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一级支行最新视觉报道_一级支行是什么意思(2024年11月全程跟踪)

内容来源：牛排名所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

一级支行

银行秋招必看：不同层级的工作差异 𐟏栩“𖨡Œ的组织架构主要分为总行、分行和支行三个层级，具体包括总行、一级分行（省分行）、二级分行（市分行）、一级支行（支行）和二级支行（网点）。 𐟏 网点是银行的最基层单位，直接面对客户，提供基础金融服务。 𐟏⠤𘀧𚧦”﨡Œ是网点的上级管理机关，负责管理和协调网点的工作。 𐟔 不同层级的管理权限有所不同，总行的权限最大，分行次之，支行最小。同时，总分支行的待遇和工作内容也有所不同。 𐟓š 备考银行秋招的朋友们，了解这些层级差异有助于你们更好地规划备考策略和职业发展方向。

农行员工：劝退背后，为何还有人前赴后继？去年秋招，我义无反顾地加入了农行。虽然备考期间看到不少劝退的帖子，心里难免有些忐忑，但考虑到当前的高失业率，我还是决定一鼓作气，考进了农行。现在看来，薪资待遇还算不错。薪资待遇 𐟌Ÿ 在农行，你的职位每升一级，基本工资就会相应增加。从柜员的月薪4000元，到大堂经理的6000元，再到二级支行行长的8000元，一级支行行长的9000元，最后是分行行长的10000元。而且，工资从不拖欠，哪怕财务加班也要按时发放。补贴和福利 𐟎 农行提供的补贴和福利也是相当可观的。你有交通补贴、电话补贴、饭补，还有各种消费券和实物奖励。一个月下来，这些补贴加起来也有1000元左右。公积金和保险 𐟛᯸ 农行的公积金是满格交的，甚至还有双倍补充公积金。此外，还有6险和较高的退休费。虽然这部分会从基础工资里扣除，大概占基础工资的20%，但整体来看还是非常划算的。节日慰问金 𐟎‰ 每到五一、国庆、中秋、春节等节假日，农行都会发放购物卡或奖金，每次金额在500-3000元不等。绩效奖金 𐟒𐊥†œ行的绩效奖金也很可观：季度奖：每季度7000~9000元年终奖：柜员的年终奖大约在2-3万元销售奖金：因人而异，差异较大其他福利 𐟏 除了上述福利，农行还提供额外的补充公积金、企业年金、补充医疗计划和住房补贴计划。比如，每月的住房补贴大约在1500-1800元。职业规划和培训 𐟓š 农行非常注重员工的职业规划和发展。新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训一应俱全。企业文化 𐟌𑊥†œ行的企业文化核心理念是：面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工。愿景是建设国际一流商业银行集团。核心价值观则是诚信立业，稳健行远。备考建议 𐟓 笔试：熟悉行测题型，训练逻辑思维能力；英语以高频词汇和语法为主；综合知识包括经济学、会计基础、金融、计算机基础；性格测试不计入总分，但会影响是否适合从事银行工作。面试：通常采用无领导小组讨论和半结构化面试相结合的形式。备考资料 𐟓– 教材：《银行一本通》课程：丁宇宁银行课程资料：中公3500+真题演练辅助工具：思维导图+番茄todo 总的来说，虽然备考期间可能会遇到一些劝退的声音，但农行的福利待遇和职业发展空间还是相当吸引人的。对于那些希望在银行领域有所作为的年轻人来说，农行无疑是一个不错的选择。

银行科技岗轮岗全解析，不再迷茫！ 𐟚€ 银行科技岗的轮岗制度是许多求职者关心的重要问题。以下是对银行科技岗轮岗的全面解析，帮助你更好地了解轮岗的全过程。 𐟏栦€𛨡Œ金融科技岗：通常不轮岗，但部分岗位可能有固定轮岗期限。轮岗地点可能包括基层网点、分支行机关和总行科技条线。轮岗时间一到，即可返回后台岗位。 𐟒𛠦€𛨡Œ直属中心：数据中心一般不需要轮岗，而软开中心则可能安排短期轮岗。例如，交行软开中心有2-3个月的轮岗经历。 𐟏ž️ 省分行科技岗：各省份政策不同。例如，中行陕西省分行只需在省行内部轮岗，湖南工行和农行省分行无需轮岗直接去后台，而建行大部分省份则需轮岗两年。 𐟏™️ 市行科技岗：非自治区或深圳等一级分行定位的地方，科技岗可能只是名义上的，除了农行部分地域可能能回去，其他大多需要无限期轮岗。 𐟏栤𘓤𘚥퐥…쥏𘯼š如中银金科、交银金科等，因开发定位问题，新员工一般不需要轮岗。 𐟔 通过以上信息，你可以更好地了解银行科技岗的轮岗情况，避免盲目轮岗而无法返回后台岗位的困境。

