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总账会计主要做什么直播_酒店总账会计主要做什么(2024年12月全新视觉)

内容来源：牛排名所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

总账会计主要做什么

32岁财务女的共享中心工作体验今天想和大家聊聊我在财务共享中心的工作体验。9月份，我正式加入了武汉的一家公司，成为了财务共享中心的总账会计。工作一个月的感受 𐟒𜊊目前我已经在这个岗位上工作了一个月，经历了一次季度结账。整个结账期间，我加班了12个小时，但这些加班是可以调休的。总的来说，我对这份工作还是很满意的。财务共享中心：值不值得去？ 𐟤” 最近网上关于财务共享中心的热度很高，很多人都在问这个问题。作为一个有10年财务经验的老手（曾经做过财务BP、预算会计、传统核算会计），我想分享一下我的看法。能学到东西吗？𐟎“ 公司平台大首先，能建立财务共享中心的公司一般都是规模比较大的公司。因为整个财务信息化的搭建成本很高，小公司根本不舍得花这笔钱。所以，平台本身就具备一定优势。标准化及流程化在共享中心，工作通常被分为应收、应付、费用、总账等岗位。无论哪个岗位，都有相应的操作SOP（标准操作流程），每一个审核流程和审核语言都被规范化。在这里工作，你不用担心不会处理的问题，因为都有相应的同事负责处理。工作起来省心简单，但缺点是可能觉得学不到什么东西，有点像过去的“纺织女工”，工作重复性高。分工细与业务接触少财务共享中心主要是纯粹的财务后台部分，与财务BP直接与业务接触不同。这里的分工非常详细，每个人接触的更多的是自己的一部分。如果可以轮岗，每个岗位的内容都能接触；如果无法轮岗，会感觉工作枯燥无聊。不过，能不能学到东西，其实得看自己的悟性以及学习的决心。与业务接触少有个优点就是工作更纯粹一点，下班了也不会有人找你。总结 𐟌ˆ 如果你想要下班时间属于自己不被打扰，财务共享中心非常适合你。但如果你想要赚钱、升职加薪并学习很多东西，财务共享中心可能会弱一点，可以考虑往财务BP方向发展。以上就是我作为一个10年财务人的一些小小的想法。

会计、出纳、财务到底有啥区别？很多人搞不清楚会计、出纳和财务到底有啥区别，今天咱们就来聊聊这个话题。出纳：只管钱不管账 𐟒𜊊出纳主要是负责公司的收付款业务。简单来说，就是每天根据资金的流入流出，登记一下现金日记账和银行存款日记账。工作看似简单，但需要非常细心，因为钱的事儿可不能马虎。不过，出纳的工作虽然简单，但并不意味着它不重要。很多公司为了节省成本，会让会计和出纳一人兼任，这可是走在悬崖边上，风险很大哦！（切记：不合规）会计：只管账不管钱 𐟓Š 会计则负责公司的日常核算、总账、明细账、成本利润的核算以及员工报销的审核等等。会计的工作内容相对复杂一些，需要具备一定的财务知识。根据岗位的不同，薪资也有很大差异。比如会计助理的平均薪资在4-6k之间，而税务会计和总账会计的薪资则可以达到8-15k。会计和出纳，哪个岗位更有前景？ 𐟤” 出纳的工作虽然简单，但围绕的是钱，非常重要。而会计则涉及到财务核算规则和财务分析，对财务知识的要求更高，发展空间也更大。所以，如果你对数字敏感，喜欢分析问题，会计可能更适合你。财务：信息的利用者 𐟓ˆ 财务则是信息的利用者，通过对会议记录的数据进行分析判断，决定该做什么或者不做什么。财务的工作难度高，对员工的要求也更高，需要具备中级会计职称，甚至考取注册会计证、税务师证等。财务经理的平均薪资在12-20k之间。职业发展路径 𐟚€ 财务类岗位的发展方向一般是：出纳——会计——财务管理——财务经理——财务总监。每个岗位都需要不断学习和提升自己，才能走得更远。总结 𐟓 出纳一定要是老板的老婆，而会计一定不能是老板的老婆！出纳主要围绕钱，负责直接与资金收付有关的事务；而会计则主要围绕账，负责账务处理。出纳相当于公司对外的服务窗口，跑银行、跑税务；而会计则要根据出纳的工作进行分析、核算、监督、管理。希望这篇文章能帮你搞清楚会计、出纳和财务的区别，找到适合自己的职业方向！

