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阳泉市人力资源和社会保障局解读_阳泉市人力资源和社会保障局官网首页(2024年11月精选)

内容来源：牛排名所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

阳泉市人力资源和社会保障局

第三届青花汾酒杯广告创意大赛获奖名单揭晓 𐟎‰“青花汾酒杯”第三届广告创意大赛汾河奖圆满落幕，众多优秀作品在激烈竞争中脱颖而出，展现了广告行业的创新力和市场洞察力。本次大赛由山西省广告协会主办，中国广告协会、山西省人力资源和社会保障厅、山西省市场监督管理局指导，旨在发掘和表彰广告创意领域的优秀人才。 𐟓… 活动名称：“青花汾酒杯”第三届广告创意大赛汾河奖 𐟏⠧𛄧𛇦œ𚦞„：指导单位：中国广告协会、山西省人力资源和社会保障厅、山西省市场监督管理局主办单位：山西省广告协会承办单位：山西省广告协会学术委员会、山西省广告协会校企合作委员会、山西省广告协会文化创意产业分会、山西英皓广告有限公司协办单位：太原市广告协会、忻州市广告协会、运城市广告协会、临汾市广告行业协会、晋中市广告协会、朔州市广告协会、吕梁市广告协会、大同市广告协会、长治市广告协会、晋城市广告协会、阳泉市广告协会战略合作：山西省商标品牌标准化建设促进会、山西省文化旅游投资控股集团有限公司、山西省青年企业家协会、山西省时尚产业联合会、山西省女企业家协会、山西省浙江企业联合会、山西省品牌协会、山西省北京商会、山西省海归商会、山西省河南商会、山西省甘肃商会、山西省安徽商会冠名单位：山西杏花村汾酒集团有限责任公司 𐟎蠥𞁩›†板块：本次大赛分为三大板块，包括主题公益广告创意板块、年度商业广告创意板块和命题类主题广告创意板块。主题公益广告创意：以“学习贯彻党的二十大精神”、“精神文明创建”、“弘扬山西优秀传统文化”、“乡村振兴、共同富裕”、“航天精神”、“环境保护”、“安全生产”、“扶困救助”等为主题的公益广告作品。年度商业广告创意：以年度商业主题为创意点的广告作品。命题类主题广告创意：根据指定命题创作的广告作品。 𐟏† 评审团队：韩志强：山西大学教授、研究生导师、美术学院品牌与传播研究中心主任、山西省广告协会学术委员会主任张宏伟：山西省市场监督管理局广告监管处副处长黄昇民：中国传媒大学广告学院院长、教授姜黎：鲁迅美术学院副教授、硕士生导师、研究生处副处长王凡：意大利都灵大学研究员、香港美术家协会副会长 𐟓Š 作品征集：本届大赛共征集作品2641件，其中主题公益类591件，年度商业类881件，青花汾酒主题类1169件。经过公正、专业、严谨的初审和终审，共有101件作品入围优秀及以上奖项。 𐟏† 获奖作品：汾河奖的设立不仅是对创意人才的认可和激励，更是对广告创意领域未来发展的推动和引领。期待更多创作者带来更多创意作品，共同促进广告业创新、多元、健康发展。

山西事业编考试指南：备考攻略与岗位选择 𐟓⠥–𙧡䊥𑱨忧š„事业编考试分为联考和非联考地区。联考地区包括省直、晋城、长治、大同、临汾，而非联考地区则是太原、朔州、阳泉。 𐟓… 时间节点（参考24年）公告发布时间：预计在2月下旬联考笔试时间：3月30日笔试成绩查询时间：4月面试时间：5月中旬 𐟔 公告查询公告报名：山西省人力资源和社会保障厅选岗建议：利用公考雷达APP挑选合适的岗位。综合参考岗位的限制条件、往年进面分数和今年已报名人数，尽量选择竞争较小的岗位。 𐟓š 考试内容考试分为五大类：A类综合管理类、B类社会科学专技类、C类自然科学专技类、D类中小学教师类和E类医疗卫生类。以A类为例：职测：包括言语理解与表达、资料分析、判断推理、数量关系和常识判断。综应：涵盖归纳概括题、提出对策题、综合分析题、公文写作题和材料作文题等。 𐟓 备考方法职测备考资料：粉笔职测教材+凯旋事考职测课+职测2000题+中公历年真题卷言语：多做笔记，抄下不确定的成语和词语。语句表达和阅读理解可以先看选项再带入文段，排序题找好捆绑做好排除。资料：先听凯旋的课，了解基本概念，如平均数、比重、基期等，然后刷题，培养对公式的熟练度和数字的敏感性。判断：不要靠感觉做题，养成推理思维。逻辑推理主要考察四个命题的推出关系和矛盾关系。定义做题时注意勾画关键点，标序号。类比要搞清楚关系类型。数量：先过一遍凯旋的系统课，做好各种题型的笔记，刷题过程中可以写下易错点和经验，方便后面复习查看。常识：考察范围广，重点复习过去真题中交叉的考点，放弃特别刁钻和细的考点。李梦娇常识口诀可以背一背。综应备考资料：粉笔综应教材+凯旋综应课+中公历年真题卷+粉笔APP 凯旋综应课的框架清晰，很多知识点可以快速掌握。无论是零基础还是有基础的同学，都可以在备考过程中收获很多。