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 兴业银行大连分行旅顺口支行立足服务实体经济，不断加大对先进制造业、民营和中小微企业等关键领域和科技创新等薄弱环节的金融支持力度，特别是聚焦专精特新企业，通过落地普惠金融政策和产品、完善金融产品服务等举措，为企业提供精准金融服务，注入资金活水助力企业发展。都市发展设计集团有限公司是一家国家级高新技术企业和省级专精特新企业，改制后已经成为一家应用研究型平台公司，企业每年在规划设计、建筑设计、景观设计、结构设计、节能智能设计上都会投入大量研发设计经费，目前已拥有发明专利、实用新型专利、软件著作权、外观设计专利等总计数十项。该企业继两年前首次在兴业银行大连分行办理贷款业务后，银企合作不断深入，经办机构旅顺口支行多次深入企业了解企业后续经营情况和业务需求，不断为企业优化金融服务方案，提升贷款额度，2024年新一轮授信已为企业审批授信额度2000万元，可配合企业的随时用款需求，助力企业科技发展，陪伴企业共成长。同时，兴业银行也已成为企业唯一授信银行和结算主办行，并为企业提供代发工资等一系列配套金融服务。兴业银行大连旅顺口支行表示，将不断深耕专精特新企业客群，为更多科技型企业提供优质金融服务和金融贷款，做好科技金融大文章，助力大连科技企业高质量发展。

银行基层岗位揭秘：你了解多少？今天我们来聊聊银行基层的那些事儿，特别是支行层面的工作。银行基层机构一般分为一级支行和二级支行，大多数商业银行都是这样设置的。一级支行下面通常会管理几个二级支行，一级支行的行长负责统筹这些支行的所有工作。一般来说，中型支行的人数大概在20到30人之间，具体人数会因各种因素有所不同。领导层：行长、对公副行长、零售副行长 𐟏⊨ጩ•🯼š负责整个支行的全面工作，包括零售和对公业务，是业绩的第一责任人。对公副行长：负责管理公司业务。零售副行长：负责管理厅堂业务、理财业务和个贷业务。员工岗位：大堂经理 𐟏报䧥 ‚经理：负责引导客户分流，提高服务效率。很多智能机器上的操作业务，比如开卡、更改手机号码、查询流水明细等，都会由大堂经理指导客户完成。这个岗位虽然看似简单，但却是提高网点运营效率的关键。员工岗位：柜员（高柜） 𐟒𜊩똦Ÿœ柜员：就是大家通常理解的柜员，负责个人客户的现金业务，包括存取款、销户、挂失等。高柜柜员是所有岗位中与个人客户接触最频繁的，也是最容易产生冲突和受委屈的岗位。很多新入职的银行员工都会从高柜柜员开始做起，因此这个岗位也被称为“坐监狱”。员工岗位：柜员（低柜） 𐟏护𝎦Ÿœ柜员：主要负责对公业务，包括对公账户的开户、销户、变更和对公转账等。有些支行还会负责一些机关、事业单位的工资代发，会单独设置一个特殊的对公柜台来服务这些客户。员工岗位：理财经理 𐟒𜊧†财经理：负责给一些“高净值”客户提供理财服务。高净值的定义因银行而异，比如成为理财客户可能月日均存款小几十万就够了，但成为更高级的财富客户或私行客户则可能需要几百万的月日均存款。理财经理需要结合自己的专业知识，运用各类理财产品的搭配组合给这些客户提供理财方案，包括银行本身的理财产品、代销他行的理财产品、公募基金、保险和各类资管计划等。员工岗位：个贷经理 𐟏 个贷经理：负责给个人客户提供各类贷款服务，包括车贷、房贷和消费贷等。这个岗位需要很强的营销能力，为客户创造需求。银行基层的工作虽然看似简单，但每个岗位都有其独特的挑战和价值。希望这篇文章能让你对银行基层工作有更深入的了解。

𐟎䩓𖨡Œ国际业务部竞聘新秀演讲 𐟑‹尊敬的领导们、同事们： 𐟒𜥜覈‘三年的银行职业生涯中，我不仅积累了丰富的银行业务知识，更学会了如何以服务理念去面对每一位客户。每一次的挑战与机遇，都是我成长的垫脚石。 𐟌今天，我站在这里，竞聘国际业务部的一级业务员。这既是对我个人能力的挑战，也是我对自己职业生涯的规划。 𐟌Ÿ我自信具备以下条件：首先，我精通英语，能够熟练进行听、说、写，熟悉银行间函电的英文表述，并精通相关系统的操作。其次，我熟悉国际结算与支付业务，了解国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规。 𐟔妈‘认为，作为国际业务部一级业务员，除了全面的业务知识外，还需具备以下素质和能力：突发事件快速处理的应急和变通能力、较高的风险防范意识、强大的心理素质及良好的服务意识。 𐟒ꥁ‡如我有幸竞聘成功，我将以爱岗敬业、脚踏实地的工作态度，努力担当业务尖兵，同时积极协助部门领导，开展与同事及支行间的业务交流与学习，共同提升我行国际业务水平。 𐟙Œ感谢大家的聆听，期待在未来的日子里，与大家携手共进，共创辉煌！