【财会职场】考完CPA能做什么工作? CPA就业方向主要可以分为:财务、审计、金融、教育这四大板块。 1、财务企业的财务岗往往是财会人的第一选择,所以也是最为庞大群体。企业财务一般有财务总监、财务经理、总账会计、明细账会计、出纳等岗位,其中财务主管、经理、总监等岗位,对CPA都有要求,拥有CPA证书你在企业内部的晋升会更快。即使是其他没有要求CPA的岗位,同等条件下,通过注会部分科目一般也会更有优势。 2、审计审计可以说是注册会计师的本职工作了,事务所对于CPA的需求是最迫切的,并且事务所的薪资和职级晋升机制都比较明确,职级越高,工资就越多,前景比较明朗。拿下CPA可以尝试进入四大、八大,不仅薪资待遇更好,即使是以后跳槽,他们也是很好的平台。 3、金融金融行业是公认的高薪行业。银行、证券、保险、信托、基金公司的核心岗位都要求是注会,尤其是和CPA 关联性最强的投行业务,这类金融行业对于财务和法律的专业技能非常重视,如果你既有CPA又过了法考,那绝对是他们青睐的人才。 4、教育注会教培行业现在也逐渐热门起来,每年报考CPA的人数上百万,面对这么大的市场,各大培训机构对于拥有CPA的人才也是非常需要的。 #高途财经#

会计财务专业的魅力在哪里？𐟤” 很多人年轻时不懂会计的好，但一旦深入其中，就会发现它的魅力所在。 𐟧会计真的是苦役吗？有一次，总账会计突然要离职，但按照程序，现在还不能招人交接，我只好暂时自己接手做VAT和IntraStat。没想到，做着做着竟然有了心流体验，根本停不下来。晚饭时间到了，虽然有点饿，但还是忍不住继续做。做完后，心情特别满足。于是，我一边做一边优化程序，最后还做了个自动化报表。当晚就成功上传了海关通过。其实事情并不紧急，但就像拼乐高一样，到一半时百爪挠心。很多通关游戏，比如俄罗斯方块，其实就和找错账的原理差不多。区别在于，游戏里拿的是游戏币，而会计则是真金白银。我周末画画、旅行、打球，不都是为了追求那种心流体验吗？在做Ultimate Goal的人生规划练习时，有一道题是问“什么工作，即使不付你工资，你也愿意做？”突然意识到这个晚上，我拥有一份不给我钱我也愿意做的工作，而且幸运的是，这份工作给的钱还不少。 ❤️会计是很好的职业起点，但不是终点！巴菲特几次演讲中都强调了会计的重要性。他认为，“商学院的很多课程都没必要学，但会计一定要学好”，他还特别感谢了他的会计老师。会计是财商的基础。当你深刻理解了资产负债表、收益表和现金流的底层逻辑，看懂财报后，你才能理性投资。 𐟤”考注会只是为了记账吗？法国大学的本科一二年级没有会计专业，所以在经济管理领域摸爬滚打。宏观微观经济学，特别是微观经济的机会成本理论，生活中无时无刻都用得到。但只有基础经济学理论去应聘工作会很心虚和茫然。大三开始专业会计科目训练，考一部分注会的科目，掌握企业看重的纯技能，到毕业时就有点像样了。中国注册会计CPA考试涉及会计审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法和税法。可以看出学的是： 1⃣️复盘过去的得失 2⃣️制定未来战略计划 3⃣️同时不忘风险管理，用法律保护自己（企业）这三点难道不是人生必须掌握的技能？会计和经济基础一样，是现代社会生存技能。如果学校能把高中数学、化学、物理、历史、政治和语文匀出些时间给会计经济，培养财商，会是给每个高中生最好的成人礼物。

