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护士有五险一金吗新上映_护士有五险一金吗为什么(2024年12月抢先看)

内容来源：牛排名所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

护士有五险一金吗

定向医学生读研的日常与收入揭秘𐟒‰ 𐟓… 最近医院组织了一个八段锦比赛，每天下午护士站集中练习，感觉像是在参加某种仪式。病人们都说医院服务不错，每天还有表演看，但谁知道我们还有一堆病历要写，一堆病程要归档呢！ 𐟒𜊥…𓤺Ž我：定向医学生｜全科医学研二｜没违约，毕业回乡镇 𐟒𐥮š向医学生读研期间的收入与支出：支出：学费+住宿费：<1万元（各学校不同）收入：国家补贴0.6万元+医院补贴（不定，但普遍很少，比如我们只有600元）+学校奖学金（不定） 𐟓PS：定向医学生读研期间与本科期间的待遇区别在于，学费需要自理，没有本科期间的国家补贴。因为还没有去定向单位服务，也没有五险一金和基本工资。 𐟘礸“硕苦命人，天天累死，制造学术垃圾的时间都没有，下班只想躺尸。

我认为护士还有几个好处： 1.看病方便护士也是半个医生，对家人朋友能带来很多好处，自己看病方便自不用说，家人朋友也有个照应。 2.学护理工作选择性多学护理不一定去医院当护士，也可以去做文职，校医，诊所，体检中心，护理教师等等。 3.当护士待遇还可以护士待遇比教师待遇要好一些，如果在大城市三甲医院当护士，福利待遇不是一般的好，除工资待遇外，还有社保、节日福利、生日福利，加班补助等。 4.工作稳定护士在医院工作还是比较稳定的，如果不是自己辞职或者是出现重大护理差错事故，是很少会被辞退的。护士虽然苦点累点，但是风吹不到，雨淋不到，还有五险一金，对女生来说真的算是很有保障的一份职业了。#质感创作人#

钢铁职工，你们七月工资都有多少？以下是某个钢铁职工今年上半年的收入。听说钢铁行业工资低得可怜，月月三千两千的，可一看人家个税收入单，我的天呐！这哪是苦哈哈的工人，简直是隐藏的富豪啊！五险一金交得比我们这些打工人还多，羡慕得我眼珠子都快掉出来了！你瞧瞧这收入单，一个月到手七八千，再加上各种补贴，一年下来小十万不是问题。我们这些普通打工人，一年到头辛辛苦苦，能攒个三五万就偷着乐了。钢铁厂的兄弟们，你们这是在搞笑吗？天天喊穷，其实是在装低调吧？让咱们来看看这些数字背后的故事。2023年，全国城镇非私营单位就业人员平均工资是114,136元。而我们这位钢铁大哥，半年就快赚到这个数了。再看看最低工资标准，北京2023年是2320元/月，上海是2690元/月。这位钢铁兄弟的工资，都快赶上三个北京最低工资的人加一块儿了！你们说，这公平吗？凭啥他们钢铁厂的工人能拿这么多？是不是有什么内幕交易？还是说，他们真的比我们其他行业的人更辛苦？想想看，钢铁厂里的工人，顶着高温，冒着危险，日夜轮班，确实不是一般人能干的活。但是，护士、消防员、环卫工人，他们的工作难道就轻松了？怎么他们的工资就没见涨这么多？再说说这五险一金，人家交得比我们多，将来退休金肯定也比我们高。我们这些小公司的打工人，老板能给我们交全就不错了，还想指望多交？做梦吧！不过话说回来，钢铁行业这几年确实不太好过。产能过剩、环保压力大、国际竞争激烈，听说不少钢铁厂都快倒闭了。这么一想，人家工资高点儿也是应该的，毕竟是高危行业，风险大嘛。但是，这就引出了另一个问题：为什么同样是辛苦工作，不同行业之间的收入差距这么大？是不是我们的薪酬体系出了问题？还是说，某些行业真的就该比其他行业"值钱"？说到底，工资高低不应该只看行业，更应该看个人的能力和贡献。可现实是，很多人辛辛苦苦工作一辈子，到头来还是穷困潦倒。而有些人，仅仅因为选对了行业，就能过上优渥的生活。这公平吗？各位看官，你们怎么看这个问题？是不是也觉得心里不平衡？还是说，你们认为这种收入差距是合理的？欢迎在评论区分享你的想法。也许，通过我们的讨论，能为构建更公平的薪酬体系贡献一份力量。#金秋动态创作赛#

