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济南社区工作者在线播放_2024年山东社区工作者招聘公告(2024年12月免费观看)

内容来源：牛排名所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

济南社区工作者

济南市莱芜区：打好“选、管、育” 组合拳锻造高素质社区工作者队伍

济南市公安局历下区分局奥体中心派出所到全运村锦兰园开展拒绝网络谣言宣传活动为有效净化网络环境，依法严厉打击网络谣言，增强辨谣、识谣、防谣能力，近日，奥体中心派出所到全运村锦兰园社区开展拒绝网络谣言宣传活动。活动现场，民警通过精心准备的课件，向社区工作人员和志愿者详细介绍了网络谣言的概念、特点、类型、危害以及法律责任，同时以案释法、结合典型案例，引导大家不信谣、不传谣、不造谣，不转发未经证实的信息，坚决不做空穴来风、无中生有的猜测，不断章取义、不编造虚假新闻、信息，并学会如何保护自身不受网络谣言侵害，时刻保持清醒头脑，守好道德法律底线，安全文明使用网络，争做网络文明卫士。最后，民警呼吁大家可以积极向街坊四邻、亲朋好友宣传网络谣言的相关知识，引导越来越多的人参与到抵制网络谣言的行动中来。

《济南市钢城区社区工作者面试，采取了线上面试，是社区的第一次》网传考生回忆的、济南市钢城区社区工作者面试，也采取了线上的形式。这可能是在社区工作者面试中，第一例线上的面试的案例。

济阳区社工招考，18人！ 𐟓㠲024年度济南市济阳区社区工作者招考现已启动，共计招考18人！ 𐟎Š奐条件： 1️⃣ 中华人民共和国国籍，年龄要求40周岁以下（1983年10月以后出生）。 2️⃣ 济阳区户籍（以户口簿为准，须在2024年10月前取得），具有国家承认的大专及以上学历（须在2024年10月前取得）。 3️⃣ 在职人员报考需征得所在单位同意。 𐟓… 报名时间：2024年10月14日9:00-10月18日16:00 𐟒𘠧𜴨𔹦—𖩗𔯼š2024年10月14日9:00-10月20日12:00 𐟓š 考试安排：笔试：统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷。笔试为综合类考试，主要测试报考者的政治素质、服务群众、解决问题等综合素质，内容包括综合基础知识和社工专业基础知识。面试：采用结构化面试方式，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生的面试成绩。面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算。 𐟓 管理和待遇：选岗：根据工作需要，统筹分到济阳街道、济北街道、回河街道城市社区工作。拟录用人员先签订岗位承诺书后，根据考试总成绩高低依次分类选岗。签订合同及待遇：经体检、考察合格的拟录用人员，以所在街道为单位，按照相关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同，试用期6个月。新招录人员薪酬待遇为“3岗20级”专职网格员岗位标准，试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放，试用期满考核合格后，按照岗位等级确定薪酬并缴纳住房公积金。本次拟录用人员不纳入行政(事业)编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。 𐟌Ÿ 快来报名参加济南市济阳区2024年社区工作者招考，开启你的职业生涯新篇章！𐟚€

{基层党建引领，人才活力涌动——打造坚强组织，赋能乡村振兴} 在新时代的征程中，基层党建与人才队伍建设如同乡村振兴的双引擎，驱动着广袤乡村不断焕发新生机。从城市到乡村，从工厂到学校，基层党建的扎实开展和人才战略的深入实施，正以前所未有的力度，推动各项事业蓬勃发展。党建引领，筑牢基层战斗堡垒。基层党建是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，各地纷纷以党建为引领，推动基层治理效能显著提升。以济南市为例，该市持续实施党建引领基层治理“双十”行动计划，通过优化机构设置、深化过硬街道（镇）建设、完善网格联动机制等措施，进一步夯实了基层战斗堡垒。截至2023年，济南已组织新招录转录社区工作者7337人，动员1483名在外能人回村创业任职，基层治理骨干队伍得到进一步充实和加强。人才振兴，激活乡村发展动能。乡村振兴，人才是关键。各地在推进乡村振兴的过程中，高度重视人才队伍建设，通过实施一系列人才强村、人才兴村战略，为乡村发展注入了强劲动力。数据显示，济南市计划到2024年年底前，择优充实4000名左右返乡创业人员、退役军人、“乡村振兴工作专员”等纳入村级后备人才库。同时，加大人才引进力度，全年引进本科及以上学历人才6489名，引进高层次和急需紧缺人才1135名，为乡村发展提供了坚实的人才支撑。率先垂范，引领人才出成效。以黔东南为例，该州通过推行“四单工作法”，拉近了干群关系，提高了为民服务效能。同时，该州还注重发挥党员的先锋模范作用，实施“红细胞工程”，将每个党员都亮在线上，率先垂范，参与服务。这些举措不仅提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，也激发了广大党员和群众参与乡村振兴的热情和积极性。基层党建与人才工作是乡村振兴的两大支柱。未来，我们需要继续加强基层党建工作，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。同时，也需要进一步完善人才政策体系，加大人才引进和培养力度，为乡村振兴提供源源不断的人才支持和智力保障。让我们携手共进，以基层党建为引领，以人才振兴为动力，共同谱写乡村振兴的新篇章！在这条充满希望的道路上，让我们不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！（榕江县兴华水族乡人民政府：吴定祥）