新手上路！总账会计必知的5个账目问题刚入行做总账会计时，公司总监找我聊了聊账目上的几个疑问，特别是对余额表提出了一些质疑： ❗️1. 本月收入和成本不配比？有没有成本结转错误？ ❗️2. 应付账款为什么都是借方余额？回到工位后，我反思了一下，发现自己结账前基本没有好好检查科目余额的习惯，主要原因有两个：没有这个意识。很多结账时间紧任务重，结账出报表都是踩着最后期限，也从没意识到要好好检查下结账的结果。财务思维不够成熟。入账的财务已经是流程靠后的岗位了，对业务一知半解，因此，尽管有意识地反复检查了科余的各种勾稽关系，还是没能发现那些不匹配业务特点的显著错误。财务是个十分严谨的“数字游戏”，想要快速成长，一定要建立一套行之有效的底层逻辑。正做反查是什么意思呢？一笔笔结合原始凭证录分录就是正做，而反查就是站在一个第三方视角，从公司及业务情况倒推合理的数据结果来做验证，要以一个审计人员的角度去怀疑每个科目余额的准确性。如何看懂科目余额表呢？可以从以下角度入手： 𐟐𕥾€来科目现销下会先收款后确认收入，往来款以预收账款为主，否则相反，对供应端也是如此。如果有赊购，会存在较大的应付款，反之是预付款。如果一家赊销公司却出现大额的预收款，需要向业务多问几个为什么，或是查看是否核算维度挂错了导致的。 𐟐𕧨Ž金科目应交税金经常会出现借方余额，那就是公司的进项多销项少，存在大量的留抵税额。 𐟐𕨁Œ工薪酬一般当月发上月工资，个人社保余额为0，应付职工薪酬-工资，是有贷方余额。如果一家公司当月发放当月计提，应付工资余额应为0。 𐟐𕥅𖤻–应收款期末余额为什么这么高？其构成的明细是什么？为什么到期的押金、保证金一直没有收回？员工的借款长期不清账的原因是什么？应该由谁负责跟踪、监督？ 𐟐𕩔€售费用-其他为什么要归类到其他？一般这个科目是审计最关心的科目，也可以说是个垃圾桶科目，层层深入地深入下去，很容易就能发现很多财务管理的问题。财务工作需要细心和耐心，通过这些方法，你可以更好地理解账目，提升自己的财务能力。

新手成本会计：成本核算的数据来源2 𐟓Š 之前我们聊了聊料和工，今天咱们来聊聊费。 𐟔Œ 说到费，这主要包括电费、水费、部门报销等各种生产部门发生的费用。这些数据都可以从账上找到。除此之外，还有固定资产的折旧。这部分的详细数据可以从系统的固定资产管理模块直接导出。如果系统没有提供，可能需要总账会计或专门管理固定资产的会计来提供数据。我们公司几乎没有什么半成品，所谓的半成品其实也是成品。比如，一个公司生产笔芯也生产笔，那笔芯算是笔的半成品还是本身就是产成品？这个问题其实有点模糊。关键是要根据公司管理层的核算需求来做好数据归集。以上这些都是业务比较简单的最基础的公司核算成本的数据来源。成本核算个人觉得是会计核算中最具个性化的模块，不同的公司在成本核算的架构设计方面一定会有所不同。比如前段时间群里在讨论的原材料的运费该记在哪里。其实根据金额大小以及公司核算习惯的不同，都是有差别的。课本上说运费要计入原材料成本，但实务过程中不按照课本来的操作太多了。比如有的公司觉得，一车有好多种物料，管理层觉得金额也不大，分配到各个材料身上太麻烦了，付出的时间成本太大，完全没必要，那就计入管理费用好了；有的公司则认为，不行，我们的成本核算要非常精确，成本会计你必须要给我分配到各个材料身上，做到精准核算，我管你多麻烦多浪费时间，我就要精确的数据。总之，成本核算真的是一门艺术，需要根据公司的实际情况来调整和优化。希望这些分享能对你有所帮助！