23岁女护理专业美美上岸卫健委 𐟘“𐟘“大学毕业之后，找工作着实艰难。进入普通医院后，忙得犹如不停旋转的陀螺，还得值夜班，身体极度劳累，压力巨大，最终选择辞职。常常听到家里人说考编好，于是毅然决然地决定报考卫健委。历经一年的辛勤努力，总算成功上岸！现在在卫健委管理的血液站当护士，工作内容是为献血的人采血以及向居民普及一些健康知识。工作时间固定，晋升空间也较为可观。真的很庆幸自己当初的决定，有想法的小伙伴可以参考一下我的经验哦。 𐟎Š𐟎Š工作待遇先来说说大家最为关心的工资，由基本工资、绩效工资以及津贴奖金组成，我每个月能拿到五千多。有五险一金，这是最基本的保障。每周双休，国家法定节假日和病假等都可带薪休假，节假日还会发放礼品或者奖金。每年都有免费体检，医保报销比例也比较高。还能参加众多专业培训会和交流会。另外提醒的是，医疗编竞争还是挺激烈的，备考没有方向的伙伴，建议报个班，跟着有经验的老师学习，可以避免踩坑，当然报的班也要适合自己啊，怎么选择一个优秀的医考培训班？就看这四点：品牌、价格、师资、试听课，总结这么多年跟备考者的沟通，以及对于各类大大小小医考机构的考察，综合来说，高途医考我还是比较推荐！主要优势就是：护士资格证、医疗事业编等各类医疗考试都有非常奏效的提升方法，定制化授课，非常实用，价格也比较公道！一定要自己去试听体验，自己心里才有底！适合自己的最重要！ 𐟓ƒ𐟓ƒ考试内容 𐟌ˆ综应（医基和专业知识）+ 职测。 𐟌ˆ医基：包含人体解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学等。 𐟌ˆ专业知识：涵盖护理学基础知识、内外妇儿护理学，可能还会涉及急救护理学、社区护理学、护理心理学、重症监护护理学等相关方面的知识。 𐟌ˆ职测：包括常识、言语、数量、判断、资料分析。 #护理编制# #护士编制备考# #护理事业编岗位# #护士加油#

全国护士收入大揭秘：差距竟然这么大！护士的工资水平一直是大家关心的话题。今天，我们就来详细了解一下全国各地护士的真实收入情况。河北小县城护士：收入微薄 𐟌𞊥œ覲𓥌—的一个小县城，护士的工资水平相对较低。扣完五险一金后，到手工资大约为2100元。护士长表示，科室内的绩效总金额超过一万，但分到每个人手里只有几百元。工作强度大，下班时间晚，护士们的工作压力可想而知。山东省级三甲医院护士：工作累但收入可观 𐟏劥œ襱𑤸œ的省级三甲医院，护士的工资水平相对较高。到手工资超过10000元。虽然工作非常累，患者多，但工资也相对较高。不过，科室内要求严格，需要经常参加培训和考试，这也增加了护士的工作负担。四川基层医院护士：收入稳定但不高 𐟏劥œ襛›川的基层医院，护士的工资水平大约为每月4000元。虽然收入稳定，但与一些大城市相比还是有一定的差距。在这个岗位上工作十几年的护士们，对当前的收入水平已经习以为常。浙江小县城护士：收入较高但竞争激烈 𐟏劥œ覵™江的小县城，护士的收入水平相对较高。一些同学一年的收入可以达到15-16万元。虽然这些护士没有考上本科，但他们的收入却比一些本科毕业的护士还要高。这可能与当地的经济发展和医疗需求有关。山东省级三甲医院：收入差距大 𐟏劥œ襱𑤸œ的省级三甲医院，护士的收入水平差异较大。有的护士收入超过2000元，有的则只有1000多元。这可能与科室的效益和个人的工作表现有关。上海三甲医院护士：收入高但工作强度大 𐟏劥œ褸Š海的三甲医院，护士的收入水平普遍较高。超过10000元的工资水平让许多护士感到满意。虽然工作强度大，但收入也相对较高。总结：收入差异明显 𐟓Š 综合来看，护士的收入水平在不同地区和不同科室之间差异较大。像麻醉科、手术室和重症监护室的护士由于工作要求高，收入也会相应较高。大城市的三甲医院由于病人多，护士的工作量也大，收入自然会高一些。江浙沪地区的经济相对发达，护士的待遇也会更好。提升收入的途径 𐟓ˆ 想要提高收入，护士可以从以下几个方面入手：提升职称、考编以及选择地域。职称的提升意味着更高的收入水平；考编可以获得更稳定的收入和更好的福利待遇；而选择大城市的三甲医院也会增加收入的可能性。总的来说，护士的收入水平虽然有所差异，但通过努力提升自己的职业素质和选择合适的岗位，还是有机会获得满意的收入的。

