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基层工作者前沿信息_基层工作者是干什么的(2024年11月实时热点)

内容来源：牛排名所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

基层工作者

【榜样故事吕永刚海岛“税”月照初心】扎根大连市长海县31年的税务工作者吕永刚，在海岛常年从事基层税务工作，他心系企业群众，以履职尽责、无私奉献践行赤诚初心「青春蛎量」共青团大连市委的微博视频

「沈阳身边事」「沈阳生活」「沈阳新鲜事」「沈阳新闻」「沈阳分享」「沈阳事儿」「沈阳同城」科技大会专家谈　吴英华：　　这场大会让基层科技工作者倍感振奋　　“全市科技大会的召开，让我们这些基层科技工作者深受鼓舞也倍感振奋！”大东区科技局局长吴英华说。　　吴英华介绍，在沈阳市科技局的正确领导下，大东区科技创新工作成果显著，四大科创组团空间布局已经形成，科创街区、园区，包括大学科技园的平台要素集聚效应凸显，科技企业数量快速增长。“2023年，大东区发布18条政策，为高企、瞪羚企业、独角兽企业等送上‘真金白银’的支持。2024年，大东区高企净增221家，可见大东区在科技企业的培育上下了功夫。相信此次科技大会以后，大东区还会在瞪羚企业、独角兽企业的培育上，在创新平台的建设上，给出一定的政策支持。”吴英华说。　　吴英华说：“明年是全面振兴新突破三年行动决战决胜之年，我们要认真贯彻落实全市科技大会精神，充分发挥科技创新引领作用，在培育新质生产力上下功夫。大东人将以更坚定的信心，更昂扬的斗志，更有力的措施，争做沈阳科技工作排头兵。” 　　孙东明：　　锚定控温芯片创新加速企业发展　　辽宁冷芯半导体科技有限公司（以下简称辽宁冷芯）是2024年辽宁省拟备案的唯一种子独角兽企业。11月27日，中国科学院金属研究所研究员、辽宁冷芯董事孙东明表示，企业要在沈阳市社会各界的大力支持下，抓住集成电路产业蓬勃发展的机遇，快速提升产值和规模。　　“集成电路产业发展已经进入‘后摩尔’时代，未来芯片的尺寸更小、集成度更高、功能更丰富。随之带来的便是芯片的发热量会越来越大，对芯片控温技术的要求越来越高。随着集成电路产业向着芯粒芯片方向发展，芯片控温技术就显得更为关键和重要。”孙东明说。　　成立仅3年，辽宁冷芯已经在控温芯片领域赢得了市场认可，产品主要应用于高速激光通信、车载激光雷达、红外探测芯片、生物医疗等领域。孙东明认为，进入辽宁省种子独角兽企业公示名单，是对企业高速、高质量发展的认可，也是对控温芯片新赛道的认可。进入2024年，辽宁冷芯进入发展黄金期，订单量和产值都得到极大提升。孙东明表示，下一步将聚焦控温芯片研发，大力拓展产品的维度和功能，进一步扩大市场占有率，力争早日成为独角兽企业。　　