初级会计证能帮你找到哪些工作？看这里！拿到初级会计证后，你可能会问自己：我到底能做什么工作呢？今天，我就来给大家分享一下，拥有初级会计证后，你都有哪些职业选择。选择不同的路线需要考取哪些证书，不同的证书考取顺序有哪些建议。干货满满，事关职业发展，大家一定要看到最后哦！会计师事务所路线 𐟏⊥悦žœ你选择会计师事务所，那你可能会经历这样的职业发展轨迹：审计助理 -> 审计员 -> 高级审计员 -> 项目经理 -> 高级项目经理 -> 合伙人。会计证书需求：初级会计证 + 注册会计师 + 税务师注意事项：会计师事务所最重视的证书是注册会计师。这里的工作强度是三种事业线中最大的，但收获和回报也是最多的。企业公司路线 𐟏튥œ褼业公司发展，你的职业发展轨迹可能是这样的：出纳 -> 会计助理 -> 会计 -> 职能会计 -> 总账会计 -> 财务主管 -> 财务经理。会计证书需求：初级会计证 + 中级会计证 + 注册会计师注意事项：想升职到总账会计或者财务主管的级别，必须有中级以上的职称。这条路线适合已经结婚或者希望工作稳定的人群，毕竟工作强度相对舒适。体制内事业编路线 𐟏›️ 如果你选择体制内的事业编，那么你的职业发展路线可能是这样的：初级职称 -> 中级职称 -> 高级职称。会计证书需求：初级会计证 + 中级会计证 + 高级会计证注意事项：体制内的财务岗位，一般都是走长期的职称路线，职称和工资是呈正相关的。考上体制和事业编本身可能就是一件不容易的事情。其他小建议 𐟒ኩ™䤺†以上三条经典路线，还有一些其他的选择，比如考取中级会计证、税务师等证书，也可以帮助你在职业发展上更上一层楼。总的来说，拿到初级会计证只是一个开始，选择适合自己的路线，不断学习和提升自己，未来的职业发展才会更加广阔。希望大家都能找到自己心仪的工作！

入职6天就离职？这家公司太让人无语了！家人们，真的要气死了！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ኊ首先，这家公司是从盐城搬过来的，做锯床的，属于制造业。我面试的时候，老板告诉我公司有个总账会计。我一直在代账公司工作，有3年的外账经验，内账略懂一些。工作内容主要是成本核算和仓库对账。我心想，反正有十几年的老会计在，应该问题不大。入职第二天，老板不在，总账会计也没来，只是让我登记合同发票。我问她现在该做什么，她说刚开始，不太忙。第三天，她告诉我，她可能不来坐班了，还要管门店，只能带着来弄… 第四天，我开始用金蝶建账，自己摸索着来。总账会计来了一会儿，说了点事，又走了。第五天，她让我去跟仓库大哥说开始录入入库单。大哥也不太懂这个软件，我只能边学边教他。但心里还是没底，公司没有采购人员，采购就是老板…所以一开始就很难运转起来。第六天，我再次跟她讨论了工作内容，她就跟我说，先这样吧，我也不懂，因为她也不会使用金蝶软件…她也在摸索…下午老板来了，我跟他细聊了一下。他说，你这里主要负责内账，总会计负责外账，你要做出纳、成本核算、结算汇款、发放工资等…我当时是真无语！一人多岗？而且他也不打算再招会计了…主要我没有做过成本核算，何况他一台锯床配套的产品零件很多！他让我自己下去看，自己对应合同单价来核算，要控制差异在0.2…走了走了，这是不是太离谱，根本无从下手，老板想得挺美的…𐟘䰟˜䰟˜䀀

