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会计岗位招聘要求新上映_会计岗位招聘要求有哪些(2024年11月抢先看)

内容来源：牛排名所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

会计岗位招聘要求

国家电网第一批招聘开启！招聘人数超2万！大专生也能报！ ⠊本次招聘仅面向2025届毕业生！ ⠊学历要求上，大多数岗位要求本科，但电工类专业学生可以放宽至大专，一些偏远地区的岗位也会放宽至大专，所以专科生一定要抓住机会。 ⠊专业要求上，本次招聘需求最多的依然是电工类专业，另外通信类、计算机类、金融类、财务会计类、管理类、其他工学类等也有相应的岗位。 ⠊本次报名截止时间2024年11月27日，想要进电网的同学，一定要好好看看招聘公告，尽快报名！ ⠊另外，现在秋招核心时段已经过去，大多数单位已经完成了秋招的笔试面试，很多已经发完offer，还有个别的单位在offer派发中。 ⠊还没找到工作的同学，不要气馁，一来注意秋招的捡漏，二来要多总结，为即将到来的春招做准备。 ⠊尤其是想要进央国企的同学，如果你对央国企的招聘考试还不了解，千万不要干耗着，建议你赶紧买一本这个书《央国企招聘考试一本通》，系统的学习了解下央国企如何网申、笔试考啥，面试考啥、有啥注意事项等等，一本书帮你捋顺清楚央国企招聘考试全流程。 ⠊去年，我的很多粉丝都是买的这本书来准备央国企求职的，很多都拿到offer了，这个时代，信息获取很关键，前人已经给你总结好的经验，一定要看，不要自己闷着使蛮劲！ ⠊现在拿到手，好好看一看，马上就能用得到，想要进央国企的同学，抓紧行动起来！ #自我提升指南#

报税季推动就业需求大增！随着报税季的临近，加拿大安省各大公司纷纷展开招聘行动，急需会计和财务相关人才。这种现象不仅仅是季节性的就业高峰，也反映了企业对财务管理和合规性的日益重视。如果你正计划在会计行业发展，现在可能是进入这一领域的最佳时机。会计行业需求飙升的背景报税季的临近每年的1月至4月是加拿大的个人和企业报税高峰期，大量税务申报工作需要专业会计师和簿记员来完成，从而带动短期和长期的招聘需求。企业财务合规要求提高近年来，加拿大税务局（CRA）不断加强税务审查和监管力度，要求企业在报税时提供更加精确的财务记录。许多中小型企业纷纷寻求专业会计服务来确保合规。数字化转型推动会计岗位变革随着QuickBooks、Xero等会计软件和税务申报系统的普及，企业对熟悉现代会计工具的复合型人才需求增长。会计岗位的招聘要求如果你计划投身会计行业，这些基本要求和技能可能会帮助你获得一份高薪职位： 1. 教育背景和资格 • 持有会计、财务或商业相关的本科或专科学历。 • 注册或计划考取CPA（Chartered Professional Accountant）资格是加分项。 2. 工作经验 • 初级会计岗位通常要求1-3年的相关工作经验，但也有不少公司提供实习或培训机会。 • 高级职位可能需要5年以上财务管理经验。 3. 技术技能 • 熟练使用会计软件（如QuickBooks、Sage、Xero）。 • 掌握MS Excel中的高级功能（如数据透视表、VBA）。 • 对税务软件（如TurboTax、UFile）有实际操作经验。 4. 软技能 • 细心和注重细节：处理财务数据时绝不能出错。 • 沟通能力：能够与客户和团队清晰地解释财务问题。 • 时间管理：在紧迫的报税季内高效完成工作。会计职业的优势 1. 薪资待遇优厚根据统计，安省会计师的起薪在每年$50,000至$70,000之间，而拥有CPA资格的资深会计师年薪可高达$100,000以上。 2. 职业稳定性强无论经济环境如何，财务管理始终是企业的刚需，会计行业具有较高的抗风险能力。 3. 灵活性强除了全职岗位外，很多公司还提供兼职或自由职业机会，特别适合需要灵活工作时间的从业者。 #移民##加拿大移民##海外生活##德国移民#

「国企招聘超话」國网一批招录公告终于来啦！ 𐟎‰國网一批招录公告已经正式发布啦！ 𐟑‰有以下要求： 1.Z治品德具有中华人民共和國國籍，拥护中华人民共和國宪法，拥护中國共产党lead和社会主义制度。思想品德良好，遵守國家法律法规和社会公德，热爱电力事业，认同國网公司企业文化。 2.专业要求本批次主要招录电工类专业（电气工程、电气工程及其自动化、供用电技术等）、电子信息类专业（计算机科学与技术、通信工程等）、财务类专业（会计学等）、管理类专业（工程管理、工程造价等）、其他工学类专业（土木工程、自动化等）、其他专业（新闻、法学等）高校毕业生。招录专业均指主修专业，且与学籍在线验证报告中的专业一致，不包含辅修专业及第②学位专业。 3.身体要求身心健康，体检合格（体检以國家《公W员录用体检通用标准（试行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。 4.年龄要求专科生一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过33周岁。年龄计算的截止时间为2025年6月30日。条件特别优秀的可适当放宽。对于在校期间应征入伍，退役后回校学習正常毕业的毕业生，年龄要求可放宽服役年限数。 5.其他同等条件下，有专业特长、大学英语四級及以上、计算机二級及以上、较强沟通协调能力的毕业生以及退役军人可优先 𐟓š《国网备考白皮书》《国网网申模板》《国网面试经验芬享》「国家电网」「面试题」「面试攻略」「秋招」「工作」「国网校招」「国网备考」「校招」「找工作」「应届生找工作」