𐟒겴岁大专护理转行记 𐟎‰从护士到健康管理师的转变，我找到了更轻松的工作！ 𐟒𜥽“初，作为护士，夜班、忙碌的工作让我身心疲惫。幸运的是，我决定转行，成为了一名健康管理师。 𐟓š为了这个转变，我投入了两个月的时间备考健康管理师证。拿到证书后，我迅速找到了工作，并进行了为期一个月的培训。 𐟌ˆ现在，作为健康管理师，我的工作主要是查看体检报告，指导客户进行健康监测，制定个性化的健康计划，并讲解清楚。工作不仅轻松，而且收入稳定，每月收入8000+，还有五险一金和双休！ 𐟒ᥦ‚果你也想从护理行业转行，健康管理师或许是一个不错的选择。大健康行业现在发展迅速，就业机会多，尤其是在一二线城市。 𐟚€总的来说，转行让我找到了更适合自己的工作，也更有信心面对未来的挑战！如果你也有转行的想法，不妨大胆尝试吧！

护理专业就业指南：如何轻松上岸社区医院？嘿，姐妹们！我是02年护理专业的学姐，今天来给大家分享一下我的就业经验，特别是如何顺利上岸社区医院，拿到编制和五险一金，还能享受双休的福利！✨ 选择岗位：多种选择，看你喜欢！护理专业的选择其实挺多的，这里给大家列举几个常见的岗位：卫健委：工资待遇不错，但竞争激烈，报考人数多。各大三甲医院的护士岗：虽然工作强度大，经常上夜班，但学习机会多，晋升空间大。乡镇卫生院：相对轻松，无夜班，双休，但有的地方有户籍要求。社区医院：比卫生院更舒适，环境好，工作强度不大，但竞争力也不小。福利院：有岗位，但招的人很少。军队文职：待遇非常好，但考试难度大。教育系统：护理专业的老师、校医、校护，福利待遇好，有寒暑假，但学历要求高。监狱护士：工作环境一般，要求心理素质强。海关：预防接种，检验疫苗。疾控中心：主要是做公共卫生，待遇不错，节假日不加班。 120急救护士：24小时待命，工作强度大，工资高。备考经验分享：如何高效备考？如果你有姐妹想考这些岗位，可以参考一下我的备考经验哦~ 护理基础要扎实：护理基础一定要吃透。如果觉得看书太枯燥，可以去小破站找一些免费的视频课看，比如姜辰医编的课程，讲解很详细，比干啃书效率高多了。职测部分要掌握技巧：职测部分其实很容易出高分，关键在于做题技巧的掌握和时间的把控。每个模块的规律性很强，跟着姜辰医编的老师掌握技巧后，再通过刷题练习提高速度和正确率。记得规划好每个模块的时间和顺序哦。知识体系要建立：我备考时最大的问题是知识点记忆不牢固。后来发现是知识体系没建立起来。所以建议大家在备考中把知识点的内部联系建立起来，不要单个记忆知识点，而是串联成整体，绘制思维导图，这样记忆更方便。回顾总结很重要：要想成绩上去，就得好好回顾和总结。把错题里的知识点和解题方法都梳理一遍，做完的套卷要进行整体总结，比如时间安排、做题顺序等。深入研究错题的原因，找到问题所在并解决它们。希望这些经验能帮到大家！祝大家都能顺利上岸心仪的岗位！𐟒ꀀ

