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无薪休假最新视觉报道_用人单位强制休无薪假(2024年12月全程跟踪)

内容来源：牛排名所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

无薪休假

𐟓„【公司无故给员工放假合法吗】𐟓⊢œ‹✋✋家人们，大家好𐟑‹𐟑‹！今天来跟大家聊一聊𐟓㰟“㰟“㥊𓥊観•𐟑袚–️𐟑颚–️中的一个重要规定——带薪年休假𐟎𐟎𐟎！当你在公司连续工作一年以上时，就有权享受带薪年休假啦𐟘Ž𐟘Ž𐟘Ž！这可是我们劳动者的基本权利之一呢𐟤—𐟤—𐟤—！带薪年休假的报酬是平常正常上班的日工资哦𐟒𐰟’𐰟’𐯼Œ公司可不能不给哦𐟘䰟˜䰟˜䯼如果你遇到了无薪休假的情况，可要勇敢地站出来维护自己的权益哦𐟒갟’갟’꯼ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⨿反劳动法的公司可是会被认为没有及时地足额支付劳动报酬的哦，所以劳动者可以要求要求用人单位支付经济补偿或者加付赔偿金呢𐟒𐰟’𐰟’𐯼 𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ大家一定要了解自己的权利，不要让公司侵犯了我们的合法权益哦𐟑𐟑𐟑！

𐟒𜧑ž银薪资待遇揭秘 𐟤‘想要了解瑞银的薪资待遇吗？来，一起揭秘！ 𐟌Ÿ瑞银的月薪大约在2万左右，除了基本的薪资，还有丰厚的奖金计划哦！ 𐟒᦭䥤–，瑞银还提供员工持股计划，让你成为公司的真正主人。 𐟑ꥦ‚果你有需要，瑞银还有员工援助计划，为你和你的直系亲属提供全方位的支持和咨询。 𐟛Œ当然，各种带薪和无薪休假也是必不可少的，让你在忙碌的工作之余，也能好好放松自己。 𐟒‰最后，别忘了瑞银还提供保险和健康计划，确保你的健康和安全。 𐟚€如果你对金融行业感兴趣，瑞银绝对是一个值得考虑的选择！快来加入吧！

孕妇和新生儿福利大全，你知道多少？在美国，孕妇和新生儿可以享受多种福利和支持项目。虽然具体福利可能因州而异，但以下是一些主要的联邦和州级别的福利： 𐟌Ÿ 孕妇福利 Medicaid for Pregnant Women（孕妇Medicaid）低收入的孕妇可以申请“孕妇Medicaid”，涵盖产前、分娩和产后护理，包括检查、药物、住院等费用。部分州的Medicaid甚至提供产后长达一年的支持。 WIC (Women, Infants, and Children) 计划 WIC计划为低收入的孕妇、哺乳期女性和5岁以下的儿童提供营养支持，包括营养食品、教育课程、母乳喂养支持等。产假和家庭护理假《家庭与医疗假法》(FMLA) 允许符合条件的员工在分娩后享受最长12周的无薪休假，同时保留工作职位。 Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP) 合格的低收入家庭可以申请SNAP，为孕妇和家庭提供食物补助，帮助支付日常食物费用。母乳喂养支持很多保险计划涵盖乳房泵费用和母乳喂养支持课程，帮助孕妇顺利进行母乳喂养。 𐟌Ÿ 新生儿福利儿童医疗保险计划 (CHIP) CHIP提供低收入家庭儿童的健康保险，涵盖从新生儿检查、疫苗接种到住院等费用。部分州的CHIP计划可能没有收入限制，任何家庭都可以申请。税收减免和儿童福利金 (Child Tax Credit) 美国提供儿童税收抵免，每名17岁以下的儿童都可获得一定的税收抵扣，对于低收入家庭还可享受额外的现金退税。 Temporary Assistance for Needy Families (TANF) 低收入家庭可以申请TANF，为家庭提供现金援助和育儿资源，用于婴儿用品、医疗等。早期干预服务 (Early Intervention Services) 各州提供早期干预计划，为发育迟缓或有特殊需求的新生儿提供免费或低价的物理治疗、语言治疗等帮助，确保他们的发育健康。 𐟌Ÿ 额外的州级福利不同州提供的母婴福利差异较大，一些州提供带薪产假、父母带薪护理假等额外支持。同时，部分州的健康计划还包括心理健康支持、母婴咨询等服务。