香港猎头痛批内地狼性文化，不要用这种劣质文化来污染香港。内地某知名手机品牌去香港招聘，要求35岁以上不看，并且是两年一签合同。签订短期合同就是为了企业规避风险，把风险转嫁到员工身上。一边要求延迟退休，一边又是超过35岁不要，甚至采用人力外包。完全不重视应聘者个人能力，以及丰富的工作经验。一味的追求内卷，总以为自己遥遥领先。怪不得香港人窝在那么小的地方，也不愿意来内地工作了，大部分都是永久合同。人家60岁都可以找到工作，美心集团的一个会计经理103岁还在工作。 #动态连更挑战#

【国企招聘！淄博市招聘7人~】淄博市财金控股集团有限公司于2021年4月完成更名，前身为成立于2016年的淄博市金融控股有限公司。注册资本30亿元，出资人为淄博市财政局，主体信用评级AA+等级，为市政府主管一级企业和核心资本运作主体，主要负责市级政府引导基金运作、股权投资、市场化融资等业务，统筹“金融、类金融、实体”三大板块运作，打造了“产业+金融”的综合性、功能性、多元化发展体系。截至2024年6月底，集团公司总资产达564.8亿元。集团公司设置党群工作部、纪检监察部、行政管理部、投资基金部、公司发展部、财务融资部、法务风控部7个部门，现有权属子公司19家。根据业务发展需要，现面向淄博地区公开招聘管理及业务人员，有关事项公告如下：招聘岗位及人数（一）淄博市财金控股集团有限公司财务融资部经理1名；（二）淄博市财金控股集团有限公司审计专员（经理级）1名；（三）淄博市财金控股集团有限公司权属子公司副总经理3名；（四）淄博市财金控股集团有限公司直管子公司齐信融资租赁（淄博）有限公司融资业务经理2名。任职资格（一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度； 2.具有良好的政治素质，坚定的理想信念，较强的组织观念和团队合作精神，认同公司文化，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神； 3.具有良好的综合素养和职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法、廉洁从业、勤奋敬业，无不良履职记录； 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件； 5.需要回避的亲属关系:与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。应聘人员不得报考存在上述亲属关系的同一企业、上下级机构同一业务条线的岗位。有以下情形之一的，不得报考： 1.受处分在影响期的，或正在接受各类审查尚未终结的； 2.招录过程中提供的学历学位、工作单位、工作履历、职务职级等信息存在虚假或瞒报行为的； 3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； 4.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 5.受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾因违规违纪被开除或辞退、解聘的、被列为失信被执行人且尚未履行义务的； 6.体检发现身体状况不具备正常履职条件的； 7.不能提供入职材料、证件者或提供虚假入职材料、证件者； 8.公司认定的不符合报考条件的其他情形。（二）岗位条件 1. 淄博市财金控股集团有限公司财务融资部经理1名（1）年龄在45周岁以下(1979年10月1日之后出生)；（2）具有财会、审计、金融、经济等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业工作经历，熟悉企业经营管理和财务监管工作，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构的财务、审计、融资部门担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上；或在大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业财务、审计、融资部门担任中层正职及以上职务5年以上；（5）具有较强的战略研究、组织协调、财务分析及市场应变能力，拥有融资渠道、资金资源或项目资源等优质业务资源，与各大银行、证券、投资公司或行业领先的金融机构有良好合作经历；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 2. 淄博市财金控股集团有限公司审计专员（经理级）1名（1）年龄在45周岁以下(1979年10月1日之后出生)；（2）具有审计、财务等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业工作经历，熟悉国有企业内部审计或监督检查工作，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上;或在大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业担任中层正职及以上职务5年以上；（5）具有较强的责任心和抗压能力，具有丰富的内部审计管理和项目实施经验，具有审计师或国际注册内审师等审计职业资格（证书）者优先；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 3. 淄博市财金控股集团有限公司权属子公司副总经理3名（1）年龄在40周岁以下(1984年10月1日之后出生)；（2）具有经济、金融、工商管理、法学、财务等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资等非国有企业工作经历，具备同政府部门对接、对外谈判及合作方关系拓展等能力，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上;或在大中型民营、外资等非国有企业担任中层正职及以上职务5年以上；（5）熟悉金融、类金融企业经营管理，对投资与管理、行业政策有深入了解，具有多个实操项目经验，具有较强的战略研究、组织协调、业务分析及市场应变能力；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 4. 齐信融资租赁（淄博）有限公司融资业务经理2名（1）年龄在35周岁以下(1989年10月1日之后出生)；（2）具有金融、经济、财会、法律、工商管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；（3）具有3年及以上融资、营销、投资、金融等相关工作经验；（4）熟练掌握融资流程和专项业务知识，熟悉国家及行业相关金融政策法规，有实际融资经验及金融机构资源；（5）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的可优先考虑。招聘流程招聘工作按照公告发布、线上报名、资格审查、综合测评、考察（背景调查）、体检、公示与聘用等程序进行。（一）报名时间和方式 1.报名时间：自公告发布之日至2024年11月11日17:00 2.报名网址： 3.报名要求：报名人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及本人身份证正反面照片、学历学位证书、教育部在线验证报告（硕士研究生还需提供本科学历学位证书和验证报告，专升本类本科、自考本科需提供专科毕业证和验证报告，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、相关资格证书（职称、职业资格等）、任职文件等材料扫描件。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位；报考人员报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理。（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行简历筛选及资格初审，通过筛选、初审后的应聘人员参加综合测评。（三）综合测评根据资格审核情况，择优对报名人员进行综合测评，综合测评采用笔试或面试（面谈）等相结合的形式进行。具体时间、地点、方式另行通知。（四）考察（背景调查）和体检考察（背景调查）环节重点对意向考察人选应聘资格、素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面的考察和复核。体检环节安排在具有相关资质的医院或专业体检机构，按照国家公务员录用体检通用标准进行。因考察（背景调查）、体检不合格或放弃体检者不予聘用。（五）公示和录用根据综合测评、考察（背景调查）、体检等情况择优确定拟录用人员并公示。公示期满无异议的，签订劳动合同。试用期为六个月。其他事项 1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还； 2. 淄博市财金控股集团有限公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作； 3. 笔试或面试（面谈）及录用通知等将通过短信或电话等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知； 4.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训； 5.用人单位将为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬福利。咨询电话 0531-55564089 （工作日9:00-17:00）供稿：市就业人才中心来源：“淄博人社”微信号