沈阳各大医院薪资待遇一览，哪家最适合你？ 𐟏堤𘀩™⊦‰‹术室：第一年收入大约4000元。 𐟏堥Œ𛥭橙⩙„属二院基本工资2000元，绩效工资1000元，加班费10元/小时，补助150元。 𐟏堧𚢥字会医院轮转期工资2300元，定科后约3500元。有编制的情况下多1000元左右。护士工龄3年，非编工资大约6000元。请假不太容易。 𐟏堥››院手术室：底薪3000元，奖金6000-10000元，年终奖10000元。第一年：到手收入约3000多元，无奖金，有五险无一金，其他福利待遇齐全。第二年：开始缴纳公积金，到手收入2900多元，有奖金，科室不同奖金不同，平均奖金约5000元，眼科护士奖金可高达10000+元。公积金约1720元，到手工资可达7000元以上。 𐟏堦𒈩˜𓥸‚第十院（胸科医院）见习期一年：底薪3000-3500元，加上奖金月薪约5000元。第二年开始收入约8000元。 𐟏堦𒈩˜𓥸‚精神卫生中心工资6000多元，同工同酬，影像科扣完五险一金后工资约6000+元，正常享受法定节假日。 𐟏堦𒈩˜𓥸‚安宁医院工资6000多元，待遇非常好。 𐟏堤𚔩™⊥Ÿ𚦜쥷娵„3779元，额外绩效工资6000元，扣完五险一金后到手收入约10000元（不同科室绩效奖金不同）。新楼投入使用后，病床增多，未来发展更好，工资有望提高。 𐟏堥…�⊧쬤𘀥𙴦”𖥅姺泰00元，第二年转正后急诊护士收入8000+元，五险一金齐全。

档案管理员证书避坑指南：别再被骗了！最近档案管理员的热度真是蹭蹭往上涨，吸引了不少想要躺平的打工人，还有很多护士、幼师想转行。毕竟，档案管理员这个职业看起来挺有发展前景的，不加班也不内卷，薪资待遇还不错，五险一金都顶格交。无论你是因为在大厂卷太累了想躺平，还是担心35岁危机想转行，档案管理员都是一个不错的选择。不过，很多0基础的姐妹们想考证转行，这种心情我能理解。但问题就在于，很多黑心机构忽悠人考所谓的“水证”，真是让人心急如焚！为了帮大家避开这些坑，我连夜整理了一份避坑指南，赶紧收好！证书的坑 𐟚늩斥…ˆ，有些证书根本没啥含金量，比如中管院、人事人才网、国培网发的档案管理员证书，还有各种协会、单位发的证书。这些证书夸张点说就是废纸一张，对就业没有任何帮助！真心想通过考证学习入行的，认准红本中国未来研究会教育培训中心的档案管理员证书。这个证书的发证单位是国家事业单位，专业背书强，社会认可度高，持证上岗就业加分！而且官方学习平台里的学习内容全面且专业，能系统掌握档案管理知识和技能。最重要的是，这个证书含金量高，全国通用且终身有效，没有时间和地域的限制。报考的坑 𐟚늦œ‰些机构忽悠说可以自己报名、报名条件不限、交钱就能拿证，这些都是骗局！档案管理员证书目前不支持考生个人报考，只能通过官方授权单位报名。报名要求年满18周岁，大专及以上学历（暂可不限），而且需要通过考试，成绩合格后才可以拿证。机构的坑 𐟚늦œ€后，选择机构时一定要小心，有些机构没有官方授权书、没有正规考试流程、没有线下实际办公地址、不签合同、不开发票、不保证没有二次收费。以上这些情况都要避开！总结总之，抓住以上这3个方面，就能避开市面上99%的坑！如果你记好了，可以收下下面的报考指南：报名条件：年满18周岁，大专及以上学历（暂可不限）报考时间：现在就可考试时间：7月27日考试形式：线上机考，双机位监控考试难度：难度适中，零基础小白准备1个月左右即可现在7月的档案管理员证书正在报名中，祝大家都能一次拿证不踩坑！𐟒ꀀ

𐟒𜦊䥣먀ƒ公务员攻略𐟓 𐟎“毕业后，我选择了医疗编考试，而不是传统的考公或考研。现在，我在卫健委工作，待遇优厚，还有五险一金哦！𐟘 𐟔医疗编，属于事业单位E类医疗卫生类，是事业编考试的一个类别。考试类型有联考、统考和单招，时间不固定，但一年至少有一次机会。 𐟓š考试内容主要包括综应和职测两部分。综应包括医基和岗位专业，职测则涵盖言语、常识、判断、数量和策略等多个方面。 𐟒ᩀ‰岗时，我考虑了福利待遇和发展前景。学校老师、医保局等岗位福利待遇好，而大型医院、卫健委等岗位则更有发展前景。 𐟓–备考时，我使用了粉笔教材、陈司言医编的视频课以及粉笔题库和历年真题。这些资料帮助我顺利备考，最终成功上岸！ 𐟒𜧎𐥜诼Œ我在卫健委工作，生活轻松惬意，待遇也相当不错。如果你也想考公务员，不妨试试医疗编这个方向哦！

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