外卖员、快递员、网约车司机、主播…他们是当今最活跃的群体之一，也是城市基层治理的新生力量。从暖心小屋到小区便利地图，济南正在打造新就业群体的“友好场景”。新就业群体，特别是外卖小哥和快递员，长时间户外工作，疏于体检。济南的这次体检为他们提供了全面的健康检查，并感受到社区的关爱。小小的停车区，让“小哥”们感受到归属感。解决“饮水难、吃饭难、休息难、停车难”等实际问题，让新就业群体感受到社区的关心与关爱，获得职业的尊崇感和归属感。新就业群体与社区双向奔赴，志愿服务活动赢得积分。骑手王超分享了他参与社区服务的经历，从敏感话题到如今的“社区移动网格员”，变化之大令人感慨。社区设立的志愿服务积分兑换超市，激励更多人参与公益活动。仝浩是一个典型的例子。从外卖员到社区工作者，他通过参与社区志愿活动、积分兑换、自考大专等方式，成功实现了职业转型。社区为新就业群体提供的成长学院、专业解惑答疑等帮助，让更多人有了再次就业的机会。毕业后，学员的就业怎么办?学院为优秀学员提供多种帮助，如优先选聘专职社区工作者、提供创业就业岗位等，为新就业群体的职业发展护航圆梦。（来源：齐鲁壹点）

一次考上山东滨州社工的真实感受 𐟌Ÿ 滨州社工的真实体验 𐟌Ÿ 在滨州从事社区工作，真的是一份充满挑战与乐趣的工作。早上八点半开始，下午五点左右结束，双休时间则取决于是否值班或加班。社区的工作时间其实很灵活，有时候加班是常态，有时候则能准时下班。尽管如此，我们社区的年轻人很多，氛围非常活泼，每天都有说不完的欢乐。 𐟓… 考试时间与信息 𐟓… 如果你打算考山东的社工，那么你需要知道以下几点：考试报名网站：各区政.府官网、中公社区工作者考试网考试时间：山东的大量公告预计在7月份左右发布考试要求：年龄40周岁以下，具有大专及以上学历报考流程：发公告-报名-资格审查-笔试-面试-选岗-体检-公示 𐟒𐠥„区待遇情况 𐟒𐊤𘍥Œ街道的待遇有所不同，以下是一些地区的待遇情况：东营：到手不到4k，公积金双边500，绩效有等次，月600、300、0 滨州：月到手3k8，公积金900+ 济南：到手4k6+，双边1k3+，实习期半年打七折济宁：实习期2k+，转正后到手3k2+，双边1k 烟台：到手3k1，双边不到300 淄博：到手3k7左右，双边200 枣庄：试用期半年，到手2k6，转正后3k5+，双边不到700 滕州：实习期一年，到手不到2k，转正后到手3k7+，双边416 𐟓š 考情分析 𐟓š 不同地区的考试内容有所不同，以下是一些地区的考情分析：淄博：主要考公基和社区知识烟台：主要考法律法规、时政、区情区况、社区建设理论、社区网格化管理聊城：主要考公共基础知识济南：考公基+社区知识，包括单选、多选和判断临沂：考试内容涵盖公共基础知识、社会工作知识、写作和时政常识 𐟒ᠦˆ‘的备考心得 𐟒ኦˆ‘考试时主要复习了公基和社区知识。公基内容比较杂，时政常识、法律、经济等都需要重点掌握。社区知识虽然不深，但也需要理解性记忆。我主要跟着于杨社工和中公备考，先打基础再看串讲部分。考试本身难度不高，但竞争激烈，尤其是山东的考试，大家可以提前准备起来。

