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工会培训最新视觉报道_工会培训小结个人小结范文(2024年12月全程跟踪)

内容来源：牛排名所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

工会培训

工会培训网：选课拿证 𐟎“ 想要提升自己的工会干部技能吗？全国工会干部教育培训网提供了丰富的培训班资源，让你随时随地进行学习。只需根据培训班的要求选择相应的课程和学时，完成学习后即可下载结业证书，轻松证明你的学习成果。 𐟓š 全国工会干部教育培训网涵盖了各种工会干部培训课程，无论你是新手还是经验丰富的干部，这里都有适合你的课程。通过在线学习，你可以不断提升自己的专业能力和素质，为工会工作贡献更多力量。 𐟏… 完成培训后，你将获得由全国工会干部教育培训网颁发的结业证书，这不仅是对你学习成果的认可，也是你职业生涯中的一份重要证书。快来加入我们，一起提升自己的能力吧！ 𐟓… 培训时间灵活，你可以根据自己的时间安排进行学习，无需担心错过任何一节课。全国工会干部教育培训网，让你的学习之路更加顺畅和高效。

基层工会经费规范化管理与使用能力提升 | 中国绿发会工会参加培训 11月27日，为进一步落实《中华全国总工会办公厅关于印发的通知》（总工办发[2017]32号），加强基层#工会经费# 收支管理，进一步理顺工会组织体制与财务管理体制，指导督促基层工会独立管理工会经费。中关村科技园区大兴生物医药产业基地总工会组织召开了基层工会经费管理与使用培训活动。中国生物多样性保护与绿色发展基金会工会委员会（以下简称中国绿发会工会）派代表参加了此次培训。（图源：绿会融媒）培训会议主要从政策解读、实际操作、内部控制三方面进行讲解，旨在帮助工会财务人员准确理解和掌握经费管理的新规定，提高经费使用效率和透明度。培训内容涵盖了工会经费的来源、使用范围以及监督机制等多个方面，确保工会经费的合理使用和有效监管。通过此次培训，中国绿发会工会对基层工会经费的规范化管理有了更深入的认识，为今后更好地服务于职工群众、推动工会工作的落实提供了助力。文/Leah 审核/Pierre 排版/angel

这场工会培训有“知”有“位”！秋天是收获的季节，更是希望的时节。学员走入三马坊乡罗非鱼养殖中心及对口帮扶地西窑头村。

6万余名“万人大课堂”吸引职工线上参与培训 “培训班的课程非常实用。年底了，我们正准备召开职工代表大会，工会就送来了职代会实务课，还为我们培训了职工代表，让我们节省了时间，也节省了经费，产业工会让我们把工会经费最大限度地用在职工身上，我代表职工为产业工会点赞。”11月11日，沈阳铸造研究所工会主席王宝超如是说。 2024年，沈阳市教科文卫工会认真落实“走进职工群众家里、走进职工群众群里、走进职工群众心里”行动，采取“线上直播+线下辅导”的方式，靶向未来，超前策划，设计“好课程”、调配“好师资”，市工会干部学校全力配合，原“千人课堂”培训班升级为“万人大课堂”。现已成功举办三期培训班、开设16门新课，吸引61283名职工踊跃参与，在培训场次、人数和口碑上实现了“三期三增长”。在课程设计时，市教科文卫工会以引领职工群众跟党走为宗旨，以服务社会、服务企业、服务职工为目的，宣传贯彻党的政策理论，传播先进知识，传递正能量，认真研判企业和职工需求，重点关注基层工会工作难点，兼顾职工的快乐工作、快乐生活、和谐家庭等多项幸福指数，把工会培训打造成职工幸福的加油站，把个人能量转化为提高推进工会工作的动力和热情。如今，工会干部开展工作更有章法、推动工作特点亮点不断显现；一线职工学习到了新知识、新技能，切实感受到了产业工会的温暖与关怀。沈阳医学院附属中心医院党委副书记、工会主席陈北北说：“培训内容太实用了。许多职工长期坐办公室，缺乏运动，就参加了工会开设的普拉提课程。办公室小张以前身体很僵硬，总是腰酸背痛，现在身体灵活多了。还有人力资源部小孙，练习普拉提以后，心情放松了，工作效率也提高了。工会培训真是雪中送炭。” 市教育研究院工会主席赵克非说：“此次工会培训非常受欢迎，吸引研究院243名职工、199位家属参与，大家都收获满满。”党群工作部的王欣反馈说：“前段时间孩子情绪不好，我情绪也崩溃。听了专家的课，我学会了如何去赞美，如何去陪伴，家里又充满了欢声笑语，工作再忙也不觉得累了。”市教科文卫工会相关负责人表示，工会将继续秉持全心全意为职工群众服务的宗旨，积极准备“万人大课堂”第4期培训，争取全年参训总人数突破10万人次，进一步提高工会组织的凝聚力和吸引力。（来源：沈阳发布客户端i工会平台）

这场工会培训有“知”有“位”！本次培训邀请了集团公司、党校高校有关专家进行现场授课。区域各单位工会主席、工会办公室负责人、工会专责、一线班组长代表30余人参加本次培训。

【民营企业解雇了员工怎么处理】 𐟒妰‘营企业解雇员工必知𐟒劊𐟓⥐„位老板们，在处理解雇事宜时，一定要严格遵守法律法规哦！𐟤首先，企业要有合法的解雇理由，比如员工严重违纪、培训后仍不胜任工作等。否则，可能会被视为非法解除劳动合同，要支付高额赔偿金的！𐟒𐥅𓤺Ž经济补偿，根据工作年限计算，每满一年给一个月工资。𐟓ˆ 𐟓⨧㩛‡前要书面通知员工，有工会的要先告知工会哦！𐟓祐Œ时，要妥善办理离职手续，结算工资、开离职证明等。𐟎“总之，一定要依法依规操作，降低法律风险！𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