私人银行持牌考试难度飙升，你准备好了吗？最近，新加坡的私人银行们对新员工的持牌考试CACS态度发生了显著变化。以前，这个考试相对容易，只要花点时间复习刷题，基本上都能顺利通过。因此，很多银行对新员工的入职要求也不高，甚至会先发临时牌照，让新人在展业的同时慢慢备考。临时牌照有效期一般是半年，有些银行甚至会给新人六到八个月的时间。然而，随着金融监管的日益严格（特别是去年“福建帮”的AML案件后），CACS的难度在今年两次提升。特别是八月之后，考试内容全面改版，没有一定的金融基础，短时间内掌握考试知识变得非常困难。Paper 1主要考察相关法规，虽然难度变化不大，但备考资料比旧版增加了50%。Paper 2则侧重金融知识，考试题型中计算题占比在40-60%，各章节交叉的内容以case scenario的形式出现。很多人考三五次也过不了Paper 2，甚至通过CFA一级和原本是金融专业的考生也不例外。在这种情况下，各银行对新员工的入职要求也提高了门槛。例如，招行、BJB、渣打、BOS等银行都明确要求新员工需要在两到三个月内通过两门考试（这都是八月之前出的offer的条件）。之后，各家银行开始要求新员工在入职前至少通过其中一门考试。由于新版CACS改版后至今差不多三个月，通过率不到25%。各银行陆续要求新员工需要在入职前通过两门考试（或者确定通过才出正式offer）。我身边的朋友，有正在面试的、刚拿到offer的、刚入职的、入职两三个月内的，以及入职三个月未通过考试已经被无薪休假的。每个人都各有各的压力，工作和收入被一个考试影响原本的计划和安排，的确是非常烦躁和焦虑的事。写这么多就是为了鼓励大家，只要付出精力，仔细阅读学习材料，严格执行备考计划，把不明白的知识点学懂，总结疑难问题，终会收获成功的喜悦！𐟒ꀀ

我的凌渡购车记 𐟚— 大家好，今天想跟大家聊聊我的购车经历，特别是关于那辆让我一见钟情的凌渡。𐟘 首先，我是个01年的女生，今年23岁，刚从杭州的大学毕业。早在大学期间，我就跟爸妈提过想买辆自己的车，但老爸总是说等我工作稳定了再考虑。于是，我决定在杭州找工作，大四实习了大半年，暑假也在找杭州的岗位。最后，我意外地找到了一家离家只有十公里的公司，爸妈说如果我在家附近工作，转正后就给我买车。𐟏 𐟚— 最初，我通勤是骑电瓶车和坐公交结合。每次停完电瓶车去坐公交时，总能看见一辆岩茶灰的大众车停在那里。我觉得大众什么时候也出了这么好看的车，一查才知道是凌渡。新款和老款相比变化太大了，无框车门和掀背轿跑设计，简直长在我的审美上。后来，我还带妈妈去看过那辆车，但一看价格要十五六万，觉得有点贵。老爸给的预算是10万，所以暂时搁置了。𐟒𘊊十月底，我已经确定要转正了。但老爸没空，就拉着我同学去看车。我们看了别克威朗，但家里人说美系车小毛病多，我也不喜欢日系车。所以，我们决定下一个周末去看朗逸和星瑞。不过，周中的时候，妈妈突然说既然我很喜欢凌渡，就给我提预算买。真是太高兴了！𐟎‰ 提车前还出了个小插曲。原本准备周四去提车，但周三骑电瓶车上班时摔了，受了点皮外伤，还喜提一周无薪休假。正好可以用来提车和练车。周四去提车时，因为贷款还没到，所以不能上牌，只能约了下周二去上牌。到时候，我就能完整地拥有我的辣馒头啦！𐟚—𐟒芊总的来说，这次购车经历虽然有些波折，但最终我还是如愿以偿地开上了心仪的凌渡。希望我的故事能给大家一些参考和启发。𐟒–

被以色列炸死的哈马斯高级指挥官被证实是联合国机构近东救济处成员！ 9月30日，哈马斯在一份声明中指出，其高级指挥官法特ⷩ˜🦘Ž及其家人在以色列对黎巴嫩贝鲁特的一次空袭行动中被炸死。后经披露，该指挥官同时在联合国巴勒斯坦难民救济机构(UNRWA)当任职员。 UNRWA总干事菲利普ⷦ‹‰扎里尼对此解释说，他不知道自己的职员法特ⷨ𐢩‡Œ夫ⷩ˜🦘Ž是哈马斯在黎巴嫩的指挥官。拉扎里尼表示，由于阿明的政治活动受到怀疑，UNRWA对其进行了调查，并于今年3月对其进行了停职处分。联合国发言人杜贾利克则称，阿明“在UNRWA接到其可能与哈马斯高层有关的情报后”就无薪休假，之后没有复职。#我要上热门# #热点引擎计划# #动态连更挑战#

波音已经七八个月不卖飞机，没有订单，你说财务状况咋样？波音宣布：数万人被迫无薪休假！大飞机这块，就跟芯片一样，美国相当于是自己搞垮了。老美赖以为生的两大块收入源，全部泡汤，金融战战败成为了必然，好戏在后头了！波音这回可是真栽了，七八个月没卖出一架飞机，订单都成摆设了，你说这财务状况能好到哪里去？波音这回可是真慌了，直接宣布数万人被迫无薪休假！这可是波音历史上最大规模的裁员，可见波音的处境有多么艰难。这可是波音的命根子，相当于美国人赖以为生的两大块收入源之一，现在直接凉凉了。波音的处境，其实也反映了美国现在的处境。美国现在可是真被自己给坑了，芯片也玩砸了，飞机也卖不动了，这可是真要凉凉了。美国现在可是真要慌了，金融战战败已经是板上钉钉的事了，现在就等着看美国接下来要怎么收场了。美国可是真要小心了，这可是真要玩脱了，接下来可要小心了。