「济南红娘超话」「济南身边事」「济南相亲」「济南」 27 岁，本科学历。我的身高为 158cm，体重是 58kg，未婚状态，目前是一名社区工作人员。我在生活中非常勤劳善良，平时会参加一些志愿者活动，帮助那些需要帮助的人。我希望我的另一半是一个善良、诚实的人，职业可以是普通的工人或者公务员，他要有一定的经济基础，能够承担起家庭的责任，而且他要懂得生活的乐趣，愿意陪我去参加一些社交活动，让我们的生活不再孤单和乏味。

济南市莱芜区：打好“选、管、育” 组合拳锻造高素质社区工作者队伍

“围炉煮茶”聊供水，社区服务暖人心秋风送爽，茶香四溢。2024年11月6日，客服中心与东区分公司联合在历下区山水华府小区，成功举办了别开生面的“围炉煮茶聊供水”社区服务活动。本次活动旨在通过创新的形式，深化与社区居民的交流，进一步提升供水服务水平。活动特别邀请到济南市市民巡访团团长辛安出席，小区居委会、物业工作人员、居民代表积极参加，集团党委委员、副总经理汪震，客服中心、东区分公司数十名青年“小白志愿者”参与了本次活动。活动当天，山水华府小区内洋溢着温馨和谐的氛围，“围炉煮茶聊供水”座谈会成为了此次活动的亮点。在品茶品水的过程中，集团的与会人员与市民代表们围坐一起，围绕供水服务、防寒防冻、网格融合、微厅上线、智慧水务等话题畅所欲言，展开了深入的交流，并为集团的工作提出了宝贵的意见和建议。汪震介绍了济南水务集团的服务概况及亮点工作，展现了集团在提升服务质量、保障水质安全方面的不懈努力。东区分公司党总支部书记、总经理郑传林则重点介绍了济南市东部片区供水服务质量提升的保障措施。客服中心主任李海洋详细阐述了2024年全市供水防冻工作的创新举措，并详细介绍了集团最新打造的微信网厅小程序，旨在为用户提供更加便捷、安全的用水服务。市民代表们纷纷发言，分享了自己在用水方面的体验和感受，他们对水务集团在智慧升级、水质安全、紧急维修响应等方面的努力表示肯定，并提出了宝贵的意见和建议。集团的与会人员认真听取了市民代表们的意见，并表示将积极响应市民需求，不断提升供水服务水平。座谈会最后，辛安表示：“作为济南水务集团智慧化服务不断提升的资深见证者，在济南生活的这些年里，亲眼目睹了济南水务的茁壮成长与变革。此次‘围炉煮茶聊供水’活动，不仅让水务集团直接听到了群众的声音，为精准施策提供了依据，也极大的加强了居民的参与感和满意度，希望今后继续在智慧提升方面发力，为市民提供更加便捷、高效的服务。” 除了“围炉煮茶聊供水”，此次活动还设置了现场咨询、网格员亮身份、走访入户、防冻排查等环节。水务集团的工作人员们耐心解答了居民们关于水质、水费缴纳、防冻等方面的疑问，并发放了《冬季防冻宣传册》等宣传资料。同时，还深入居民家中，开展冬季用水设施排查和免费维修检测服务，受到了居民们的热烈欢迎和好评。值得一提的是，此次活动还通过抖音平台进行了全程直播，吸引了网友点赞超2万余次，评论互动超百余次，线上+线下的互动不仅让更多的人了解了集团的工作和服务，也进一步提升了集团的品牌形象和影响力。自10月17日以来，济南水务集团以“网格化”管理模式为依托，以“防冻宣传”为主题，深入社区一线，已成功举办了12场主题活动。通过这些活动，集团不仅了解了居民们的用水需求和诉求，也进一步提升了供水服务水平。集团还充分利用自媒体平台，发布了一系列防冻提示宣传短视频13篇、H5长图2篇和图文作品4篇，均收获上万次的点击和浏览量，让防冻知识在指尖传递，温暖了无数市民的心。未来，集团将继续秉承“慧行化清流润物细无声”的服务理念，不断创新服务模式，深入开展“走进去”主题活动，提升服务质量，让清泉润民心，共绘幸福水生活的美好画卷。

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