韩志：　　为家乡振兴发展贡献力量　　中国科学院沈阳自动化研究所（以下简称沈自所）研究员、机器人学研究室副主任、机器人学国家重点实验室总体组成员韩志近日荣获第十八届中国青年科技奖。他在参加全市科技大会时表示，希望通过自己的努力，为家乡的振兴发展贡献力量。　　2012年博士毕业后，韩志回到家乡，就职于沈自所。他长期从事机器人视觉、人工智能等领域的研究，在图像/视频恢复增强、水下等极端环境感知、深度学习理论方法等方面取得系列高水平研究成果，为机器人复杂环境感知难题提供了解决方案。　　对于科研人员应该如何发挥研发优势，让科研成果更好地转化为现实生产力，韩志有着自己的思考：“科研人员应该以国家重大需求为导向进行基础研究、应用研究。我所做的科研主要围绕工业生产、民生等方面，目前是偏应用基础研究，主要是将科研成果转化应用于沈自所自主研发的机器人平台。我希望能够形成从基础研究到最终落地的全链条研究，助力我国机器人产业高质量发展。” 　　贾杰：　　将科研成果写在祖国的大地上　　“作为一名高校教师，同时也是科技工作者，我的愿望是将科研成果写在祖国广袤的大地上。”在全市科技大会上，东北大学计算机科学与工程学院教授贾杰说道。　　在日常的工作中，贾杰除了要履行教书育人的职责，还要从事工业互联网方面的研究工作。近几年，贾杰所在的团队围绕东北老工业基地的建设需求，在工业互联网方面发力，打造5G+TSN联合驱动工业互联网传输平台，从智能制造的角度，打造个性化服务。贾杰说：“在以往的工业制造过程中，存在生产环节脱节问题，不能持续地进行优化。通过我们打造的平台，可以对生产环节进行全域感知，有效促进工业生产智能化水平。” 　　贾杰说：“沈阳为人才提供了非常好的平台和发展空间，我们应该抓住机遇，在科研过程中，以实际生产需求为引领，不断积累、学习、探索，让科研成果‘落地生根’。” 　　冯永新：　　为新时代“辽沈战役”贡献沈理工智慧　　“沈阳理工大学坚持服务国家重大战略需求和区域经济社会发展需要，为打好打赢新时代‘辽沈战役’贡献沈理工智慧。”全市科技大会上，沈阳理工大学校长冯永新围绕学校在科研方面取得的成果和未来规划进行了介绍。　　学校持续打造“1+3+N”学科布局，在增强兵器科学与技术学科兵工特色辐射效应的基础上，着力提升机械工程、材料科学与工程、计算机科学与技术等学科的核心竞争力，从而强化人才培养和科技创新的学科基础。在统筹人才发展和科研平台建设方面，学校建有省部级及以上平台37个、市级平台11个，在此基础上，面向智能制造、新材料、新一代信息技术等领域，打造大学科技园特色园区、产业技术研究院和产业学院；实施人才队伍建设“光选计划”，促进优秀人才和团队良性发展。　　冯永新说，今后，学校将进一步发挥高校重大科技突破策源地作用，打造高能级科研平台；强化与域内企业和科研院所的深入合作，建设好现有产业技术研究院；深化科技体制机制改革，建立科研方向稳定发展机制、青年人才快速成长机制等，进一步释放科技创新潜力、激发科技创新活力。

