时诊疗、一个快捷的护理操作。为患者提供尽可能的人性化服务，让患者感受如家一样的温暖。保持病区清洁、整齐、安全、舒适：室内定时通风，保持空气新鲜；病房物品摆放整齐有序。给患者营造一个良好的住院环境。认真落实责任制护理：病房分为两个大组，四个小组，认真落实责任制护理，包床到人。落实基础护理，不依赖陪护，做好晨、晚间基础护理，保持病人床单位整齐、清洁。增设咨询台护士：上午增设咨询台护士(A付班），负责维持护士站秩序及各种突发、应急事件的处理；及时接诊新入院病人，并通知主管医生和责任护士，力争达到无缝隙衔接。细化新入院患者护理程序：对年老、危重症患者的入院护理更人性化，体现急救、观察的同时入院卫生处置，基础护理要及时到位。开展临床护理服务设立安全、健康知识、爱心提示等。强化入院护理评估：准确了解病患者的自理能力、心理状况。主动进行自我介绍，入院告知：向患者或家属介绍管床医生和护士、病区护士长，介绍病区环境、呼唤器的使用、作息时间及有关管理规定等。并强化健康教育工作，向患者宣传相关疾病的预防及治疗等知识。按护理级别巡视病房：掌握患者七知道，有输液巡视卡并及时记录。对危重、躁动患者予约束带、护栏等保护措施：按要求规范使用腕带，执行腕带核对制。规范护理服务行为：说话音调温和，语气委婉，体态行为得体，避免和病人发生正面冲突。明确新修订各班职责：调整临床护士实习带教计划与内容，充分发挥学生积极性，从基础做起，认真落实基础护理，责任到人。执行首问负责制：根据实际具体情况解决病人需求。强化临床护士带教老师资质管理：调整临床护士实习带教计划与内容，充分发挥学生积极性，从基础做起，认真落实基础护理，责任到人。认真落实各项护理核心制度：强化护护间的团结协作，各班次交接清楚，互相查漏补缺，及时解决相关问题。做好住院患者的医疗费用的管理：争取做到零投诉，零差错。通过以上措施，我们将为神经内科患者提供更加优质的服务和体验。

新晋护士长每周工作计划模板 𐟓… 护士长每周计划模板 𐟓 一周工作重点星期一：查对常备、急救药品数量并记录星期二：整理办公室卫生星期三：整理医嘱单、注射单、护理单星期四：补充护理办公室用品星期五：液体总数总结 𐟓… 护士长周程表星期一：落实本周工作重点，总结上周工作，带领全科护士查房（病房管理、基础护理、重患护理）星期二：检查办公室护士、治疗室工作，参加医嘱核对，督促基础护理（称体重）星期三：检查批改护理文件，做好评价，检查出院病志，业务学习操作规程执行情况星期四：深入病房检查责任护士工作情况，督促检查护理员工星期五：检查各班执行医嘱情况，做到及时、准确无误，组织全科人员护理业务查房 𐟓… 一月份护理工作重点做好元旦、春节期间的工作安排，合理安排班次，确保各项护理工作安全顺利进行检查核对抢救药品器械、常用物品及器材，使各项护理工作处于应急状态对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进加强临床护理带教工作，做好节日期间护生的思想工作加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，发挥共监督检查职能，使科室内的护理质量能持续改进组织学习护理风险应急预案，加强安全意识教育，提高护理文书、整体护理、健康教育及病房管理质量 𐟓… 二月份护理工作重点进行安全意识教育，查找不安全因素，力求把各种安全隐患消灭在萌芽状态，保证护理安全工作顺利进行加强基础护理工作及病人康复期的康复指导对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进加强临床护理带教工作，做好节日放假后返院护生的思想工作加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，发挥其监督检查职能，使科室内的护理质量能持续改进组织学习心肺脑复苏术，学习急危重病人的抢救流程加强医院内感染管理，认真落实消毒隔离制度 𐟓… 一月护理工作小结一月份按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改终末消毒处置及时，污染的被服能及时更换清洗，巡视病房及时，能及时发现输液渗漏并处理但健康教育仍不够深入 𐟓… 二月护理工作小结二月份住院、手术及危重病人较少，各班次认真落实各班岗位职责，按计划顺利完成各项护理工作对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：病房管理质量较前有明显提高，病人入院卫生处置及时，健康教育较前深入，但仍未达到质量要求，需进一步改进二月份护理质量检查存在的问题如下：个别夜班新入院病人卫生处置不够及时，三短七洁未达到质量标准；静脉输液棉签蘸消毒液过饱和，一次排气不成功；临时医嘱漏签名；护理记录漏记录1次；个别病人对用药了解不全面，个别病人虽经反复健康教育、多次强化仍对健康

护士长每周工作计划和月计划全攻略护士长们，快来看看这份超详细的工作计划吧！𐟒‰𐟓‹ 𐟓… 每周工作计划：星期一：检查常备药品和急救药品的数量，并记录下来。星期二：整理办公室卫生，保持工作环境整洁。星期三：整理医嘱单、注射单和护理单，确保患者信息准确无误。星期四：补充护理办公室用品，确保日常工作顺利进行。星期五：总结本周液体总数，为下周工作做好准备。 𐟓… 每日工作重点：星期一：落实本周工作重点，总结上周工作，带领全科护士查房，检查病房管理和基础护理。星期二：检查办公室护士和治疗室的工作，参加医嘱核对，督促基础护理（如称体重）。星期三：检查并批改护理文件，做好评价，检查出院病志，学习操作规程执行情况。星期四：深入病房检查责任护士的工作情况，督促检查护理员工的工作。星期五：检查各班执行医嘱情况，做到及时、准确无误，组织全科人员护理业务查房。 𐟓… 每月工作计划：制定每月护理工作计划，明确本月的工作目标和重点。定期召开护士会议，总结上月工作，讨论并解决工作中遇到的问题。组织护理业务学习，提升护士的专业技能和知识水平。定期检查护理质量，确保患者得到高质量的护理服务。通过这份详细的工作计划，护士长们可以更好地管理自己的工作，提升工作效率和质量。快来试试吧！𐟒ꢜ耀