2025年考研有6个专业报考压力陡增。第一个：计算机计算机的专业热度一直不减，考生压力陡增。学计算机的同学就业压力也大，用人单位招聘计算机毕业生，很多都只招硕士研究生，或者是名校硕士研究生。第二个：统计学统计学是理科专业里热门之一。人工智能、金融、生产制造行业都有就业机会，还能考公务员、事业单位、央国企。但好的单位对统计学毕业生学历要求也很高，不光要有研究生学历，对毕业院校的层次也有一定的要求。第三个：师范如今师范成了继临床医学后，最有必要考研的专业之一。本科学历只能去幼儿园当老师，或者是代课老师，想拿到正式编制至少是双一流研究生。再加上现在生源人数下降，各学校招聘老师的数量下降，对质量的要求也就更高了。第四个：电气工程张雪峰老师不断推荐电气工程专业，使得这个专业越来越热。很多学生选择这个专业，都是准备进入央国企工作的，尤其是国家电网和南方电网，只有硕士生才有机会到地级市工作。考上之后，待遇和发展比计算机专业都吃香，自然竞争力和压力都不容小觑。第五个：会计学会计学是跨考人数最多的专业之一，本专业考研的人数已经很多了，跨考让这两个专业的学生雪上加霜。第六个：法学法学从热门变成了冷门，本科毕业生如果不考研很难就业，因此该专业压力很大。话又说回来了，虽然明年考研人数下降了，虽然考研国家线可能不会下降，虽然一些热门专业压力会更大，但是机会都是留给有准备的人，同学们不要因为压力大而退却，要拼尽全力，很有可能下一个上岸的就是你！#2025考研指南#

工资日结一旦成为潮流，“痛苦”的其实是老板？为了招聘得到新员工，并且留住老员工，不少老板就想出了“工资日结”制度。虽然，“工资日结”对于职工来说是好事情，毕竟每天都能拿工资。但是，对于企业老板而言，则是一件非常“痛苦”的事情。如果“工资日结”成为潮流，则会增加企业管理和运行的负担。第一，“工资日结”考验企业的现金流 “工资日结”对于职工来说，每天都能拿到工资，还是很爽的。不过，对于企业来说，这意味账面上每天都要准备大量的流动资金，支付压力之大可想而知。如果制造企业本来流动资金就不多，那采取“工资日结”就会给企业运营带来巨大压力。第二，“工资日结”企业管理就更难了 “工资日结”对于职工来说，要比“工资月结”要轻松多了，他们每天都能拿到当日的工资。如果中途想离职，拍拍屁股就可以走人。如此一来，则会让企业措手不及，无法完成岗位的交接，甚至还会影响到正常生产。第三，“工资日结”会加大会计工作压力 “工资日结”对于规模较大的企业，实行起来难度就很大了。由于是“工资日结”，企业还要聘用更多的会计来计算每个人的工资。此外，“工资日结”制度下，会计由于每天都要核算员工的工资，这个工作量是非常惊人的。

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