#山西##太原身边事# 【山西阳泉市矿区“营商环境体验官”为政务服务把脉问诊开良方】“请问，如果从省外回阳泉工作，养老手续如何转接？需要哪些流程？具体如何操作？”近日，阳泉市矿区“营商环境体验官”走进矿区社会保险中心、矿区公共就业和人才服务中心，“零距离”体验办事流程和服务。　　在工作人员的引导下，“营商环境体验官”石宇点开支付宝，进入电子社保卡，下拉后找到“养老保险关系转移”，在“我要申请”选项，点击“去申请”。填报后，就可以随时在线上查询申请记录和办理进度。整个流程顺畅、简单，“营商环境体验官”们纷纷点头称赞。　　为持续优化营商环境，加强政企社沟通交流，拓宽和畅通监督渠道，今年1月，阳泉矿区建立了“营商环境体验官”工作机制，选聘20名“营商环境体验官”，参与体验监督全区政务服务、公共服务和社会服务等各方面工作，进一步提升了政府服务效能，转变了工作作风，完善营商环境问题反馈和督办机制，提升企业和群众的满意度和获得感。　　截至目前，“营商环境体验官”通过现场体验、网办体验、社会调查、改革创新专题体验、监督体验等多种方式，3次走进矿区政务服务大厅、矿区社会保险中心、矿区公共就业和人才服务中心等，深层次、多维度、全方位体验事项办事流程，感受和发现办事过程中存在的痛点、难点和堵点，查找营商环境领域存在的问题和不足，提出意见建议。　　阳泉矿区行知幼儿园董事长曹江是一名“营商环境体验官”。曹江提出了自己的疑问：“作为小微企业，我们在给员工们缴纳社会保险方面觉得有点负担重，不知道政策有没有相应的优惠措施？”任晓宏是矿区社会保险中心的办公室主任，对于曹江提出的问题，他给出了解释：“考虑到企业的承受能力，同时鼓励企业给员工缴纳社会保险，我市继续实施失业保险稳岗返还政策，帮助企业缓解压力。” 　　这些“营商环境体验官”来自矿区各行各业，有企业代表、个体工商户、法律服务工作者，还有新闻媒体工作者和热心群众，主要针对矿区行政审批、公共服务（养老、医保、民政、就业、就医等）、政策落实、服务承诺、市场管理、行政执法及便民服务窗口等情况进行“挑刺”；收集反馈对经营主体和社会各界在项目落地、企业生产运营、群众办事等方面存在的意见建议，损害矿区营商环境问题等线索；积极参与矿区营商环境培训会议和调研座谈活动，定期报告有关情况和工作建议，真正通过“营商环境体验官”的实际参与和体验反馈，及时为矿区优化营商环境“把脉问诊开药方”。　　据统计，目前矿区行政审批服务管理局共收办“营商环境体验官”反映的各类问题、建议16个。该局针对这些问题、建议，建立问题办理台账，进行跟踪落实，实行清单化、闭环式管理，并对办理情况及时反馈。　　阳泉市矿区行政审批服务管理局副局长张娅丽表示，下一步，矿区将进一步拓展“营商环境体验官”的活动形式，加强问题建议闭环处置，及时向“体验官”反馈问题处理进展，加强共性问题分析研判，聚焦企业和群众需求、快速响应群众诉求，加大改革力度，推动营商服务再升级、营商环境再优化。（山西经济日报全媒体记者郭强通讯员贾宇洋）

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