美国职场年龄歧视：你中招了吗？最近在LinkedIn上看到一个帖子，讲的是美国职场中的年龄歧视问题，觉得挺有意思的，想和大家分享一下。其实，我自己在美国这么多年，包括身边的朋友，几乎都没遇到过年龄歧视。找工作时没人问年龄，申请表格上也不需要填出生日期。我二十多岁的时候，身边四十多岁转行的同事和我一样做初级职位；现在三十多岁了，做了领导，手下很多员工的年龄比我大。所以，之前我一直觉得美国的职场环境对年龄歧视比较宽容。然而，看了那个帖子后，我意识到美国的年龄歧视其实是暗戳戳存在的。他们不是直接问你年龄，而是通过你的简历来歧视你。如果你超过五十岁，而你的简历上又写了过去三四十年的经历，用人单位很容易推测你的大致年龄，从而开始歧视你，导致你连筛选简历这一关都过不去。那个帖子的建议是，如果你超过五十岁，最多只写过去20年的经历就好。这样至少在简历这一关，你被年龄淘汰的可能性会小一些。虽然有些人觉得这是“欺诈”，但我觉得不是，我只是有选择地只写了最近二十年的经历，这依然是我的经历，不算欺诈。这让我想起我们公司的一个中层，她已经五十多岁了。前段时间她和老板不和，被迫LOA（无薪休假）。她在LOA期间告诉我，感觉这应该是她的职业终点了。如果这次老板把她辞掉，她不觉得自己接下来还能找到什么工作。不过好在LOA之后另一个部门接受了她，她至少不需要在这样的市场环境里找工作了。之前我并不明白她为什么觉得这是她的职业终点，现在看了这篇帖子我懂了。大家在美国职场中有没有经历过或者目睹过年龄歧视呢？欢迎分享你的经历和看法！

今天可是注册会计师考试查成绩的日子呢，可算是盼来了令人欣喜的好消息呀！女儿成功通过了最后一门综合考试，马上就能拿到证书啦，真的太不容易了。这三年呀，每到考试前，毕马威公司都会给员工放三周的假。而这三周呢，对女儿来说就如同打仗一般紧张，所有其他的事情都得先放一边儿。她从早到晚都把自己关在房间里，一门心思地看书、听讲课、做题，除了吃饭和睡觉，其余时间全都用来复习了，就连睡觉的时间都少得可怜。考试前那几天，她甚至焦虑得都睡不着觉了，还专门找医生开了一次能短期缓解考试紧张的药，不过后来也没吃。好在努力总算有了回报呀，每次报考的科目她都能一次性通过，如今终于完美收官啦。今年考的是综合考试，成绩还挺不错的，得了72分呢。而且专业阶段的各项考试成绩也都很棒，审计是63.5分，会计71.5分，财务成本管理64分，税法71.5分，经济法81.5分，公司战略76.5分。她的经验就是先难后易，先报考那些难度比较大的科目，比如审计、会计、财管，之后再去考相对难度小一些的税法、经济法、公司战略，这样一来，备考的压力就会小一些。收获与回报总是会眷顾那些努力奋斗的年轻人呀。在毕马威工作虽然很辛苦，经常要加班，平日里也没什么时间看书学习，不过公司的管理还是相对规范的，薪资制度也比较明确，要是通过了注会考试，还能加薪升职当经理啥的呢。近几年呢，受大环境的影响，公司也有降薪、重组、强制员工无薪休假等情况，但只要年轻人努力、敬业、肯奋斗，就一定会有收获的，就像浪淘沙尽始见金一样呀。有的人在四大会计师事务所待不下去，觉得太辛苦了，可实际上，干什么工作不辛苦呢？要是不想辛苦，那挣的钱肯定就少呀。像华为、字节这些知名企业，哪一个不是工作辛苦，但相对来说收入也比较高呢。在任何一个时代，成功都是属于那些既努力奋斗又有计划的年轻人的呀。

令人震惊！被以色列炸死的哈马斯高级指挥官竟被证实为联合国机构近东救济处成员！ 9 月 30 日，哈马斯发表声明宣称，其高级指挥官法特ⷩ˜🦘Ž及其家人在以色列对黎巴嫩贝鲁特的一次空袭行动中不幸丧生。而后经进一步披露，这位指挥官竟然同时在联合国巴勒斯坦难民救济机构（UNRWA）担任职员。 UNRWA 总干事菲利普ⷦ‹‰扎里尼对此作出解释，他表示自己并不知晓自己的职员法特ⷨ𐢩‡Œ夫ⷩ˜🦘Ž乃是哈马斯在黎巴嫩的指挥官。拉扎里尼还称，由于阿明的政治活动受到怀疑，UNRWA 对其展开了调查，并于今年 3 月对他予以停职处分。联合国发言人杜贾利克则表示，阿明“在 UNRWA 接收到其可能与哈马斯高层有关的情报后”便处于无薪休假状态，此后也未曾复职。

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