《怀念老国企》这是我在七十年代拍摄的工作结束后的照片。左二是党支部书记。左一是团支部书记。那时代"干部"的内涵是冲锋在前的骨干力量，与今天的"官员"毫不沾边。我们虽然只是二百多人的小厂，但职工宿舍、食堂、托儿所、医务室及职工的培训系统面面俱全。职工宿舍就在工厂隔壁，步行几分钟即到工作岗位。虽然下班后要上技术培训班，但职工们踊跃参与。因为大家均有自己是企业主人需要升华的意识。企业中影响最大的三个组织依次为党支部、工会和团支部。记得地震期间，工会采购大量木料，分配给职工，并由企业派车送至职工住家以建造防震棚。所有的后勤保障均由工会承担。团支部负责在青年职工中培育生产骨干力量。在培训中我系统的学习了机械知识，也参加了北京市技术交流站的职工培训及北京市技术监督局的函授培训。根据爱好，我又选修了工美装潢系校外辅导班及摄影艺术美学班。那时的工作无需动员，更无需监督。产品质量由计量科把关。每个职工在岗位上都是全力以赴，除了主人感外，支部书记也在生产线最艰苦的岗位劳动。从照片上你可以感受到那时代工人的精神面貌，也能感受到学习的专注。如今我还保存着我操作车床的自拍照及当年的技术培训资料。遗憾的是温馨时代已经结束，冷酷的资本市场化已全面展开。本文就作为怀念致

“消防套餐”送上门为进一步增强新就业形态劳动者消防安全意识，近日，区总工会联合区应急局、红桥消防救援支队、咸阳北路街道总工会在红旗社区工会驿站面向外卖小哥开展了“消防套餐”送上门——红桥区总工会服务新就业形态劳动者消防安全应急培训活动。现场，消防指战员细致讲解生活中遇到突发火灾事件时如何逃生、如何正确使用防火面罩和灭火器、如何预防火灾等消防安全知识，并现场模拟演练火灾初期灭火过程，切实提升大家的安全意识和自救能力。下一步，区总工会将持续广泛宣传普及消防安全知识，助力提升新业态劳动者的安全意识和应急处置能力。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】2024年辽宁工匠学院航空装备企业“匠心兴辽”专题培训班在沈阳开班 11月18日，由辽宁省总工会主办的2024年辽宁工匠学院航空装备企业“匠心兴辽”专题培训班，在沈阳航空航天大学开班。来自我省12家航空装备企业的76名优秀产业技术工人等参加培训。本次专题培训是省总工会深入贯彻落实辽宁全面振兴新突破三年行动有关部署，锚定新时代“六地”目标定位、聚力服务和推动“八大攻坚”任务和22个重点产业集群建设，紧紧围绕“1+3+4+7+N”工会工作体系，在助力发展新质生产力、加快构建具有辽宁特色优势的现代化产业体系中充分发挥工会组织作用的具体举措。培训旨在推动更多航空装备人才开展原创性研究、引领性攻关、颠覆性创新，把“关键变量”转化为全面振兴的“最大增量”，在推进高水平科技自立自强中大展身手、实现抱负。此次培训为期5天，分为航空发动机、飞行器制造、通用航空3个专项班。设置思想政治、专业技术、交流展示、参观践学、素质拓展五大模块课程。在思想政治模块，将邀请大国工匠作工匠精神传承讲座，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，并进行全国高校思想政治理论课教学。专业技术模块则安排专家，面向生产一线实际需求，讲授基础理论及实操技巧。素质拓展模块安排心理沙盘实践和形式多样、内容丰富的团队体育集体项目培训。开班仪式后，全国五一劳动奖章获得者、大国工匠、航空工业首席技能专家方文墨为全体学员及沈阳航空航天大学师生代表作工匠精神传承主题报告。沈阳航空航天大学航空宇航学院杨晓东教授作题为《航空结构动力学发展前沿》的报告。参加培训让沈阳强航时代精密科技有限公司王舰锋受益匪浅，“此次培训课程内容充实、讲授形式新颖、专家阵容强大，使我更快地提升思想政治素质和科技知识水平，培育技术创新意识与能力，增添投身飞行器制造、航空发动机和通用航空产业的信心。” 作者单位：辽宁省总工会

𐟓„【公司制定的规章制度怎样才算合法】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥤祮𖥥𝯼今天要和大家分享一些关于劳动合同和规章制度的重要知识！𐟒갟’ꊰŸ䔩斥…ˆ，用人单位在制定、修改或者决定规章制度或重大事项时，一定要经过员工代表大会或者全体员工讨论哦！𐟙Œ𐟙Œ并且要提出方案和意见，与工会或者员工代表平等协商确定呢！𐟑♂️𐟑♂️ 𐟤”其次，直接涉及员工切身利益的规章制度一定要公示，或者告知员工哦！𐟓Ⱏ“⧔褺𚥍•位可以通过将规章制度汇编成员工手册，由员工签字确认已阅读；组织新入职员工参与培训，并签署培训纪要；将规章制度列为劳动合同的附件等方式来履行告知义务呢！𐟓„𐟓„ 𐟤”最后，如果在规章制度实施过程中，工会或者员工认为用人单位的规章制度不适当，是有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善的哦！𐟤𐟤

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