马善祥：用“绣花”功夫书写为民情怀 𐟒– 为民情怀 𐟒– 马善祥始终把群众的需求放在首位，他常说：“做群众工作，群众感情是第一位的。”他用自己的实际行动诠释了什么是真正的为民情怀。无论是帮助解决邻里纠纷，还是为困难群众申请援助基金，他都尽心尽力，从不推诿。 ✨ 荣誉与认可 ✨ 马善祥的辛勤付出得到了社会的广泛认可。他先后荣获了全国优秀共产党员、改革先锋、时代楷模和最美奋斗者等荣誉称号。他的事迹也被广泛报道，成为了基层工作者的楷模和榜样。 𐟒꠩€€休不离岗 𐟒ꊲ015年退休后，马善祥并没有停下脚步，他依然坚持在“老马工作室”为群众调解矛盾纠纷。他说：“群众工作的最高境界，就是成为一个群众需要的人。群众高兴、满意，就是我的人生价值所在。”

「副中心会客厅」“迷你”访谈重现《副中心会客厅》协同传播暨品牌推介会上，权威专家、基层工作者、企业家共谈——「北京城市副中心向新向质向未来」

开保时捷，享赖账人生。怎么连600元的搬运费都要赖，这就是保时捷对待基层工作者的态度吗？一段“上海一货拉拉司机向保时捷工作人员维权”的视频引发热议。司机靠着货拉拉谋生，在原本运费的基础上，又与司机商量搬运货物，约定费用是600元。司机按照对方的要求，对货物进行了打包、搬运。但在工作完成后，保时捷方面拒绝支付600元，并向平台投诉导致司机账号被封，其中一位外国人更是动手打人。在失去了使用8年账号后，司机忍不可忍上前理论，自己靠着这收入做透析治病，反正也活下去了，一命抵一命。也就是这个时候，这些人才知道害怕，这才有人出面协商。真就是欺负老实人欺负惯了，这嘴脸实在丑陋，真以为在保时捷工作就高人一等了。在事态升级后，保时捷方面也做出了声明并晒出合作方不带公司印章的事件说明，表示与司机产生冲突的是保时捷合作方。那合作方不代表保时捷吗？承认拖欠600元运费，并向平台投诉。对于打人一事，保时捷方面给出的说法是推搡，真就是语言的艺术。目前双方已经和解，并强调保时捷尊重基层工作人员及其辛勤付出，并对任何形式的不尊重行为持零容忍态度。那这合作方是否包含其中呢？合作方的公关文更是冠冕堂皇，给人一种高高在上的感觉。什么叫事先不知晓？明明都是商量好的，约定好600元搬运费。事后又认账，还向货拉拉平台提出进行判定，更一再表示是是额外的费用。这不就是投诉吗? 支付完成才注意到司机的情绪变化不就是把司机惹毛了才给钱。其次，说什么和解，司机被投诉封禁的账号找回了吗？也没有提到货拉拉司机受伤的具体情况。什么叫沟通不及时，不就是打心底里瞧不起基层工作者。事件说明还着重提到了视频的事情，言外之意，就是说责怪司机泄露了视频，对公司员工与客户造成了影响，下一步是不是准备起诉司机呢？很明显，他们根本不在乎这些基层工作者，他们在乎的只有大客户的投诉，这就是所谓高档品牌的嘴脸。货拉拉平台同样令人无语，作为平台，对于针对平台司机的投诉不是应该调查，反而是直接封号，有何依据呢？对了，那群围攻胖东来的媒体，怎么不见相关的报道，难道是不敢得罪金主爸爸吗？

{基层工作：平凡中的非凡} 在许多人眼中，基层工作似乎总是与“枯燥”和“重复”紧密相连。日复一日，年复一年，基层工作者们似乎总是在处理着相似的事务，面对着似乎永无止境的琐碎。然而，当深入了解并亲身体验了这份工作时，才发现其中的精彩与非凡远非表面所能及。基层工作的稳定性和可靠性。基层工作的确有着其重复性的一面。每天，我们可能都需要处理类似的问题，填写相似的表格，甚至面对相似的场景。这种看似单调的重复，很容易让人产生厌倦感。然而，正是这种重复，构成了基层工作的稳定性和可靠性，为社会的正常运转提供了坚实的保障。基层工作的情感和期待。基层工作的每一次重复，其实都面对着不同的人，承载着不同的情感和期待。对我们而言，可能只是日常工作中的一件小事，但对群众来说，这却是他们生活中的第一件大事，是他们切身利益的直接体现。一个简单的签字、一个耐心的解释、一个贴心的服务，都可能成为他们心中的温暖和力量。基层工作的的连接和互动。在基层工作中，我深刻感受到了人与人之间的连接和互动。每一个前来咨询或求助的群众，都带着自己的故事和期望。他们可能是在生活中遇到了困难，需要我们的帮助和指导；也可能是对未来的规划感到迷茫，希望我们能为他们点亮一盏明灯。每一次与他们的交流，都是一次心灵的碰撞和共鸣，让我更加深刻地理解了“以人为本”的真正含义。总之，基层工作虽然看似枯燥和重复，但实则蕴含着无尽的精彩和非凡。它让我们在平凡中见证伟大，在琐碎中感受责任，在重复中领悟人生的真谛。(贵州省剑河县观么镇人民政府：张思博)