黑龙江国考哪个地方好考截至10月17日16时，2025年国考报名中，黑龙江省共有11575人提交申请，6614人通过审核。然而，令人惊讶的是，有59个职位竟然无人报考，177个职位的审核通过人数为零。这意味着竞争比高达5:1，其中最高的竞争比达到了282:1（竞争比=过审人数㷦‹›考人数）。 𐟓Š 详细数据如下：地区：黑龙江部门名称：佳木斯海关缉私分局职位名称：一级警长及以下招考人数：1 报考人数：1 过审人数：1 竞争比：1:1 𐟓Œ 其他职位信息：哈尔滨海关缉私局：一级警长及以下哈尔滨海事局：一级主办及以下佳木斯海事局：一级行政执法员(四) 中国人民银行黑龙江省分行：综合业务部门一级主任科员及以下中国人民银行牡丹江市中心支行：综合业务部门一级主任科员及以下中国人民银行黑河市中心支行：综合业务部门一级主任科员及以下中国人民银行鹤岗市中心支行：综合业务部门一级主任科员及以下中国人民银行双鸭山市分行：综合业务部门一级主任科员及以下中国人民银行牡丹江市中心支行：综合业务部门一级主任科员及以下中国人民银行牡丹江市中心支行：综合业务部门一级主任科员及以下齐齐哈尔铁路公安处基层所队民警哈尔滨铁路公安局：所队民警牡丹江铁路公安处基层所队民警哈尔滨铁路公安局：所队民警 𐟔 这次国考报名的情况显示，黑龙江省的某些职位竞争异常激烈，而一些职位则鲜有人问津。这无疑为那些希望进入公务员队伍的考生们提供了更多的选择机会。

苏式建筑，钢铁大门，混凝土门柱，硬装修地面，避雷部件设计……复古又现代的风格！这是山东人行利津县支行旧址，利津县为孙武故里。房屋门楣上面“中国人民银行”六个大字，向路人诉说着曾经的辉煌。外地人乍来这里，看见这六个大字，是不是会吓了一跳——卧槽，中国人民银行啥时候在此穷乡僻壤办公的呢？中国人民银行1948年在石家庄成立，现在是中国钱币博物馆。其实，五大银行中，你最早的并不是中国人民银行，而是中国银行（BANK OF CHINA，简称BOC，中行）。中行成立于1912年2月5日，经孙中山先生批准，正式在北京成立。在那个年代，全国没那么多乱七八糟的银行，除了中国人民银行之外，还有中国农业银行和中国建设银行及中行。大名鼎鼎的中国工商银行，则成立于上世纪80年代。中国人民银行不光发行货币，还管理着其他银行。全国各地都有它的分支机构，省一级叫中国人民银行㗃—省分行，地市一级叫中国人民银行㗃—地区中心支行，县一级叫中国人民银行㗃—县支行。县级以下还分理处、营业所（储蓄所）等基层业务机构。计划经济年代，在银行里上班等于是吃国粮，牛的很呢！遗憾的是，当年曾经辉煌的一家银行，如今竟然成了修车、补胎的场所！ #我要上热门#