如何应对紧急工作？总账会计的工作日常 𐟒𜠥𗥤𝜦—奸𘊹:00-10:00 继续审计调整，补计提年终奖，根据实发数与12月已计提数字差额进行补计提 10:10-11:10 再次与审计核对利润总额、所得税，做损益结转、提盈余公积、结转本年利润到利润分配—未分配利润，每次动账都需要这么操作一遍，现在学会了最后定稿再提盈余公积 11:20-12:00 为满足披露要求，将收入、成本按照类别和区域拆分，做底稿 13:00-15:30 核对直接法和间接法的利润表数字，做净利润调整到营业活动现金流量 15:50-17:30 做所得税费用与会计利润关系表、非经常性损益表等 18:50-20:30 开始做3月账，季度账只能见缝插针的做了，目前只做了1/4，又快到月末了，挺住！ 22:00-24:00 零零星星又调一些账，做了一些3月凭证入账的底稿，早点下班吧 𐟎‰ 今日感悟 1️⃣ 早上在地铁上，从窗子里看到了班味十足的自己，工作日积攒的疲惫和不快，周末会报复性娱乐，会熬夜玩手机，想把失去的玩乐时光都补回来，到了周日晚上，开始心情down，就这样怀着遗憾的心情开始了新的一周，什么时候开始生活如此匆匆了？果然工作太忙，就会觉得生活一整个混乱，觉得时间飞快的逝去，把握不住，这种感觉让人不安。 2️⃣ 在工作上，经常会被催促在短时间内做完一件事，很难不紧张，但是久了发现，紧张更容易出错，现在面临这种情况，我会这么做：先易后难：比如有两家公司需要结账，我会优先做小公司的账，因为内容简单，做完一家之后就可以专心做另一家难的；排优先级：收到邮件看时间要求，要求明天交的，就往后排排吧，优先做今天的任务，先专心在今天要做的事情上，不要去担忧明天的任务，不然很影响现在做事的心情；多跟同事互动：时间很紧急的时候，有不懂的直接问问同事，同事给力的话能直接教你，可以先无脑抄作业，把任务先做掉，之后再思考为什么要这么做；也可以直接问安排任务的人，这个表格是什么意思，我该怎么在账上找到这个数字等等，不要害怕问，被说了也不要紧，厚着脸皮问就是了，重要的是要知道怎么完成这个任务，早点做完早点下班，比自己一个人琢磨强。 𐟓Š 财务共享中心构成介绍共享中心内部包括：费用组、资金组、税务组、总账组。详见图片！

财务BP：从传统到现代的转变财务BP，听起来有点高大上，其实就是财务事业伙伴的缩写。这个岗位和业务联系紧密，和传统的总账会计、税务会计、应收会计等岗位有很大不同。它可能属于财务部，也可能属于业务部门，具体看企业怎么定位。这个岗位的要求也很综合，既要有财务知识，又要有业务知识。核算、税务、资金等都要懂，不能只局限于某一个方面。好的财务BP甚至可以接替所在事业部的总经理岗位。财务BP的形成有两种方式：原生云和云原生。一种是传统企业的财务部门转型后产生的，另一种是企业一开始就有的。两者有一些差异。转型产生的财务BP 在传统企业没有转型之前，比如新开了一家公司、新开了一个事业部或者新建了一个工厂，通常会成立一套财务班子，包括财务经理、若干会计和出纳。财务经理的工作主要是管理财务团队的核算等基础工作。但总经理或者事业部老大需要的财务分析和管理报表一般只能月末加班做，平时没什么时间和业务部门沟通。财务机构改革后，比如做了财务集中或财务共享，基础工作都收归财务中心统一管理。这个时候，剩下一个财务经理在业务单位，他既不用管理财务团队，也不用管理具体业务，于是就有空和业务人员一起讨论业务，做分析报表等管理会计的工作。机构改革后产生的财务BP会有一些失落感和不适应，因为之前他也是可以管几个人的，突然没人可以管了，什么事情都要亲力亲为。比如以前连财务系统都不用登陆，现在居然要先学习如何使用财务软件。之前的手下收归共享中心后，迫于老领导的交情，可能还是帮忙导数据，但这样会打乱共享中心的工作节奏。云原生财务BP 有些企业的财务BP是生来就有的，和传统企业的转型不同。这类财务BP通常需要具备更全面的知识，能够更好地理解和支持业务部门的需求。总的来说，财务BP是一个综合性的岗位，需要适应和调整期。无论是对共享中心还是对从财务经理转换而来的财务BP本人，都需要时间适应和调整。但历史的趋势是明确的，历史的车轮从来不会因为个人的反对而停滞。