{为基层减负让治理增效} 在广袤的乡镇大地，基层工作者就像一颗颗螺丝钉，维系着乡村发展和治理的大机器正常运转。然而，长期以来很多问题带来的负担却如同层层枷锁，让基层干部不堪重负。为基层减负，已经成为推动基层高质量发展、提升治理效能的关键之举。不合理的工作任务和责任划分让基层苦不堪言。一些本应由上级部门负责的工作层层下压，“属地管理”被滥用，成为基层无法承受之重。在一些复杂问题面前，基层往往缺乏相应的权力和资源来解决，但责任却全在基层。这种权责不对等的状况，使得基层干部在工作中常常陷入两难境地，有心无力又不得不为之，压力巨大。为基层减负，势在必行。要从源头上整治文山会海，严格控制发文数量和会议规模、频次。发文要注重质量，突出针对性和可操作性，避免长篇大论的空话套话；会议要精简高效，能合并的合并，能不开的不开，把更多的时间还给基层干部。上级部门在制定文件和召开会议前，要充分考虑基层实际情况，做好统筹协调，确保基层干部能真正从这些安排中获取有效信息和指导，而不是被文山会海淹没。优化检查考核机制是减负的关键环节。建立科学合理的考核体系，突出对工作实绩和群众满意度的考核。减少不必要的台账资料要求，更多地深入基层实地查看工作成效。检查考核不能只看表面，要深入了解问题的解决情况和群众的获得感。对于一些不合理的考核指标要及时清理，让基层干部从繁琐的迎检准备中解脱出来，把精力放在为群众谋福利、推动地方发展上。明确基层的权责边界至关重要。合理划分工作任务，不能把所有的事情都一股脑地推给基层。对于涉及多部门的工作，要明确牵头单位和配合单位，上级部门要承担起应有的责任，不能简单地将问题下移。同时，要赋予基层相应的权力，在资源调配、执法权等方面给予支持，让基层在面对问题时有能力解决，而不是有心无力。为基层减负，还要在技术和资源上给予支持。利用现代信息技术，优化工作流程，减少不必要的人工操作和重复劳动。例如，建立统一的信息共享平台，让基层干部在数据收集、上报等方面更加便捷高效。在资源方面，加大对基层的投入，包括人力、物力和财力，确保基层有足够的资源来开展工作，而不是因资源匮乏而陷入困境。基层减负是一场持久战，需要各级部门齐心协力。只有真正卸下基层干部身上的重重负担，才能让他们轻装上阵，全身心地投入到为人民服务中去。让基层重新焕发生机与活力，以更饱满的热情、更高效的行动推动乡村振兴，提升基层治理水平，让广大农村成为安居乐业的美丽家园，让每一位基层干部都能在这片土地上施展才华，为国家和人民书写满意的答卷。我们相信，当基层减负落到实处，基层治理必将绽放新的光彩，国家发展的根基也将更加稳固。（河北省辛集市新城镇：李子潭）

人民群众：历史创造者的力量人民群众是历史的创造者。我们党自成立以来，始终坚信这一点。无论是在革命时期，还是在建设时期，甚至是和平时期，我们党都紧紧依靠人民群众，创造了一项又一项载入史册的成就。未来，我们依然要依靠人民群众，继续创造新的历史伟业。在前进的道路上，无论是遇到风高浪急，还是惊涛骇浪，人民群众永远是我们最坚实的依托、最强大的底气。我们要始终与人民风雨同舟，与人民心心相印，想人民之所想，行人民之所嘱。为民造福是最大的政绩。我们党自成立以来，就始终坚持一切为了人民，一切依靠人民，不忘初心，牢记使命，为人民的利益而奋斗。比如“人民樵夫”廖俊波，他以“不是在基层，就是在去基层工作的路上”的工作状态，短短四年内带领政和县的百姓将当地经济从“省末位”跨入增长速度“省十佳”。这充分说明了，只有了解民情、掌握实情，才能找到解决问题的实招、硬招。作为新时代的青年干部，我们要谨遵习总书记的教诲：自觉做矢志为民造福的无私奉献者，走好新时代党的群众路线，树立正确的政绩观，提升群众工作本领，用心用情用力的解决好群众的急难愁盼问题，不断提升人民群众的幸福感、获得感和安全感！

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省锦州市太和区民政局联合开展社会救助工作专业能力提升项目近日，锦州市太和区民政局与锦州市彩虹社会工作服务中心携手开展“向阳花”社会救助工作专业能力提升项目，该项目旨在提升锦州市太和区社会救助工作人员素养，更好地服务困境人群。太和区民政局聘请彩虹社会工作服务中心理事长担任专家，推行“社工+社会救助工作人员”联动模式，开展赋能、研学、支持等服务。在赋能活动中，专家阐述内容目的，播放舒缓视频、组织破冰游戏，促进成员间交流分享，从而拉近彼此距离。此后项目深入推进，专家将深入社区街道，与基层工作者探讨社会救助问题，强调物质救助与心灵关怀并重，定制救助方案，让基层工作者明确责任。据了解，该项目培训内容丰富，涵盖人才、服务、资源等多方面，包括需求摸底等内容。“向阳花”品牌已被辽宁省民政厅收录，在双方努力和“助人自助”理念引导下，该项目将为社会救助工作注入活力，为更多人带来希望。