杨慧秋老师　 —银行实战营销、数字化转型实施专家【专家介绍】： 30余年银行从业经历和培训实战经历 分行、支行行长能力胜任模型的联合创建人 客户经理能力胜任模型的联合创建人 场景化服务与营销的联合创建人 银行数字化转型、营销、谈判等领域专家 某国有行总行中高层领导培训高级专家 曾任某国有银行企业大学高级培训师 AACTP首届国际注册培训师 哈尔滨工业大学、上海交通大学、大连理工大学等特聘讲师【工作经历】： 杨老师曾与美国银行共同合作实施银行网点一代、二代转型，检查、辅导和指导零售网点的标准化建设，推动和实施零售网点的综合化和银行数字化转型。参与国有行三大战略的研究和培训工作； 曾任职于某国有行公司部、个人金融部，在银行工作期间参与组织、策划和实施旺季营销网点业绩名列前茅； 从事组织和实施多家一级分行及二级分行旺季营销及支行和网点的营销活动策划和咨询工作； 参与开发并撰写了《银行分支行行长能力胜任模型》、《公司客户经理综合能力提升》、《个人客户经理综合能力提升》、《网点经理综合素质提升》、等多种类符合银行自身需要的岗位培训教材，并得到总分行的表彰和奖励。参与设计和实施《网点标准化服务流程手册》。【授课风格】 课程方案设计与开发专业、专注、实用、实效； 教学方法与教学风格：“立足银行，激趣引思，不断探究，互动生成”。【核心课程】《新时代、新金融下商业银行的数字化转型》《C端取胜-打造场景化生态化金融产品和智能化移动化金融渠道》《大数据背景下的获客、活客、留客》《五全经营--赢战旺季营销》《网点综合营销训练》《大数据背景下的客户端突围》《营销方案策划与实施》【服务的部分客户】中国建设银行总分支行、中国建设银行哈尔滨培训中心、中国建设银行常州培训中心、中国工商银行分支行、中国农业银行分支行、中国银行分支行、中国交通银行分支行、邮储银行分支行、光大银行分支行、浦东发展银行分支行、招商银行分支行、兴业银行分支行、农商行及信用联社以及业界多家企事业单位。部分授课照片分享：广西、江西、厦门、海南四行联办4期中国建设银行北京分行6期中国建设银行河北分行中国建设银行秦皇岛分行中国建设银行北京分行6期中国建设银行河南分行6期辽宁分行3期河南分行3期中国建设银行北京分行3期广西江西厦门海南四行联办4期员工现场辅导中国建设银行黑龙江省分行中国建设银行齐齐哈尔分行3期中国建设银行唐山分行2期中国建设银行秦皇岛分行中国建设银行河北分行中国建设银行河北分行中国建设银行张家口分行中国建设银行广东分行

宁夏银行隆德支行举行更名揭牌仪式 2024年11月28日，宁夏银行隆德支行举行更名揭牌仪式。宁夏银行党委书记、董事长吴琼和固原市政府党组成员、宁夏六盘山旅游扶贫试验区开发建设管委会专职副主任李国才共同为宁夏银行隆德支行揭牌，宁夏银行党委委员、副行长倪国梁及客户代表致辞，隆德县委副书记、县长刘永龙参加，中国人民银行固原市分行副行长马帅颁发金融机构代码证，国家金融监督管理总局固原监管分局副局长尹怀恩宣读开业批复并颁发金融许可证。相关监管部门负责同志参加更名揭牌仪式。自此，宁夏银行网点达100家。宁夏银行隆德支行更名揭牌，标志着宁夏银行吸收合并隆德六盘山村镇银行工作正式完成，成为自治区党委部署金融改革任务后的首例成功范例，在全区金融高质量发展的进程中具有里程碑意义。宁夏银行党委委员、副行长倪国梁在致辞中表示，作为全区系统重要性银行，宁夏银行积极响应自治区党委、政府号召，于2011年发起设立了隆德六盘山村镇银行，紧紧围绕“三农”与小微企业开展金融服务，已累计发放农户和小微企业贷款30.88亿元，为乡村振兴贡献了力量。党的二十届三中全会和中央金融工作会议对进一步全面深化金融体制改革作出重大部署，在自治区党委坚强的领导下，宁夏银行再次闻令而动、尽锐出战，积极推动隆德六盘山村镇银行改革，将其改设更名为宁夏银行隆德支行，为金融稳定尽责。隆德支行成立后，宁夏银行完成了宁夏地区县域全覆盖，网点数量达到100家，网点布局进一步优化，服务能力进一步提升，也将为全区农业现代化、为固原市及隆德县经济发展提供更加有力的金融支持。宁夏银行成立于1998年10月28日，是由自治区财政发起设立并控股的宁夏地区唯一一家省级城市商业银行，也是西北地区唯一一家跨区域经营的区域性城市商业银行，资产总额突破2000亿元，存、贷款余额市场占比和增长速度在区内同业排名前列，全行小微企业客户总量、信贷投放量和市场占比连续多年排名全区同业第一。2024年7月，被英国《银行家》评为“2024年度全球银行500强”。截至合并日，宁夏银行隆德支行资产总额9.89亿元，各项存款余额8.75亿元，各项贷款余额5.93亿元。更名后，宁夏银行将承担总行一级法人的义务和责任，基于宁夏银行雄厚的资本实力和强大的市场和品牌影响力，全方位输出自身管理优势、产品优势和科技优势，加大对隆德支行支持力度，推动支行以更丰富金融产品、更优质高效的服务，续写金融助力地方经济高质量发展篇章，也为自治区后续金融改革探索点亮“先行灯”，打造可复制的成功范例。

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