普法零距离，扬州法院开讲多堂法治课为促进全民尊法、学法、守法、用法，进一步推进法治社会建设，11月19-20日，扬州法院多项普法宣讲活动走进校园、走近基层工作者，分别以“预防未成年人犯罪和校园欺凌”“就业后，如何保障你的权益？”“社会群体性纠纷及其化解”等贴近生活实际的知识讲解和案例分析，帮助师生与基层工作者们增强法律意识、树立法治观念，营造了浓厚的法治氛围，达到了传播法律知识、形成法治风尚的良好效果。 01 预防未成年人犯罪和校园欺凌 ——“扬法青年说”护航未成年人健康成长为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强校园法治宣传教育，提高未成年人法律素养和自我保护意识，11月20日下午，扬州中院“扬法青年说”普法宣讲队走进扬州大学附属中学东部分校，为师生们送上了一堂精彩纷呈的法治课。活动现场，市中院家少庭副庭长祁若冰、员额法官汤军琪为现场近180名师生讲授了一场以“预防未成年人犯罪和校园欺凌”为主题的法治课。扬州大学附属中学东部分校党总支委员、副校长赵定建，扬州大学附属中学东部分校人事处主任柏素霞参加活动。祁若冰以各种未成年人相关案例为切入点，结合自身审判实践经验，与同学们交流了生活中许多常见情况包含的法律问题，以生动形象、深入浅出的语言分析了案例中责任归属的原因，让同学们对于相关的法律规定有了更加直观清晰的认识。他用一个个生动的普法案例，为同学们讲解了法律的内涵，明确了“什么是法”，在同学们心中种下了法治观念的种子。汤军琪就大家关心的校园欺凌问题，详细讲解了校园欺凌的定义范畴、表现形式、危害及预防和应对措施。以未成年人犯罪的实际案例警示同学们杜绝不良行为，引导同学们遵纪守法、树立正确的价值观，并就如何防范和应对校园欺凌给出了建议，让同学们学会运用法律武器保护自己。授课结束后，同学们积极参与互动环节，对自己日常生活和学习中所遇到的法律困惑提出了疑问，两位法官真诚亲切地为同学们一一解答，现场交流气氛热烈。活动现场，法官还为同学们送上法治书籍与文具。赵定建表示，两位法官的授课精彩生动、内容详实，充分调动了现场师生们的互动积极性，启发了同学们的法治思维，同学们听课后受益匪浅、意犹未尽。赵定建还结合学校教育经验对同学们的疑问给予了进一步的补充解答。 02 就业后，如何保障你的权益？ ——劳动法进高职校保障就业权益为加强校园法治宣传教育，增强高职校学生就业法律意识，11月19日，扬州中院执行裁判庭、家事少年审判庭联合高邮法院开展劳动法进高职校活动，以“就业后，如何保障你的权益”为题，为高邮中等专业学校300余名师生带来一场生动实用的普法讲座。高邮法院民一庭副庭长刘玲向学生们普及了劳动合同法中关于劳动合同订立、履行、解除和终止的相关法律法规，并重点讲解了学生在实习期、试用期权益保护方面的相关法律知识，通过分析生动的案例，让学生们能够更加直观地理解法律法规的实际运用。 03 社会群体性纠纷及其化解 ——助力基层治理工作人才队伍专业化为进一步提升全市基层治理工作从业人员的职业素养和专业工作能力，推进基层治理工作人才队伍职业化、专业化建设，应市委社会工作部的邀请，11月19日下午，扬州中院家少庭副庭长祁若冰在全市社区治理暨网格化工作培训班讲授了开班第一课《社会群体性纠纷及其化解》（该课程2022年被中组部确定为“全国基层干部培训优秀教程”）。课程引用国、内外典型案例，分享了当前社会群体性纠纷的特征、成因、集中板块以及如何处理与应对等，通过对事件的本质穿透式分析，弘扬社会正气、传播尚法精神。本次授课得到了与会数百名基层治理工作者的肯定，大家表示通过学习有效提升了自身对社会群体性纠纷的认识与应对化解能力，为基层治理工作提供了有力支持。扬州法院将坚持把普法融入日常生活、融入基层治理，充分发挥专业优势，践行普法责任，常态化开展法治宣讲工作，结合学校教育需求、基层治理需求、群众生活需求，切实推动全民普法，提升公民法治素养和社会治理法治化水平。

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